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我國基層畜牧獸醫總體技術水平較低，而且我國相關部門對于他們的防疫檢疫工作管理規范也是重視不足。隨著我國畜牧業的發展，科學合理的獸醫服務制度的建立就是我們必須關心的一個話題。而本文就是在此基礎上，探究了我國畜牧獸醫防疫檢疫工作管理規范的改革進展。

1防疫檢疫工作管理規范改革的必要性

就我國目前的畜牧獸醫發展狀況而言，是難以滿足當今眾多畜牧產業的實際需求，隨著當今畜牧業的發展，我國獸醫技能服務水平需進一步的提升。但目前的培訓以及管理制度都是較為松散，這就導致他們和畜牧業的發展狀況不相匹配，難以適應當今社會畜牧業的發展，因此提高和完善基層畜牧獸醫防疫檢疫工作管理規范，是我國相關部門需要積極落實的當務之急。

2防疫檢疫工作管理規范存在的問題

我國對于畜牧獸醫管理工作一直缺乏有效的正確認識。加之一些大型畜牧醫療機構的興起，技術工人大多被分流，這就導致在畜牧獸醫的防疫檢疫工作管理規范領域的創新以及改革工作進行不暢，對于改革也是認識不清，再加上受個別地區不良文化的影響，這就導致了他們基本上沒有改革的動力。此外，我國有些地區的管理人員服務技術水平有限，這也會降低當地養殖戶對于他們的信任程度，進而影響當地畜牧業的發展。

3改善對策

3.1管理人員的定期培訓。我國的相關部門需要定期進行各種形式的獸醫知識以及管理規范知識培訓，充分了解他們的管理現狀，進而有針對性的做好防治以及規范培訓工作。同時各地的鄉鎮政府也要將自己的一部分工作重心放到畜牧獸醫防疫檢疫工作管理上來，加強對他們的管理以及技術培訓指導。借此機會將這一行業的不安全因素逐步的排除。當然通過培訓來提升這些人員的服務管理技能，提高他們對于疫情的控制能力，進而促進當地畜牧業技術的長遠發展，也是一個不錯的提升手段。3.2完養管理規范機制。畜牧業是我國的支柱產業之一，發揮著重要的經濟促進作用，因此對應的畜牧獸醫防疫檢疫工作管理規范體制也是需要不斷完善的。第一，完善防疫檢疫工作管理機制，查漏補缺，認真完善其不足之處，這樣我國的畜牧獸醫技術管理和服務模式才會真正的適應畜牧業發展的需要，進而促進這一行業的有效發展。第二，明確相關部門以及人員的權力和責任，也就是逐步的完善畜牧獸醫行業的問責機制，逐步的將技術管理標準明確起來。這樣畜牧相關的管理部門才會認真落實相關的政策，努力提高自身的技術服務能力，同時也就會積極的完善他們的技術服務水平和體系，建立健全基層畜牧獸醫管理機制。當然這期間領導人員要協調好各行政機關的職能，統籌兼顧，逐步的完善問責以及獎勵機制，這樣才可以有效的推進防疫檢疫工作管理體制改革。3.3完善評估機制。各地的畜牧獸醫管理部門在實施推進管理創新的同時，不能為了創新而創新，還要以發現和解決改革的實際問題為發展導向，重實效、重促進、重價值，將解決防疫檢疫工作管理的機制問題作為自己的核心解決問題，從而完善其對應的評估機制，進而有足夠的實力去鼓勵各地該行業技術層面的學術交流。當然，以實際技術管理評價指標為模板的評估機制也是可以有效的實施績效考核以及相關的激勵政策。3.4加強人力資源管理。畜牧獸醫體制改革的核心就是人，或者說是人才，現階段我國的基層畜牧獸醫隊伍相對來說還是較為缺乏人才。同時每年也會流失不少人才，所以我國要著力優化自己的人才結構，深化獸醫人才培養實施計劃。逐步的提升他們的薪資水平，進而提升他們的職業忠誠度。

4總結

我國的畜牧獸醫防疫檢疫工作管理規范總的來說問題不少，并且相關的部門重視程度也不足，所以其對應的管理規范體制建設就必不可少，只有不斷的完善它，才可以促使我國畜牧獸醫行業的快速健康發展。從而充分發揮畜牧業的經濟促進作用，促進我國畜牧獸醫防疫檢疫工作管理規范對應的服務功能的完善以及優化。

作者:黎健詩 覃超平 單位:廣西來賓市象州縣石龍鎮水產畜牧獸醫站