加強(qiáng)高校師資建設(shè)淺談?wù)撐?/h1>

時(shí)間:2022-12-19 10:26:00

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加強(qiáng)高校師資建設(shè)淺談?wù)撐? /></p> <p>摘要:從教學(xué)改革的實(shí)際出發(fā),綜合分析了當(dāng)前高校師資隊(duì)伍建設(shè)所面臨的各種問題,從師德教育,更新觀念,適應(yīng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)需要,提高師資隊(duì)伍素質(zhì),以及制定保障法規(guī)制度等方面對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)工作做了詳細(xì)的闡述,提倡<a href=加強(qiáng)師資隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)與制度建設(shè)并舉。

關(guān)鍵詞:師資建設(shè);教學(xué)改革;自主學(xué)習(xí)

面對(duì)國內(nèi)高等教育發(fā)展的機(jī)遇和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),國家對(duì)高等教育提出了更高的要求,對(duì)人才培養(yǎng)模式提出了更新的理念,多年來教學(xué)改革在各高校范圍內(nèi)一直進(jìn)行著,各高校紛紛出臺(tái)了一系列的政策、方法,盡管形式上千差萬別,核心內(nèi)容與中心目標(biāo)卻是驚人的相似,就是以培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的、有強(qiáng)烈愛國心和責(zé)任感的、具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好創(chuàng)新能力的、能夠進(jìn)行終生自主學(xué)習(xí)的符合時(shí)代要求的大學(xué)生。各高校在教學(xué)上進(jìn)行的改革力度之大、涉及面之廣、要求之高是前所未有的,面對(duì)這種新的形勢(shì),對(duì)從事高等教育的工作者提出了更高的要求,要求教師能以新一代的建構(gòu)主義教育理論為指導(dǎo),運(yùn)用合適的方法,發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)能動(dòng)性,充分利用信息資源,創(chuàng)造一個(gè)以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)注重學(xué)生創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培養(yǎng),保證學(xué)生成為復(fù)合型的人才。這對(duì)高等教育中的師資隊(duì)伍提出了新的要求和更多的挑戰(zhàn),教師不能再按以前的思想與教學(xué)觀念來從事教學(xué)活動(dòng),同樣要以新的姿態(tài)、新的理念、新的知識(shí)構(gòu)成來迎接新的挑戰(zhàn)。

師資隊(duì)伍建設(shè)是高校最基本、最核心的建設(shè),是提高教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵要素之一。沒有高素質(zhì)師資隊(duì)伍的支撐,也就談不上高水平和高層次的學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)。所以,抓好師資隊(duì)伍建設(shè)是教學(xué)改革的關(guān)鍵,是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,抓師資隊(duì)伍建設(shè)不是一個(gè)新的課題,古來有之,但在新形勢(shì)下,縱觀國內(nèi)外高等教育的風(fēng)云變幻,這又不能不說是一個(gè)新課題,畢竟時(shí)代的發(fā)展為師資隊(duì)伍的建設(shè)提出了更多的要求,增添了新的理念與更加豐富的內(nèi)涵。作為高校教師只有順應(yīng)時(shí)代的潮流,不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷適應(yīng)新的形勢(shì),才能完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才。

師資隊(duì)伍建設(shè)不應(yīng)是教師的個(gè)人行為,而應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它關(guān)系到教師整體素質(zhì)和學(xué)生的質(zhì)量,更關(guān)系到國家的興旺和民族的素質(zhì),所以這是關(guān)系到國家命運(yùn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。正是基于此,師資隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作要從整體出發(fā),全局統(tǒng)籌,擺正國家、學(xué)校和個(gè)人關(guān)系,做到三者的和諧統(tǒng)一,協(xié)調(diào)發(fā)展。具體措施表現(xiàn)在:

