班級管理發揮班干部輔助作用探討
時間:2022-09-09 09:17:44
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摘要:班主任要發揮班干部的模范帶頭作用,引導班干部參與到班級事務管理中,培養一支素質良好、積極進取的班干部隊伍,實現班級管理的創新。文章從競爭上崗激發班干部潛力,主動放權樹立班干部權威,技巧傳授增強班干部素質三方面,探討班級管理中發揮班干部輔助作用的策略。
關鍵詞:班級管理;班干部;輔助作用;創新
著名教育家蘇霍姆林斯基指出:“真正的教育是促進自我教育、自我管理的教育。只有學會自我教育、自我管理的人才可成為真正的人。”班級管理是教育工作的重要內容,如何優化班級管理制度,豐富班級管理形式,增強班級管理的實效性,是班主任需要直面的課題。班干部是班級的重要組成部分,如果班主任能夠充分利用班干部自身的優勢,激發他們主動管理班級的熱情,不僅能提升班干部的素質,而且能促進班級管理的有序開展。
一、競爭上崗,激發班干部潛力
班干部的選拔任用是班級管理的基礎任務,也是最為關鍵的。班主任在接手一個班級時,必須在充分調研的基礎上,了解學生的性格和人品,選拔出一批品行優良的班干部參與班級管理。選拔結束后,班干部上崗,一段時間后,班干部與學生之間有了更深一層的了解,就會逐漸得到學生的認可或者否認。這時,教師就要適時進行民主選舉,讓班干部競爭上崗。班干部“終身制”是要不得的。任何職位的班干部都不能搞“終身制”,必須根據班級管理需要實行競爭上崗制度。競爭上崗對優化班干部隊伍有極大的促進作用。所謂競爭上崗是指班干部上崗時必須通過展示自我風采,讓學生了解其素質,從而贏得學生支持。例如,班主任李老師剛剛接手三年一班時,發現原來的班委成員中部分班干部松懈散漫。為了提升班級管理的實效性,李老師采用競爭上崗的方式,引導全體學生都參與到班干部選拔中。學生們熱情高漲,積極參與,其中有一名性格內向的學生也參與到競選中。李老師對該生進行了鼓勵,并及時對其進行指導。這樣,選拔出來的班干部會更有活力,能力也更強。班干部競爭上崗是學生自主管理班級運行的加速器。每一名學生的潛力都是無限的,班主任要有一雙慧眼,充分挖掘學生的潛力,為學生提供展示自我的平臺。班主任要引導學生自我舉薦,具體可以采用演講競賽、才藝表演等方式來進行。同時,全體學生參與到班干部選拔中,會迅速激活學生的表現欲望和內在潛質,選拔出來的班干部自然也是最優秀的。
二、主動放權,樹立班干部權威
著名教育家魏書生曾說:當老師不當班主任是虧了。因為當班主任有三種收獲:第一收獲多類人才,第二收獲真摯的感情,第三收獲創造性勞動成果。班主任是班級管理工作的直接實施者和第一責任人,其重要性自然不言而喻。但這并不意味著班主任要把各項權力集中到自己手中。要想實現班級管理的最優化,班主任必須學會“放權”。所謂的放權,就是指在班級管理中,班主任要從宏觀上進行掌控,并在此基礎上將各種權力下放給班干部,讓他們盡情發揮,樹立班干部在學生中的威信。例如,班主任王老師在制定班級規章制度時,將大部分的權力都給了班干部,如班長有權力給各個小組加分、減分,有權力制定班級管理初級制度;小組長可以推翻組規,重新制定。這些制度符合班干部管理的需要,深受班干部的歡迎。如勞動委員小C在檢查衛生的過程中,發現一名學生的座位上有大量的垃圾,當即決定今天的教室衛生就由這名學生負責。這名學生不服,上報給王老師,王老師維持了小C的決定。這樣,王老師不僅給了勞動委員最大的權力,而且當班干部的權威受到挑戰時,王老師還及時維護了班干部的權威。因此,班主任在實踐中必須信任班干部,大膽使用班干部,尤其要幫助他們樹立威信。班干部威信高,管理班級時游刃有余,效果自然較好。班干部威信的建立是以班主任權力的下放為基礎的。手中有了權力,班干部適當使用,威信自然會慢慢建立起來。
三、技巧傳授,增強班干部素質
做好班級工作不能光靠班主任,如何發揮班干部的積極作用,應是班主任需要認真思考的。小學階段,學生思維認知水平相對較差,管理能力有待提升,班主任要加以指導。班干部初任階段,他們對班級業務不夠熟悉,不知道具體怎么做,這就需要班主任手把手地教,讓班干部盡快熟悉具體管理事務。當班干部有了一定的經驗后,就進入了經驗積累階段,他們能夠獨立處理相關事宜,成為班主任的得力助手。在逐步成熟階段,班干部能夠順利處理復雜事件,他們的責任心、積極性得到了增強,綜合素養也大大提升。班干部進行班級管理時,必須講究正確的方式方法。如體育委員在組織學生跑步時,語言粗魯,愛使用暴力,甚至有一次和學生發生了正面沖突。基于此,班主任召開了一次班干部會議,向班干部傳授管理學生的方法,使班干部深受觸動。接著班主任單獨與體育委員進行交流,委婉地指出他在工作中存在的問題,并教給他具體的方法。班主任通過這樣的技巧傳授,使班干部逐漸掌握了管理方法。
總之,在班級管理中,班主任要通過多方面的協調配合,使班干部之間形成強大的凝聚力,發揮班干部的輔助作用。具體可以通過競爭上崗、主動放權、技巧傳授等形式,激發班干部的管理潛力,從而構建一個積極向上的健康的班集體。
參考文獻:
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[2]陸春寧.發揮班干部作用讓學生全面發展[J].廣西教育,2012(25).
作者:錢艷華 單位:江蘇省張家港市鹿苑小學
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