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摘要:本文運用TC指數比較對中美服務貿易各行業競爭力的影響因素進行實證分析，并根據實證結論對中國增強

服務貿易競爭力提出了政策建議。

關鍵詞:服務貿易；出口競爭力；行業比較；影響因素

一、引言

近年來，服務貿易正在逐漸成為中美兩國貿易的新增長點，同時對于改善長期以來兩國貿易的不平衡產生了重要作用。在這樣的背景下，全面比較兩國的服務貿易競爭力，找出我國處于比較弱勢和競爭弱勢的部門，分析影響兩國服務貿易競爭力的主要因素，結合當前開放條件下的機遇，借鑒美國經驗，探討促進中美兩國服務貿易經濟合作以及解決我國服務貿易發展中存在的主要問題、培育和提高服務行業競爭力尤其是提高現代服務行業的貿易競爭力、優化服務貿易結構具有重要的意義。

二、中美服務貿易行業競爭力的影響因素實證分析

1.變量選擇與模型構建。本文根據國際經濟學和國際貿易學的基本理論，假設一個國家或地區各服務行業的服務業發展水平、人力資本規模、外商直接投資及固定資產投資是影響該國各服務行業出口競爭力的主要因素，設服務行業增加值(DLit)、人力資本(HCit)、固定資產投資(FCAit)、外商投資流量(FDIit)為解釋變量，服務貿易出口額(HCit)為被解釋變量，現構造如下面板數據模型.中國服務貿易行業競爭力的影響因素的實證檢驗及分析。利用式及2005-2016年中美兩國服務貿易各部門相關數據，運用EVIEES6.0軟件進行擬合檢驗，各因素的影響程度如下：根據表1回歸結果顯示，中美兩國服務貿易發展水平(DL)、對外直接投資(FDI)這兩各解釋變量都可以通過1%的顯著性檢驗，具有正效應，對中美兩國服務貿易出口額都有正影響，說明服務貿易增加值規模、各國對外投資額的提高可以顯著提升兩國服務貿易出口競爭力。在中國解釋變量人力資本(HC)可以通過10%的顯著性檢驗，具有正效應，說明人力資本可能會促進中國服務貿易出口競爭力。在美國解釋變量人力資本(HC)通過1%的顯著性檢驗，對美國服務貿易出口額有正影響，說明人力資本水平會顯著提升美國服務貿易出口競爭力。

2.結論。從上述實證結果分析中可以得到以下幾點結論：首先，從總體上看，國內服務貿易發展水平、人力資本、FDI、固定資產投資對中美服務貿易各部門競爭力的增強都具有正向的影響作用。再者，不同因素對同一國家服務貿易競爭力的影響效應存在差異。對中國服務貿易競爭力影響效應較大的是實際利用外商直接投資的規模，其次是人力資本，而國內服務業發展水平的促進效應相對較小；對美國服務貿易競爭力影響效應較大的是國內服務貿易發展水平，其次是人力資本，而實際利用外商直接投資的促進效應相對較小。最后同一因素對不同國家服務貿易競爭力的影響程度存在顯著差異，實際利用外商直接投資對中國服務貿易的促進效應要比美國更顯著，可能是因為外商直接投資流出國的服務業發展水平高于中國使然；服務貿易發展水平對美國服務貿易的促進效應要比中國顯著很多，這主要是因為美國是一個服務消費大國，服務貿易發展水平遠遠高于中國，從而更有效地促進了美國服務貿易的發展。人力資本對中國服務貿易的促進效應較美國顯著一些，這可能與近年來中國的人力資本較多地從制造業流入服務業有關。

三、中國服務貿易發展的對策研究

1.積極發展服務產業，提升服務貿易綜合競爭力。由上文可知，中國在現代服務貿易競爭力相對較弱。因此，發展現代服務產業的發展，是提升中國服務業競爭力的關鍵。首先，中國要改善服務行業出口增加值結構，重視發展現代服務業和服務貿易出口。其次，中國應借鑒美國服務貿易發展經驗，增加R&D投入,促進服務業技術進步與創新，努力提高中國相關企業的創新能力。最后，中國要加強與金磚五國及周邊新興經濟體的雙邊服務貿易，因為，這些新興經濟體擁有豐富的資源以及不斷增長消費人群，具有較大的外部需求，可以拉動中國服務業增加值的出口。

2.積極利用外商直接投資，加快中國現代服務貿易的發展。根據前文關于服務貿易影響因素的實證分析，可以知道外商直接投資對中國現代服務貿易競爭力影響相對較強。因此，中國服務業要積極引進外商直接投資，充分利用外資發展中國服務貿易,著重發展以知識，技術密集型為代表的現代服務業，并發揮自身潛在優勢和資源，提升中國服務業參與國際市場競爭的能力。同時，鼓勵中國服務企業對外交流與合作,引進國外服務企業的先進技術、管理模式和服務理念，加快中國服務業的發展。

3.加快培養現代服務貿易專業人才。由實證分析結論可知，人力資本積累是提升中國服務貿易競爭力的重要因素。特別是符合現代服務貿易發展所需要的高層次的知識和技術水平的專業人才。所以，中國發展服務貿易時應該注重教育的質量，大力培養服務貿易的專業人才。首先，中國可以本著“先內后外”，即重視內部人才培養，又結合外部引進人才的原則，多層次、多渠道地進行各行業服務貿易專業人才的培養。例如通過加大教育和科研的投入，為國內服務貿易專業人才的培養提供更好的資源和環境。再者完善中才。其次，應不斷完善服務貿易專業人才培養體系，例如可以通過設立專門的培訓機構、研究機構針對當前行業、企業對服務貿易人才的需求進行調查、分析、研究、總結。最后，中國應逐步建立多元化的人力資本投資體制，因為人力資本的投資對象的主觀意識對于投資效率的高低具有決定性的影響。

參考文獻

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作者:李靜 單位:四川外國語大學