一、重視師德教育是教書育人工作的直接保證

師德教育在古今中外均受到高度的重視,中國歷來有“教者必以正”“善為師者,既美其道、又慎其行”等古訓(xùn),在國外有“教師應(yīng)該是道德卓越的優(yōu)秀人物”“教師本人是學(xué)校里最重要的師表,是直觀的最有益的模范,是學(xué)生最活生生的榜樣”等名言,都是對(duì)師德的重要性的具體體現(xiàn)。大學(xué)生的思想近于成熟,教師的言行及對(duì)社會(huì)的觀點(diǎn)必將對(duì)既將步入社會(huì)的大學(xué)生產(chǎn)生重要的影響,所以良好的師德歷來是大學(xué)教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,雖然各個(gè)歷史時(shí)期的提法不同,要求不同,但是核心卻是一致的。目前,國家要求學(xué)生樹立關(guān)愛意識(shí)、大局思想、勤儉節(jié)約、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作等素質(zhì),不能僅靠思想教育,更要靠每一位教師的一言一行來影響,國家總督學(xué)柳斌同志也明確提出:“教師要養(yǎng)成高尚的道德素質(zhì),尤其是職業(yè)道德素質(zhì)”。因此,教師要忠于職守、敬業(yè)愛崗、愛生如子、忠誠于黨的教育事業(yè)。每一位教師都應(yīng)當(dāng)把是否具有高尚的職業(yè)道德作為對(duì)自己最重要的要求,并在教育教學(xué)過程中加以實(shí)踐。在政治思想、精神境界、道德品質(zhì)、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上,時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的楷模,要熱愛教育事業(yè),牢固樹立職業(yè)道德觀念,增強(qiáng)育人意識(shí),自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕,任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、默默地為黨的教育事業(yè)勤懇奉獻(xiàn),做好學(xué)生的楷模。

二、改變教學(xué)觀念,積極創(chuàng)建以學(xué)生為中心的自主學(xué)習(xí)環(huán)境

隨著教育的不斷發(fā)展,西方各種教育理論不斷涌入中國,21世紀(jì)初的前后幾年,一些專家學(xué)者為在國內(nèi)推廣現(xiàn)代教育理論做了大量的有益工作,近年來得到了教育界的普遍共識(shí)。傳統(tǒng)教學(xué)法受到了現(xiàn)代信息技術(shù)與現(xiàn)代教育理論的不斷沖擊,在教學(xué)中按心理認(rèn)知規(guī)律進(jìn)行以建構(gòu)思想為主導(dǎo)的教學(xué)理念正在走進(jìn)大學(xué)課堂,這種以人為本的思想正是傳統(tǒng)教育中所沒有的,雖然各高校在以學(xué)生為中心的教學(xué)改革方面做了很多的工作,但遠(yuǎn)沒有真正做到以學(xué)生為中心,如幾百人的大課堂教學(xué),實(shí)驗(yàn)室的缺乏,課堂教學(xué)的形式單一,不注重學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,缺少選修以實(shí)踐技能為主的課程等等都是缺乏人性化的體現(xiàn),正是這些實(shí)際問題的存在使得學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣降低,被動(dòng)接受所學(xué)知識(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力差,不具有創(chuàng)新精神。當(dāng)然在實(shí)際操作中,不可能讓所有的學(xué)生都對(duì)所學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣,產(chǎn)生十足的動(dòng)力,但起碼應(yīng)注重學(xué)生興趣的培養(yǎng)與綜合能力的提高,在教學(xué)中適當(dāng)改變教學(xué)方法,合理設(shè)計(jì)各種教學(xué)資源,充分利現(xiàn)代信息技術(shù)手段為學(xué)生營造一個(gè)更加寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。

要做到以學(xué)生為中心,并培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,對(duì)教師來說,意味著教師作為教學(xué)活動(dòng)主體的模式將被完全打破,教師要有更高的教育理念,掌握更多的現(xiàn)論與心理認(rèn)知規(guī)律,具有更好的理論知識(shí)和付出更大的精力與智慧。教師在教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂教學(xué)過程中需要轉(zhuǎn)變角色,更新觀念,從完全型的授課方式變?yōu)槭谡n與助學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。從學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)入手,以提高學(xué)生的能力為目標(biāo),在研究教材與學(xué)生實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)和組織能激發(fā)學(xué)生興趣的,具有教育性、創(chuàng)造性、實(shí)踐性的學(xué)生主體活動(dòng)。通過活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與、主動(dòng)實(shí)踐、主動(dòng)思考、主動(dòng)探索、主動(dòng)創(chuàng)造,并讓學(xué)生自己學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,自己摸索學(xué)習(xí)方法,積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐中培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力,以促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的全面提高,同時(shí)也充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想。

