導(dǎo)語(yǔ)：中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、引言

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化這一趨勢(shì)的形成，中小民營(yíng)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中所產(chǎn)生的影響日益顯著，它不僅僅是在推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步走向完善，也為整個(gè)社會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓諸多社會(huì)問題借助社會(huì)力量得以解決。在我國(guó)，人口問題意味著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，中小民營(yíng)企業(yè)目前解決了我國(guó)80％的就業(yè)需求，是就業(yè)率的重要保障。再者，中小企業(yè)所繳納的稅費(fèi)是我國(guó)最為主要的財(cái)政收入，其所貢獻(xiàn)的稅收達(dá)到了整個(gè)稅收的一半以上。同時(shí)，中小企業(yè)也為公共事業(yè)的發(fā)展提供了力量。“十三五”期間，中小民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展，使得中小企業(yè)獲得了整個(gè)社會(huì)的極大關(guān)注。然而，中小民營(yíng)企業(yè)自身所帶有的問題也引起了廣泛的重視。中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，組織結(jié)構(gòu)不完善，導(dǎo)致中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力較弱。因?yàn)椋行∑髽I(yè)的管理工作開展缺乏針對(duì)會(huì)計(jì)信息的科學(xué)管理，使得中小民營(yíng)企業(yè)無法很好地運(yùn)用會(huì)計(jì)信息來對(duì)企業(yè)的發(fā)展制定科學(xué)的決策，繼而影響了企業(yè)的民營(yíng)生產(chǎn)效率。針對(duì)這樣的問題存在，需要有意識(shí)地提出更具價(jià)值的建議與改進(jìn)方法，確保中小企業(yè)能夠提高對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視度，讓準(zhǔn)確度更高的會(huì)計(jì)信息，成為中小民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力。

二、中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求處理的問題產(chǎn)生原因

1．中小民營(yíng)企業(yè)結(jié)構(gòu)特征與局限性的存在。中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，需要認(rèn)識(shí)到自身管理結(jié)構(gòu)的特征及管理工作中所出現(xiàn)的局限性，針對(duì)會(huì)計(jì)信息處理工作所存在的問題來提出更具成效的舉措。從中小民營(yíng)企業(yè)的情況來看，首先，中小企業(yè)往往選擇的是家族式的管理模式，企業(yè)的投資者是企業(yè)直接管理者與決策者，企業(yè)雖然有著高度集中的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，但是也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)管理者獨(dú)自的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)決策內(nèi)容，而難以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況及潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真問題。其次，中小民營(yíng)企業(yè)的管理因?yàn)檫^度集中，導(dǎo)致企業(yè)所得到的會(huì)計(jì)信息有的時(shí)候會(huì)因?yàn)閭€(gè)別管理者的利益，而出現(xiàn)虛假。會(huì)計(jì)人員為了幫助企業(yè)的所有者實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，選擇做假賬，也會(huì)讓會(huì)計(jì)信息的需求失真，在一定程度上對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生消極影響。2．會(huì)計(jì)信息內(nèi)部監(jiān)督體系的缺乏與不足。中小企業(yè)的管理者與投資者對(duì)企業(yè)的決策有著高度集中的決策權(quán)，因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不得不直接聽命于企業(yè)的管理者。管理者的意圖將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生影響。造成這一現(xiàn)象的產(chǎn)生原因，主要包括：第一，中小民營(yíng)企業(yè)自身缺乏財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的監(jiān)督體系，導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)較為單一，缺乏專門的內(nèi)部審計(jì)部門；第二，中小企業(yè)本身的管理結(jié)構(gòu)存在著一定的局限性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部控制工作往往是由一個(gè)人完成，這也就會(huì)給會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性帶來阻礙。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求的發(fā)展建議與處理方法

