老舊小區(qū)物業(yè)管理對策
時間:2022-09-22 09:36:10
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一、老舊小區(qū)物業(yè)管理存在的問題
棗莊市共有住宅小區(qū)902個,已實行物業(yè)管理的小區(qū)329個,主要指2008年以來的新建住宅項目,建筑面積約2600萬平方米;機關、企事業(yè)單位自行管理的小區(qū)127個,建筑面積約540萬平方米;社區(qū)居民自行管理的小區(qū)446個,建筑面積約1200萬平方米,其中機關、企事業(yè)單位和居民自行管理小區(qū)絕大多數為老舊小區(qū)。
(一)房屋產權形式多樣
棗莊市老舊小區(qū)房屋產權形式有全產權商品房、房改售房、直管公房、回遷房等。住房的產權人多樣,有居民個人、房管部門、單位產權人、二手房產權人等。
(二)部分小區(qū)硬件條件相對落后
棗莊市部分老舊小區(qū)建成年代比較早,硬件條件比較差,比如市中區(qū)文化四村,該小區(qū)建成于1984年,雖然地處市中區(qū)中心地帶,但多以陳舊的低矮樓房為主,規(guī)劃比較滯后,綠化面積較小、缺少機動車停車位、體育健身設施和文化活動空間較小,且無物業(yè)管理,門面管理混亂、安全隱患嚴重。
(三)存在部分住宅樓無物業(yè)管理的現象
由于各種歷史原因以及產權形式的多樣化,以榮華里小區(qū)為例,該小區(qū)從90年代開始分四期建設,財政局宿舍屬于有物業(yè)管理的住宅樓可以看到業(yè)主的生活環(huán)境得到了提高,財產人身安全得到了保證,綠化和房屋設施設備、娛樂設施設備得到了完善。反之,而作為商品房出售的榮華里二、三期沒有物業(yè)管理的住宅樓只有用“臟、亂、差”來形容,也影響了市容市貌。
(四)部分居民觀念陳舊,物業(yè)管理交費意識淡薄
多年來計劃經濟體制下形成的居民住房福利制度,使很多居民還存在無償享受服務的傳統觀念,習慣了由單位的后勤部門或房管所管房的模式,認為實行物業(yè)管理就是想多收錢,如果實施物業(yè)管理需要收費,也應該由單位交,住房消費意識淡薄,需要改變陳舊的觀念。目前,老市委、老政府宿舍包括東郊小區(qū)在內都是由機關事務管理局進行管理,業(yè)主并不承擔物業(yè)費。
(五)老舊小區(qū)基礎設施的改造資金無來源
老舊小區(qū)實施物業(yè)管理,改善居民的生活環(huán)境,必須對小區(qū)的基礎設施進行不同程度的改造,如對小區(qū)進行封閉、綠化美化、道路修整等。根據改造項目的多少和改造等級的不同,資金量少則幾十萬,多則上百萬。資金問題是困擾實施物業(yè)管理的一個重要問題。目前,建成于20世紀80年代的文化一、二、三、四村,龍門里、青松里、光明新村等小區(qū)亟待進行整治改造。
(六)小區(qū)公共部分侵權行為引起業(yè)主之間糾紛
個別業(yè)主在進住小區(qū)后存在著違章搭建、毀綠種菜等破壞小區(qū)整體面貌的行為,從而引發(fā)其他大部分業(yè)主的不滿。而物業(yè)公司除了進行勸阻外,無任何行政執(zhí)法權來對其進行制約。物業(yè)的無授權管理行為,往往成為和而不解的導火索,往往導致這些個別行為與群體之間的對峙,從而進一步增加物業(yè)管理工作的難度,擴大了矛盾糾紛,影響了小區(qū)的和諧建設。
(七)業(yè)主委員會成立困難,運作難度大
通過了解,棗莊市中區(qū)2005年前建成的小區(qū)中成立了業(yè)委會的只有華山小區(qū)、君府花園、光明園、蘋果花園4個小區(qū)。在成立了業(yè)委會的4個小區(qū)中,只有光明園業(yè)委會和物業(yè)公司相互協調正常運作,蘋果花園業(yè)委會由于經濟收入不公開,業(yè)主意見較大,處于半癱瘓狀態(tài),另兩個則完全形同虛設沒有開展工作。在調查中有的小區(qū)業(yè)主入住13年都沒有辦法成立業(yè)委會,有的小區(qū)業(yè)主出于個人利益拉成幾團,相互爭斗,干擾了業(yè)委會的正常有序成立。而有些業(yè)主的自我保護維權意識淡薄,不關心業(yè)委會的成立,認為成立不成立不關他的事。
二、老舊小區(qū)物業(yè)管理問題分析
(一)法律法規(guī)落實難
2009年出臺的《山東省物業(yè)管理條例》在實際的操作過程中難以落實,原因主要是《山東省物業(yè)管理條例》高估了業(yè)主的法治意識和主動參與業(yè)主委員會實施民主管理的意愿,對物業(yè)管理區(qū)域業(yè)主的復雜性缺乏充分的分析和把握。
(二)物業(yè)管理缺乏規(guī)模效應、科技含量低、管理行為不規(guī)范
由于物業(yè)管理工作起步較晚,目前“小、散、亂”諸侯割據的狀況十分突出,多數物業(yè)管理公司都達不到正常的經營規(guī)模。據統計,有70%以上的物業(yè)管理企業(yè)處于虧損或虧損邊緣。科學技術在物業(yè)管理過程中的推廣應用率極低,勞動密集型依然是物業(yè)管理的主導模式。部分物業(yè)企業(yè)的行為不規(guī)范,存在著服務不到位、收費與服務不相符現象,一定程度上損害了業(yè)主的合法權益。傳統的物業(yè)管理內容包括對保安、保潔、保綠、對房屋設備設施的維修保養(yǎng)以及對各種費用的代收代繳等,多數依然單純依靠人工方式進行管理,不但要耗費極大的人力、物力、財力和時間,而且難以達到規(guī)范化的管理效果。