三、提高教師素質(zhì)是師資隊(duì)伍建設(shè)的永恒主題

談及師資隊(duì)伍建設(shè)永遠(yuǎn)要提到的話題應(yīng)是教師素質(zhì)的提高。對(duì)高校教師進(jìn)行素質(zhì)教育既是現(xiàn)代教師職業(yè)發(fā)展的要求,也是完成大學(xué)生素質(zhì)教育任務(wù)的直接要求?,F(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展及知識(shí)的不斷更新以及學(xué)生對(duì)教學(xué)的更高要求都要求教師進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),不停地更新現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握更多的專業(yè)知識(shí)。常言道“腹有詩書氣自華”,作為一名教師,要以博學(xué)的姿態(tài)出現(xiàn)在講臺(tái)之上,用嫻熟的技巧將知識(shí)準(zhǔn)確的傳授給自己的學(xué)生,這是每個(gè)高校教師都應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo),也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的完美過程。

我們培養(yǎng)大學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,首先培養(yǎng)的應(yīng)該是自己的自學(xué)能力,只有做到“學(xué)而不厭”,才能在知識(shí)的儲(chǔ)備上讓一名教師做到“誨人不倦”,讓學(xué)生感到有超市購物的感覺。這時(shí)會(huì)反過來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的追求,從而進(jìn)一步樹立教師在學(xué)生中的威望,形成良性教學(xué)循環(huán)。提高教師素質(zhì)的途徑和模式不是單一的,但歸納起來不外乎這么幾種:

1.加強(qiáng)學(xué)歷教育,提高教師的專業(yè)水準(zhǔn)

學(xué)歷提高是提高在職教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研與教學(xué)水平的最有效方法之一。通過學(xué)歷學(xué)習(xí)讓教師比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)理論和實(shí)踐知識(shí),在較短的時(shí)間有質(zhì)的提高,同時(shí)還可以提高教師的學(xué)歷層次,改善一個(gè)專業(yè)的教師學(xué)歷結(jié)構(gòu),優(yōu)化教學(xué)資源。雖然各學(xué)校在職稱結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次上有明確的要求,但是高學(xué)歷的教學(xué)隊(duì)伍是保持學(xué)術(shù)影響力、教學(xué)水平和科研能力的最有效方法。只是在目前的形勢(shì)下,隨著教師學(xué)歷水平的不斷提升,人才的流動(dòng)性日益增多,隊(duì)伍的穩(wěn)定性受到一定的影響,這需要相關(guān)政策和激勵(lì)機(jī)制的保障。

2.終身學(xué)習(xí)機(jī)制將是對(duì)教師的基本要求

除學(xué)歷教育外,以自學(xué)為主的知識(shí)提高一直受到社會(huì)各方的大力提倡,這種3L(LongLifeLearning)學(xué)習(xí)法在國內(nèi)外都受到很高程度的重視與倡導(dǎo)。終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)己被廣大教師所接受,作為一名教師不論他有多高的學(xué)歷、多深的資歷,恐怕都要進(jìn)行不同程度的自學(xué)研究。學(xué)校要辦好教學(xué),就要不斷地讓教師學(xué)習(xí)相關(guān)理論和實(shí)踐知識(shí),不斷豐富自己的頭腦,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),緊跟時(shí)代步伐。這是高校教師不斷提高自己的一個(gè)法寶,要堅(jiān)決地得到貫徹執(zhí)行。同時(shí),學(xué)校和社會(huì)要為教師的學(xué)習(xí)提供有效地支持,如圖書館的建設(shè),實(shí)驗(yàn)室的開放和相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)等都應(yīng)得到有利的解決及落實(shí)。

3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,注重高校間與國際間的互相學(xué)習(xí)

學(xué)術(shù)交流是學(xué)術(shù)研究的基本要求,教學(xué)工作也是如此,不能向別人學(xué)習(xí)的教師將是一名不懂學(xué)習(xí)的人。學(xué)術(shù)交流不論是人與人或校與校間都是學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗(yàn)的最好時(shí)機(jī),通過交流與學(xué)習(xí)可以讓我們避免更多的失誤,找到更的經(jīng)驗(yàn),增加學(xué)術(shù)影響,尋找志同道合的知音。這對(duì)于提高個(gè)人能力、提高教學(xué)質(zhì)量都有重要的意義。走出去、請(qǐng)進(jìn)來的道理就不用多說了。公務(wù)員之家