1．改革企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。中小民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的組成部分是多種多樣的。首先，需要是對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)稽核制定與牽制制度進(jìn)行制定與完善，以此來營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。其中，內(nèi)部稽核制度作為內(nèi)部控制制度的重要組成部分，其通過自我檢查與審核工作，讓會(huì)計(jì)制度更為嚴(yán)格，繼而確保會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性能夠?qū)崿F(xiàn)提升。同時(shí)，稽核工作的開展將會(huì)督促會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)對(duì)自身工作的重視，避免出現(xiàn)疏忽與錯(cuò)誤，提高會(huì)計(jì)核算工作的開展質(zhì)量。讓會(huì)計(jì)核算工作得以更好地追求規(guī)范化，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的真實(shí)性。為此，中小民營(yíng)企業(yè)需要構(gòu)架一個(gè)完善的內(nèi)部稽核制度與牽制制度，使其成為中小民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部管理制度的重要組成部分。中小民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部牽制制度是對(duì)企業(yè)款項(xiàng)與資金的直接管理制度。其需要由兩人以上的工作人員來共同負(fù)責(zé)，讓相互制約的工作管理模式成為一系列工作活動(dòng)順利開展的質(zhì)量保障。同時(shí)，這也能降低工作活動(dòng)中所出現(xiàn)的問題與疏忽，讓中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理工作杜絕出現(xiàn)營(yíng)私舞弊的問題。由于一些中小民營(yíng)企業(yè)認(rèn)為內(nèi)部牽制工作的開展手續(xù)復(fù)雜，所以對(duì)內(nèi)部牽制制度的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的工作活動(dòng)未能達(dá)到互相牽制的目的，繼而影響了會(huì)計(jì)職能的落實(shí)到位，影響了企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，也讓整個(gè)國(guó)家與社會(huì)公眾的利益遭受損失。為此，中小民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部牽制制度必須要構(gòu)建，且需要根據(jù)中小民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況做到不斷調(diào)整。2．提高中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展質(zhì)量與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身綜合素質(zhì)緊密相關(guān)。為此，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提升是中小民營(yíng)企業(yè)工作活動(dòng)開展的重要環(huán)節(jié)。首先，需要讓會(huì)計(jì)人員具備正確的政策觀念。讓會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《公司法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定的認(rèn)識(shí)與了解，當(dāng)出現(xiàn)違法法律制度的事項(xiàng)與問題的時(shí)，需要做到依法糾正與處理，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與完整度，繼而讓高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)所在。其次，會(huì)計(jì)人員本身需要具備更高的職業(yè)判斷能力，懂得在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，更好地認(rèn)識(shí)新事物，懂得選擇更為合適的處理方式。再者，會(huì)計(jì)人員本身需要具備一個(gè)完善的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，這需要會(huì)計(jì)人員在具備了一定專業(yè)知識(shí)與文化基礎(chǔ)之后，懂得繼續(xù)學(xué)習(xí)，在追求時(shí)展的步伐之中，實(shí)現(xiàn)自我的不斷發(fā)展。3．政府相關(guān)部門的監(jiān)督引導(dǎo)。中小民營(yíng)企業(yè)在處理會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的時(shí)候，也需要來自于政府相關(guān)部門的長(zhǎng)期監(jiān)督與引導(dǎo)，讓法律內(nèi)容成為引導(dǎo)中小企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身問題的前提條件，促使政府部門能夠通過針對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理工作來發(fā)現(xiàn)問題，將提高規(guī)范化的進(jìn)程作為解決會(huì)計(jì)隱患的措施，以此來確保中小民營(yíng)企業(yè)得以實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，讓中小企業(yè)能夠獲得更多的融資渠道，幫助企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算科學(xué)進(jìn)行。近年來，我國(guó)政府加強(qiáng)了對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的重視度，《中小企業(yè)促進(jìn)法》的制定與頒布，為中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提供了相關(guān)的法律依據(jù)，促使中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決策產(chǎn)生更大的影響力。同時(shí)，法律內(nèi)容的制定使得中小民營(yíng)企業(yè)能夠從政策、資金等不同的方面感受到良好環(huán)境所帶來的積極影響。讓中小民營(yíng)企業(yè)能夠在市場(chǎng)發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新等方面得到幫助，將法律內(nèi)容作為環(huán)境構(gòu)建的基礎(chǔ)，推動(dòng)中小企業(yè)能夠更好地發(fā)揮出自身的社會(huì)影響力。當(dāng)然，法律制定也會(huì)為中小民營(yíng)企業(yè)的融資渠道進(jìn)行補(bǔ)充，使得中小企業(yè)更加容易得到金融機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，繼而獲得中小民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的資金支持。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響也在提高。我國(guó)政府部門在對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息提出要求的同時(shí)，也要針對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題對(duì)產(chǎn)生原因加深認(rèn)識(shí)。本文選擇對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況加深了解，對(duì)企業(yè)的發(fā)展需求重新認(rèn)識(shí)，使中小民營(yíng)企業(yè)的信息質(zhì)量得以在正確的建議內(nèi)容與方法影響下，更好地達(dá)到目標(biāo)。讓中小民營(yíng)企業(yè)能夠做到互相了解，互相幫助。當(dāng)然，中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，其需要會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)重視度，也要繼續(xù)努力，只有這樣才能保障質(zhì)量提升的最終實(shí)現(xiàn)，使得中小企業(yè)能夠在新的歷史環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息需求的質(zhì)量提升，繼而幫助中小企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)新時(shí)期，新發(fā)展。

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作者:楊中國(guó) 單位:敦化市正陽(yáng)財(cái)務(wù)中心