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內容提要：

當前，企業改革不斷深入，經濟效益明顯改善，如何加強轉型時期企業思想政治工作，直接關系到企業物質文明和精神文明建設，關系到企業的和諧穩定與發展，關系到企業戰略轉型的順利實施和確保各項工作目標任務的順利完成。思想政治工作是企業必不可少的生命線、向心力，思想政治工作必須要圍繞企業轉型開展工作，為企業的生產經營做好服務工作。同時要進一步轉變觀念、提高認識，樹立正確的人生觀、價值觀把思想政治工作與企業中心工作有效融合

文章目錄：

一、思想政治工作是企業必不可少的生命線、向心力

二、思想政治工作必須要圍繞企業轉型開展工作，為企業的生產經營做好服務工作

三、轉變觀念、提高認識，樹立正確的人生觀、價值觀把思想政治工作與企業中心工作有效融合

四、創新工作內容，突出有效性，把解決思想問題與解決實際問題結合起來

五、把思想政治工作與企業文化建設結合起來

正文：

當前，中國電信企業正大力推進經營服務、運行維護、人力資源的轉型和實施精確化管理，隨著企業改革的不斷深入，經濟效益明顯改善，顯示出了勃勃的生機和活力。面對發展變化的新形勢，如何加強轉型時期企業思想政治工作，直接關系到企業物質文明和精神文明建設，關系到企業的和諧穩定與發展，關系到企業戰略轉型的順利實施和確保各項工作目標任務的順利完成。作為承擔企業黨務和思想工作的黨群工作部如何面對新形勢和新問題，積極發揮政治優勢淺談一下體會和認識。

一、思想政治工作是企業必不可少的生命線、向心力

加強思想政治工作，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針。總書記指出，“黨的思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢”。對此，要下工夫做好，就必須與時俱進的做好思想政治工作。

二、思想政治工作必須要圍繞企業轉型開展工作，為企業的生產經營做好服務工作

1、企業戰略轉型，決定了思想政治工作必須與時俱進，創造性的開展工作。企業轉型是企業的重大變革，必然涉及企業勞動、人事、分配等重要管理環節和利益格局的重新調整和組合，在企業改革特別是企業轉型時期，是員工隊伍思想最活躍，承受競爭壓力和工作壓力最大的時期，也是員工反映問題和遇到矛盾最集中的時期。面對企業轉型帶來的變化和提出的新問題、新要求，企業思想政治工作就必須與時俱進，緊跟新形勢，緊跟時展的步伐。在2006年開展企業轉型員工大討論活動中，分公司認真組織員工形勢教育活動，分公司領導結合其分管的工作對全體員工宣傳講解企業轉型的意義、目的和企業發展目標任務，通過宣傳培訓使廣大員工進一步統一了思想和認識，明確了企業發展的方向，對轉型工作樹立了信心，增強了干勁。

2、“發展是第一要務”，企業的經營目標決定了思想政治工作應圍繞生產經營做好服務工作。同志指出：“企業黨組織要認真貫徹黨的基本路線和方針政策，圍繞生產經營開展工作，為實現黨的任務和企業改革與發展服務。”這明確指出了在全面建設小康社會的宏偉目標進程中，企業的思想政治工作要緊緊圍繞生產經營開展工作。中國電信推進企業戰略轉型為企業擺脫困境，實施可持續發展指明了方向，其目的就是加快企業改革與發展，提高企業價值創造能力，追求利潤最大化。為此，無論是思想政治工作，還是工會工作和精神文明創建活動，最終目標都是圍繞企業資產經營責任制的完成而進行的。承擔思想政治工作的部門和工作者要盡職盡責做好自己的工作，始終把自己當作服務者來扶持行政工作，那么企業就將朝著更快更好的方向發展。

3、思想政治工作的作用決定了思想政治工作者應圍繞生產經營做好服務工作。同志說：“黨的組織工作，是圍繞著生產建設這一個中心工作并為這個中心工作服務的”。同志說：“經濟發展需要有堅強的政治保證和充分的政治條件，否則經濟建設也搞不好”。兩位領導人都明確告訴我們：思想政治工作是為經濟建設服務的，具體到企業，思想政治工作者也就是為生產經營保駕護航的，因此，思想政治工作者一定要樹立不折不扣的服務意識，堅定不移地做好服務工作。

三、轉變觀念、提高認識，樹立正確的人生觀、價值觀把思想政治工作與企業中心工作有效融合

1、從思想觀念上轉變，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。當前，在部分員工的價值觀念和取向發生位移，缺乏個人理想和抱負的情況下，必須充分發揮思想政治工作的效力，積極引導員工敬業愛崗，無私奉獻；對員工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增加職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識，有針對性地做好職工的心態調整工作；按照市場經濟的發展，企業必須強化職工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與企業大局相一致，使職工真正做到與企業“同呼吸，共命運”。

