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摘要：圖書館在發展中需不斷對傳統管理模式做出相應的改進。本文闡述信息化視角下的圖書管理模式內涵及特征，分析了信息化視角下的圖書管理模式建設的必要性和目前存在的突出問題，提出信息化視角下的圖書管理模式構建策略，以此促進圖書館資源的共享和開放，保障圖書館的可持續發展。

關鍵詞：信息化；圖書管理；策略

信息資源逐步數字化、網絡化影響了人們獲取、分享信息的手段，網絡獲得信息資源相對于傳統的圖書形式更加便捷和豐富，越來越多的人會選擇網絡的方式獲得自己想要的信息資源，人們對傳統的圖書管理的重視程度有所降低。在這種背景下，我們必須緊隨形勢發展，對傳統的理念、技術手段和管理方式進行變革與創新，以適應信息化時代的發展潮流。

一、信息化視角下的圖書管理模式內涵及特征

信息化視角下的圖書管理模式就是用“互聯網+”思維，借助信息技術手段實現圖書管理的自動化和便捷化，進一步推進管理人員自身的信息化、工作智能化，最終目的是將信息技術與圖書管理最大限度的結合起來，實現圖書管理網絡化、信息管理智能化、圖書存儲數字化、管理服務個性化，以更好的適應新時代環境的變化。信息化視角下的圖書管理主要有兩個特征，一是圖書借閱更加易用便捷，使用數字化技術將紙質圖書變成電子圖書，對圖書進行借閱可以更好的感知圖書內容，也可以借助網絡形式對圖書進行下載，讀者可以不受時空的限制進行圖書的閱讀，其次是豐富的圖書資源，傳統的圖書管理中，紙質的圖書一般需要一定的空間進行存儲，而信息技術條件下的圖書管理使用的是虛擬方式的存儲空間，借助各個兄弟院校館際間共享互聯，通過網絡的形式將各個圖書館的文獻資源連接起來，讀者可以最大限度的找到自己所需要的信息，能夠大大提高讀者服務的拓展性，進而為讀者提供優質的服務。

二、信息化建設視角下的圖書管理建設的必要性

（一）優化圖書資源服務，提升圖書館價值。圖書管理信息化的建設使圖書館信息更加具有時效性。讀者可以利用多種檢索方式，根據自己的需求對資源進行檢索。在圖書管理過程中，將信息化融入到管理體系當中，特別是借助現代化手段對所需要的資源進行收集，整理，為需求者提供相應的服務。（二）實現資源整合共享，發揮圖書資源的價值，提升資源利用率。傳統模式對于當前圖書館發展來說具有一定的滯后性，信息時代下的圖書館更加注重資源共享，圖書館之間構建共享平臺。將相對比較分散的圖書資源融入到網絡中，不僅可以實現圖書集中，也能夠最大程度上發揮圖書資源的價值。（三）降低服務管理成本，提高圖書館的智能管理水平。信息化的圖書管理能夠充分利用圖書的價值，實現資源的最大化利用。一旦投入建成信息化管理模式，將極大的減少管理人員的數量，圖書的數字化處理以及服務的智能提供，將使圖書資源的管理推廣成本大幅度縮小，依仗圖書館自身競爭力，讓更多的讀者進入到圖書館中。存在的問題主要表現如下，專業的信息化管理人才不足，管理人員服務意識不強；硬件建設投入的力度也跟不上；圖書管理信息化建設中管理制度缺乏系統性；各圖書館間主要服務于自己的主體，共享資料因標準和格式不同導致圖書資源共享困難，致使信息資源共享程度低。