三、對策
(一)實行屬地管理
近幾年,棗莊市按照物業(yè)管理“縱向到底、橫向到邊”的總體指導思想,2011年出臺了《關于進一步加強物業(yè)管理工作的意見》,明確了物業(yè)管理重心下移,管理窗口前置,規(guī)定了社區(qū)物業(yè)管理工作原則,即“區(qū)(市)政府負責,街道辦事處組織,社區(qū)居委會落實,主管部門指導監(jiān)督,屬地管理,條塊結合”,將物業(yè)管理納入社區(qū)建設統一管理,積極發(fā)揮街道辦事處、社區(qū)物業(yè)管理在基層物業(yè)管理中的重要作用。
(二)推行“四位一體”物業(yè)管理模式
近年來,棗莊市著力推廣了在社區(qū)居委會黨支部領導下的居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務公司共同參與的“四位一體”物業(yè)管理模式,積極發(fā)揮“社區(qū)居委會黨支部、居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務公司”四方面力量,共同致力搞好社區(qū)物業(yè)管理工作,特別是在解決物業(yè)矛盾糾紛問題上,更顯這四方合力的重要性。棗莊市中區(qū)創(chuàng)新了“四位一體”物業(yè)管理模式為“4+X”聯席會議制度,同時將物業(yè)管理納入社共網格化管理。全面推廣“四位一體”物業(yè)管理模式,為老舊小區(qū)實行物業(yè)管理提供了社會各方共同參與社區(qū)物業(yè)管理的全新平臺。
(三)加大財政資金投入
棗莊市于2007年出臺了《關于加快推進棚戶區(qū)改造和舊住宅區(qū)整治的實施意見》,市政府以“文化四村”作為老舊住宅小區(qū)綜合整治試點,積極探索老舊小區(qū)綜合整治改造經驗。“文化四村”經過綜合整治改造后,小區(qū)“路不平、污水流、燈不明、停車難、環(huán)境差”等問題得到了徹底改變。
(四)依法成立業(yè)主委員會,為老舊小區(qū)實行物業(yè)管理提供組織保障
針對業(yè)主積極性不高,小區(qū)業(yè)主委員會成立難的這一現狀,嘗試在業(yè)主委員會籌備及成立的前期,由街道社區(qū)人員充實進去,組織小區(qū)內的業(yè)主依法進行選舉,協助業(yè)主委員會與物業(yè)及政府部門進行溝通,承擔組織、監(jiān)督等職責,方便業(yè)主委員會正常運行,及業(yè)主權利的有效實現。當業(yè)主委員會動作正常時,自動退出。
(五)培育以人為本的物業(yè)服務理念,構建和諧平等物業(yè)服務關系
物業(yè)企業(yè)對小區(qū)和諧氛圍的形成起著至關重要的作用。物業(yè)企業(yè)應該樹立以人為本的服務理念,嚴格按照政策法規(guī)和物業(yè)服務合同,公開服務標準、收費標準和收費依據,盡職盡責的為業(yè)主服務。物業(yè)企業(yè)與業(yè)主的關系應該定位于魚水關系,成為業(yè)主親密的朋友和至親的伙伴。物業(yè)企業(yè)還要進一步提高自身素質,加強對員工的培訓,增強與業(yè)主的溝通和交流,積極與政府相關部門配合,進一步提高協調能力,全力支持社區(qū)建設,開展健康向上的社區(qū)文化活動,促進鄰里交流,加強鄰里團結。
(六)加強輿論宣傳,為老舊小區(qū)實行業(yè)物業(yè)管理營造良好的氛圍
一是宣傳貫徹落實《物權法》、《山東省物業(yè)管理條例》、市人民政府《關于進一步加強物業(yè)管理工作的意見》,提高業(yè)主、物業(yè)企業(yè)及全民的法律意識,使社會各方面充分認識到物業(yè)管理實質上是一種有償服務,可以帶來巨大的社會效益、經濟效益和環(huán)境效益,營造一個全社會了解物業(yè)管理、接受物業(yè)管理、關心物業(yè)管理、支持物業(yè)管理的良好氛圍,積極營造出一個物業(yè)管理市場化的良好氛圍,為物業(yè)管理的健康發(fā)展奠定良好的社會環(huán)境。二是深入調研,為建立健全業(yè)主委員會和物業(yè)管理的監(jiān)督體系提供有力的依據。三是強化黨委政府及社區(qū)居委會對業(yè)主委員會的指導,提升城市管理整體水平。
(七)打造物業(yè)服務品牌,引導物業(yè)企業(yè)積極介入老舊小區(qū)物業(yè)管理
一是適度采用收購、兼并規(guī)模小經營能力弱的物業(yè)管理企業(yè)等方式進行企業(yè)的重組整合,形成規(guī)模優(yōu)勢,從而達到優(yōu)化企業(yè)資源配置,實現資源共享,降低管理成本,體現品牌特色。通過擴大管理規(guī)模,實現企業(yè)效益最大化,增強企業(yè)實力。二是在物業(yè)管理市場引入競爭機制和招投標機制,培育公正公平的市場環(huán)境,擇優(yōu)聘用。政府應加強監(jiān)督,強化管理,引導企業(yè)進行集約和規(guī)模經營。
作者:郭萬寶 單位:棗莊市房產管理局