導(dǎo)語(yǔ)：信息化時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著信息化時(shí)代到來(lái)及深入，傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也同樣面臨著發(fā)展創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，而在當(dāng)今時(shí)代背景下，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新性建設(shè)則是需要每一位財(cái)務(wù)人員需要探討和思量的問(wèn)題。本文則是綜合以上時(shí)代要求，結(jié)合信息化時(shí)代的特點(diǎn)，力求探索出加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑，并分析探討對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革的必要性，同時(shí)提出現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及弊端，以便結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新建設(shè)，以達(dá)到提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的生產(chǎn)及管理效率，對(duì)整體相關(guān)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的持續(xù)健康發(fā)展提供參考性?xún)r(jià)值以及借鑒性意義。

關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代;財(cái)務(wù)工作;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);工作創(chuàng)新;創(chuàng)新途徑

對(duì)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑進(jìn)行探索的前提是系統(tǒng)明晰財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的概念及含義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)于企業(yè)或公司已經(jīng)去玩不完成的資金活動(dòng)作出全面且系統(tǒng)的核算以及對(duì)相關(guān)程序作出監(jiān)督管理，并且相關(guān)人員也需要將企業(yè)或公司的經(jīng)營(yíng)情況、負(fù)債能力、盈虧狀況等已經(jīng)有所記錄的經(jīng)濟(jì)類(lèi)管理活動(dòng)和企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況向與企業(yè)或公司有利害關(guān)系的人員和部分進(jìn)行上報(bào)，其中包括債權(quán)人、投資人以及政府相關(guān)部門(mén)等。通過(guò)這一些工作的進(jìn)行，能夠向公司的持續(xù)發(fā)展提供有利的數(shù)據(jù)信息，從而使得公司及企業(yè)中的相關(guān)負(fù)責(zé)人做出正確且及時(shí)的決策，以推動(dòng)公司或企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，從而穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展秩序。

一、分析探討對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革的必要性

首先，隨著信息化進(jìn)程的發(fā)展和深入，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也在時(shí)刻跟隨著時(shí)代的腳步而無(wú)法松懈。與此同時(shí)，帶來(lái)的也包括企業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)的加劇，而公司的發(fā)展與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)和管理是具有緊密聯(lián)系的，因而在信息化的要求下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革就具有十分重大的意義以及時(shí)代必要性。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新化不僅有利于財(cái)會(huì)本身工作效率的提升，同時(shí)會(huì)推進(jìn)科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)的發(fā)展。而科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步也會(huì)發(fā)作用于公司或企業(yè)建設(shè)中來(lái)，不僅給企業(yè)或公司帶來(lái)機(jī)遇，但與此同時(shí)也伴隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的難度和挑戰(zhàn)，對(duì)于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在著經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)尤其會(huì)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士的壓力，由于以往的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作模式不足以應(yīng)對(duì)這種形勢(shì)下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因而對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革之舉迫在眉睫。最后，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革是適應(yīng)以及推動(dòng)全球化發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展相融合的必然要求。由于我國(guó)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)起步較晚，同時(shí)在發(fā)展的過(guò)程中速度也較為緩慢，因而在多年以來(lái)的進(jìn)程中，與世界其他國(guó)家的差距也較為明顯。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)行的推進(jìn)和深入，國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)項(xiàng)目也越發(fā)頻繁，而倘若我國(guó)保持原有的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)營(yíng)模式則很難與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的處理相吻合，會(huì)存在著銜接上的困難，并且在進(jìn)行內(nèi)外往來(lái)的過(guò)程中也會(huì)存在困難和無(wú)法企及之處。

二、現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及弊端

首先，我國(guó)在資源配置方面存在著不合理之處，根據(jù)我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制可知，市場(chǎng)在我國(guó)資源配置的過(guò)程中占據(jù)基礎(chǔ)地位，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作則是決定著市場(chǎng)能否順利地發(fā)揮其作用。而目前我國(guó)的形勢(shì)是并沒(méi)有根據(jù)不同的地域、不同的企業(yè)、不同的行業(yè)進(jìn)行資源配置的調(diào)整和變動(dòng)，因而就會(huì)產(chǎn)生資源配置不合理的情況，同時(shí)沒(méi)有在最大程度上滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。其次，隨著時(shí)展的需求，部分傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容已沒(méi)有了存在的必要，工作內(nèi)容亟待更迭。最后，隨著信息化時(shí)代的到來(lái)和深入，信息技術(shù)不斷地發(fā)展和更新，由此產(chǎn)生的電子商務(wù)技術(shù)便開(kāi)始融入人們的日常生活，這也同時(shí)給傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。而其對(duì)于相關(guān)技術(shù)知識(shí)的欠缺，便會(huì)轉(zhuǎn)化成為其解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)的阻礙，這同樣也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作亟待創(chuàng)新化改革的關(guān)鍵之處所在。

三、信息化時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑

信息時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)管理帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，作為基業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作應(yīng)該在新時(shí)代的背景下迎難而上，而企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革方面，不僅應(yīng)該對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行改革，同時(shí)在財(cái)務(wù)管理工作方面也應(yīng)有創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)。所以，只有在符合時(shí)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理進(jìn)行不斷的加強(qiáng)，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，不斷增強(qiáng)其市場(chǎng)占有率及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。首先，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要在自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的領(lǐng)域有所建樹(shù)，不僅應(yīng)該具備符合時(shí)代要求的財(cái)會(huì)知識(shí)，同時(shí)也應(yīng)始終遵循財(cái)會(huì)工作過(guò)程中的各項(xiàng)法規(guī)要求，在工作過(guò)程中做到謹(jǐn)慎認(rèn)真，對(duì)于每一項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確核算，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，這樣才能由小見(jiàn)大地看出其在大數(shù)據(jù)時(shí)代的分析整理能力。對(duì)于數(shù)據(jù)的高質(zhì)量處理，不僅能夠向外界直觀展示公司實(shí)力，同時(shí)對(duì)于提升公司的信譽(yù)度有著極其重要且積極的意義。其次，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)法律條文進(jìn)行創(chuàng)新化的更新和處理，以便適應(yīng)財(cái)會(huì)工作的調(diào)整，以提供相應(yīng)的法律制度方面的保障。此外，作為相關(guān)管理人員，也應(yīng)對(duì)本公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中創(chuàng)新管理方面作進(jìn)一步的強(qiáng)話(huà)，不斷推進(jìn)更新理念，從而提升更具時(shí)代意義的執(zhí)行力和認(rèn)知力。最后，提升對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和審查的力度。為保證在信息化時(shí)代下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)進(jìn)行，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理方面，應(yīng)以結(jié)合實(shí)際為基礎(chǔ)，從實(shí)際狀況出發(fā)，建立更為完善的監(jiān)督審查制度，以加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新化程度的監(jiān)管。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，信息時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響是十分深遠(yuǎn)且廣泛的，因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作作為我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中極其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)在對(duì)符合實(shí)際條件的基礎(chǔ)上，力求創(chuàng)新和變革，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，從而保證公司或企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

作者:楊冰雁 單位:四川城市職業(yè)學(xué)院

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