三、信息化建設視角下的圖書管理模式建設策略

（一）圖書館管理模式的創新。傳統圖書館發展中重視經典，實用不足，競爭力，激勵機制缺乏，不能跟上時展步伐。在當前信息時代提升圖書館自身的管理水平成為重要的內容。當前圖書館管理中，傳統封閉，獨立的模式已經不適合其發展，圖書館發展的趨勢更加開放和流通，以開放的方式接納圖書館，以此實現工作共贏，提升管理水平。將圖書館的服務水平上升到更高的層次，承擔起圖書館應具備的文化使命，滿足用戶的各種需求，真正實現模式上的創新。在管理模式改革后，繼續創新相適應的圖書管理制度體系，創新人員激勵制度，創新技術應用。（二）注重信息化建設方法的改進理念的創新是開展創新圖書管理工作的基礎。圖書館在發展中應樹立信息技術化的思維方式，通過自身開放性的思維，以實現圖書館資源的開放性和共享性。不僅僅是實現圖書資源的數字化，還要不斷探索智能化的發展模式，對大數據、云存儲等相關的信息技術進行學習，要注重加大信息化的投入力度，強化對信息資源的管理力度。圖書館管理系統中還要能夠將市場化的理念應用其中，構建自上而下的圖書信息化管理系統，要能夠認識到云服務是圖書資源管理的一種發展趨勢，圖書館可以利用自身發展優勢，在此基礎上構建相應的信息資源體系，對資源進行整合，以實現圖書館的信息化發展。（三）以制度和措施保證信息的安全性。圖書館信息化建設中的信息安全因素，已成為阻礙圖書館信息化建設的重要問題，為此，在圖書館信息化建設進程中要制定嚴密的制度和措施保證信息的安全性。加大對圖書館信息化建設中安全的財力人力支持，不僅僅從硬件還要從軟件及管理等方面加大其投入力度。制定圖書信息安全方面的標準，從圖書信息化方面的數據變化、運行等實際情況出發，在具體運行中對這些標準進行落實，應時刻具備危機意識，關注工作中的風險，高度警惕信息系統安全管理，定期檢查、實時監督圖書管理信息系統運行，及時發現系統存在的管理漏洞。（四）改革提升人事考核制度，培養圖書館信息化建設人才。圖書館信息化建設中要注重從自身實際出發，做出人才發展規劃以及相應的戰略。將對人才和團隊的培養放在圖書館信息化管理的重要位置，提升圖書管理人員的素質，不僅僅是專業理論素質，還要注重職業素質以及相應的創新精神。注重構建圖書信息化建設的激勵和約束機制，確立目標管理體系，落實崗位責任制，掛鉤人事考核制度，通過相應的獎懲手段調動相關人員的積極性和主動性，吸引他們更好的參與到圖書信息化管理中，通過實踐鍛煉組成強有力的建設團隊。此外，還要加大對圖書管理人員的培訓，強化其在信息化以及網絡化方面的能力，豐富其信息化管理的知識。增強全館人員的服務意識，要注重信息的及時性和多樣化，挖掘本館的資源優勢，提供具有特色的服務，提高圖書館的知名度和好評度。（五）構建圖書館聯盟，提高市場競爭力。隨著網絡以及移動終端的普及發展，人們進入圖書館的進行閱讀的機會越來越少，傳統的圖書館模式正在受到沖擊。圖書館在發展中要注重引導人們選擇傳統閱讀模式，加強宣傳推廣，讓更多的人們走進圖書館，以此感受文化的魅力。此外，圖書館之間要做的是加強其合作資源實現共享，強化交流合作。進行有效的信息整合，以更好的利用自身資源優勢服務于社會大眾，提高圖書館的綜合競爭力。這種以市場為導向的圖書館合作聯盟，要能夠真正促進圖書館管理方面的創新，以此為圖書館的持續健康發展奠定一定的基礎。

隨著信息化進程加快，圖書資源也由傳統的紙質載體逐漸向電子載體演變，在圖書館發展中引入信息化手段，研究對互聯網思維的應用，應對轉變、著手理念創新和技術創新，促進圖書資源的整合共享，發揮圖書文化資源的價值。在信息化視角下，圖書館要能夠注重其理念的創新，在管理體系、制度、安全、技術等方面做好相應的保障，做好圖書資源的合理配置和共享，以此更好的構建與當前社會發展相適應的圖書管理機制。以讀者需求為導向，科學規劃圖書管理人力資源，實施標準規范的圖書服務要求，在安全的圖書環境下，提升圖書管理信息化水平，為廣大師生及讀者提供深層次、人性化、高質量的服務。

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作者:趙蕊榮 單位:陜西職業技術學院