4.鼓勵(lì)教師投身科研是抓好師資隊(duì)伍建設(shè)的另一條有效途徑

教師的教科研能力絕不是其自己素質(zhì)高下的問題,是一個(gè)教研室一個(gè)學(xué)科的整體學(xué)術(shù)能力、專業(yè)影響力的一種體現(xiàn),實(shí)際上就是專業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)。一名教師如果不搞教科研,就不能很好地開展教學(xué)工作,在提倡以學(xué)生為中心進(jìn)行教學(xué)的今天,也就講不出什么很好的實(shí)際案例來,教師自己從來都沒有將所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,或不知道怎樣結(jié)合,那他所教的學(xué)生自然也就不知道如何將所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,不能很好地解決實(shí)際問題。這是大學(xué)生素質(zhì)不高的一個(gè)深層次的原因。當(dāng)然一些具有很高科研能力的人不愿或沒時(shí)間從事教學(xué)工作的情況也大有人在,這也直接影響到了教學(xué)效果。

為了解決這一問題,應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)教師積極申報(bào)課題,幫助教師確定研究方向,為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和研究環(huán)境,加強(qiáng)學(xué)術(shù)上的交流與合作,做好課題的宣傳、組織與申報(bào)工作,讓全體教師都參加進(jìn)來,從整體上提高教師的科研能力。

四、加強(qiáng)制度建設(shè),從制度上保障師資隊(duì)伍建設(shè)

為把師資隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處,提供政策性指導(dǎo),規(guī)范實(shí)際操作,約束不利因素的影響,制定一系列的方針政策是抓好這項(xiàng)工作的根本保障。通過制度的完善,可以在根本上解決各地方各學(xué)校各單位工作形勢(shì)上不統(tǒng)一的問題,有利于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化管理,保障師資隊(duì)伍整體水平的提高,更好地為高等教育服務(wù)。國家通過立法,在《教師法》和《教育法》中對(duì)教師資格、能力和行為規(guī)范都進(jìn)行了嚴(yán)格的定義,提出了明確的要求,從根本上確定了師資隊(duì)伍的素質(zhì)定位問題。另外,各省也根據(jù)自己的實(shí)際情況對(duì)所轄高校的教師資格認(rèn)定和職稱晉升等方面也制定了大量的法規(guī)性文件,作為硬性要求,督促教師不斷地通過學(xué)習(xí)研究和深造來提高自己的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足不斷發(fā)展的高等教育所帶來的新的挑戰(zhàn),確保能夠勝任高校教學(xué)工作的需要。各高校更是根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了多多的規(guī)章制度與師資培養(yǎng)辦法,并不斷修改完善,以保證和鼓勵(lì)教師進(jìn)行學(xué)習(xí),確保師資隊(duì)伍的整體水平與學(xué)術(shù)地位的不斷提高,有利于學(xué)校辦學(xué)水平向更高層次發(fā)展。

目前許多高校開展了全員聘任制工作,實(shí)行崗位聘任和職稱聘任方法,根據(jù)教師的能力進(jìn)行考核,運(yùn)用能者上、庸者下的彈性管理機(jī)制,打破了職稱終身制的管理模式,對(duì)師資建設(shè)實(shí)行強(qiáng)制辦法,讓高校教師感到了前所未有的壓力,在工作中除要考核正常工作量以外,更注重科研能力和學(xué)術(shù)影響,最終可能會(huì)產(chǎn)生比較嚴(yán)重的兩極分化現(xiàn)象,一定程度上激化了矛盾,產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。但長(zhǎng)遠(yuǎn)看還是利多弊少,貫徹了優(yōu)勝劣汰的生存法則,值得借鑒與推廣。

總之,如何抓好師資隊(duì)伍建設(shè),從整體上提高高校教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為一項(xiàng)新的課題,擺在了我們的面前。面對(duì)新的教學(xué)改革形勢(shì)和更高的教學(xué)需求,使從事高等教育的教師面臨著新的挑戰(zhàn),但也存在更多的機(jī)遇。有理由相信,只要我們抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),經(jīng)過國家、學(xué)校和個(gè)人的不斷努力,一定會(huì)使師資隊(duì)伍建設(shè)工作在新的教育形勢(shì)下,順應(yīng)時(shí)代潮流,與時(shí)俱進(jìn),厚積薄發(fā),為高等教育的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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