2、圍繞企業中心任務，緊密聯系工作實際，創造性的做好思想政治工作。在推進企業發展和穩定的進程中，思想政治工作的主體內容必須與企業經營活動相適應，要把經營管理中的難點和重點作為工作的著力點；把促進企業改革和發展取得的成果，作為最終檢驗政治工作成效的主要標準。改革的關鍵時期是職工各種思想活躍的時期，要圍繞重點任務的開展和改革方案出臺的關鍵時期，有重點的開展思想政治工作，使思想政治工作全面充分，滲透到企業生產經營管理、分配的全過程和各個環節，再逐步融入大循環發揮作用，體現價值。要增強信心，求得了上下一起同甘共苦求發展的共識，穩定員工情緒，保證經營任務的全面落實。

四、創新工作內容，突出有效性，把解決思想問題與解決實際問題結合起來

1、堅持以人為本，把關心員工生活，解決實際問題作為思想政治工作的出發點和落腳點。思想政治工作本質是做“人”的工作。堅持以人為本，是思想政治工作的出發點和落腳點。當前，企業正處于轉型時期，這不可避免地觸及到一些人的利益，也產生不少矛盾，影響了企業的改革、發展與穩定。在實際工作中要努力做到以人為本，切實了解群眾的思想和利益需求，想方設法為群眾排憂解難，把實事辦好，好事辦實，充分發揮員工的積極性和創造性。

（1）把思想政治工作與關心員工切身利益，為員工辦實事結合起來。實際工作中，要堅持把轉變工作作風，關心員工生活，努力為員工解決實際問題作為貫徹落實“三個代表”重要思想的具體行動。從尊重人、理解人、關心人、愛護人出發，想員工所想，急員工所急，切實解決員工在工作、學習和生活中遇到的困難和問題，使他們深刻的感受到企業的溫暖，增強企業的凝聚力和向心力。

（2）吸收員工參與民主管理，充分發揮員工的積極性和創造性。讓員工參與企業管理是發揮集體智慧，加強思想政治工作，改進企業經營和管理的一種有效途徑和手段。要大力推進民主管理，積極推進廠務公開，及時把領導班子的廉政情況，企業人事、分配制度改革，生產布局的重大調整等，向員工通報和公開，對企業發展戰略的重大舉措及涉及員工切身利益的問題，通過職工代表大會商討、審議，在取得共識的基礎上實施，從而形成員工熱愛企業，企業依靠員工，領導員工共謀企業發展的良好局面。

2、堅持立足實際，結合企業自身特點開展思想政治工作。堅持從企業的實際出發，努力提高思想政治工作的針對性和實效性。一是要力求使思想政治工作更加貼近實際、貼近黨員和員工，更好地結合深化改革、提高經濟效益來進行。必須堅持解放思想、實事求是的原則，深入調查研究，為加強和改進企業思想政治工作提供可靠的依據。二是要面向基層、面向員工、面向未來，走科學化、現代化、規范化的路子。要按照思想政治工作自身發展的規律，根據企業和員工發展變化的情況，制定具體的工作的目標、任務和措施。把企業思想政治工作的重要部署與貫徹上級黨委的重大決策、與企業改革發展的重大舉措結合起來，使思想政治工作更好地進入企業工作的主渠道，融入企業管理、企業精神文明建設的規范中去。三是要作為企業管理的重要組成部分和搞好企業管理的重要舉措來抓，納入企業制度化管理的軌道。要把思想政治工作的成效作為考核企業、考核企業領導班子和評先創優的重要標準，列入有關規章條例，通過政策導向和制度保證，確保思想政治工作在企業工作中的重要地位。

3、思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓。一是要創建適應現代通信企業制度要求的思想政治工作機制。建立以黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管的管理機制，不斷創新和改進工作方法，做到機構精干、運行高效，工作能力顯著提高，各項工作任務得到落實。二是要重視黨員和員工的教育，把思想政治工作，與創建文明企業、青年文明號、安全文明崗、社會服務承諾、員工文化素質培訓等有機結合起來，形成團隊精神。

五、把思想政治工作與企業文化建設結合起來

1、要重視發揮企業文化的功能和作用，將思想政治工作與企業文化建設緊密結合，努力培育企業精神。在培育自身精神中，一方面要努力形成一種民主、團結、和諧、寬松的氣氛，使職工產生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關系，使職工處處感受到關心、理解和信任，進而產生主人翁責任感，產生強大的凝聚力。

2、把企業文化建設作為一種手段和載體，通過滲透、補充和融合，不斷拓展思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內容。要堅持對員工進行企業核心理念和企業精神的學習和宣傳，努力建立員工共同的價值觀和行為規范，創造“尊重人、理解人、關心人、愛護人”的良好社會環境。要堅持對員工職業道德教育，通過教育和培訓，公民道德規范、職業道德規范、愛國主義、集體主義、奉獻觀念、服務觀念等不斷滲透到員工的觀念中。