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【摘要】在我國的經濟發展過程中，國有企業占據著重要位置，它不僅是社會主義市場經濟的重要參與者，也是國家實現宏觀調控的重要武器。因此，在國有企業的經營過程中加強日常的管理工作至關重要。在各項活動開展的過程中，思想政治工作的開展占據著重要位置，而國有企業的企業文化與思想政治工作的開展有什么關系呢？論文針對企業文化對國有企業思想政治工作開展的影響進行深入探索，并提出合理的措施，以供相關人員借鑒。

【關鍵詞】國有企業；企業文化；思想政治工作；實現途徑

1引言

結合總書記在全國國有企業黨的建設工作會議中提出的內容可以了解到，堅持黨對國有企業的領導不動搖，重視基層思想政治工作的開展是提高企業效益，增強企業核心競爭能力的關鍵。因此，在國有企業開展各項工作的過程中，重視思想政治工作有利于提高企業效益增強核心競爭力，加強思想政治工作能夠營造良好的工作氛圍，為各項工作的開展打下堅實基礎。在國有企業思想政治工作開展的過程中，企業文化不僅是思想政治工作開展的基石，也為思想政治工作的開展提供有效的助力，對于思想政治工作的開展具有較強的促進意義。因此，本文將針對企業文化在國有企業思想政治工作中的作用進行有效的分析，并提出合理的實現途徑，促進企業的健康發展。

2企業文化與思想政治工作概述

企業文化是企業長期積累形成的人本管理理論，他以企業的價值觀為核心，以企業的戰略目標、企業精神為基本框架所形成的一種具有企業特色的精神文明形式，企業文化的形成能夠有效地調動和激發工作人員的工作積極性和創造性，是企業經營發展的靈魂和精神支柱。在企業的發展中企業文化能夠更好地提升員工的企業認同感，使員工能夠建立與企業相匹配的價值觀念、共同意識和職業道德，而思想政治工作是企業開展各項管理工作的基礎，加強員工的思想政治工作，不僅能夠幫助員工建立正確的價值觀念，也能夠增強企業的凝聚力和向心力，激發員工的工作熱情。在企業的經營和發展過程中，企業的企業文化與思想政治工作之間有著密切聯系。兩者相互滲透，相互影響。雖然兩個板塊的內容存在一定的區別，但兩者的目標相同，對象一致。前進的方向也保持一致。在目標上，企業文化的目的是為了提升企業的管理水平，增強企業的核心競爭能力，幫助企業獲取更高的經濟效益；而思想政治工作的根本目標是引導員工樹立正確的價值觀念和正確的工作理念，通過這種做法最終幫助企業獲取更高的經濟效益，這兩者的目的是相同的。而在對象上，企業文化和企業思想政治工作開展的對象都是人。企業文化堅持以人為本，而思想政治工作則強調員工是企業的主人，兩者在某種意義上是互相融合的。因此，企業文化和思想政治工作的開展具有較強的促進作用。企業文化與思想政治工作之間具有相同點，也存在不同點，企業文化和思想政治工作都是為企業的經濟建設服務的。兩者的指導方向是相同的，他們都要求員工建立符合企業發展的價值觀念，以維護企業的信譽，營造企業的良好形象為基礎，遵守法律法規，增強員工對企業、社會的責任感和使命感。在企業的精神上，他強調企業的凝聚力和向心力，以激發員工的工作積極性和勞動熱情為目的，而兩者的不同在于兩者的內容不同，依托也存在一定的差距，在內容上，企業文化的基本內容是結合企業的發展歷程和戰略目標所形成的具有企業特色的精神文明形式，具有顯著的企業個性特征，而思想政治工作的基本內容是對全體員工開展的系統政治教育，因此兩者具有明顯的差別。而在依托上，企業文化取決于企業領導人的整體素質，而思想政治工作的開展主要是由黨對企業實施領導的途徑和方法，主要體現出的是黨的執政水平和黨建能力，因此兩者存在本質的差別。

3企業文化對國企思想政治工作影響

3.1企業文化是思政工作的基石

在企業的經營發展過程中，思想政治工作和企業文化是必不可少的，通過將思想政治工作與思想文化有效結合能夠加強企業的思想建設，也能夠朝著自身的戰略目標穩步前行。隨著經濟全球化的逐漸推進，市場環境變得越來越復雜，這對于企業產生了巨大的影響，而國有企業在經營發展過程中需要依靠自身的精神支柱來確保企業的發展過程能夠符合國家的戰略發展方向，通過將企業的思想政治工作與企業文化有效結合，能夠為企業的發展打下基礎，樹立良好的國有企業形象，使企業的工作熱情得到大大提高，借助這種做法能夠建立良好的工作氛圍，使企業員工認識到自身所擔負的社會責任。確保企業在經營發展過程中能夠符合國家的戰略發展政策。

3.2企業文化是思政工作的助力

隨著時代的發展，傳統的思想政治工作，已經無法滿足時代的需求，因此，思想政治工作者應當積極探索新的發展路徑，而企業文化則是促進思想政治工作開展的重要載體，通過以企業文化為依托，不僅能夠使員工的思想政治教育工作融入潛移默化當中，也能夠突出企業發展中人的重要地位。不僅如此，在企業資源管理活動開展的過程中，會結合企業自身的管理制度和企業員工的整體素質、思想觀念進行有效地調整。通過這種做法來形成具有其獨特優勢的文化活動。這是企業經過長時間積累的結果，因此通過將企業文化與思想政治工作有效結合，能夠推進企業營造良好的內部環境。除此之外，在企業的經營發展過程中，企業已經形成了具有自身特色的精神文明系統，通過借助這一系統開展思想政治工作能夠達到水到渠成的效果。從以上分析可以了解到，企業的思想政治工作的開展，必須依賴企業文化助力才能夠起到預期的效果。

4企業文化在國企思想政治工作中的實現路徑

4.1通過企業文化提高思政工作認識

對于企業員工來說，共同遵守的價值觀是指導各項工作開展必不可少的精神支柱，企業員工通過遵守共同的價值觀念才能夠有效完成各項工作任務，而這種價值觀念的形成需要企業對自身特點進行不斷地探索，通過結合自身的企業文化和發展歷程，從而建立具有企業特色的企業文化標準。企業在開展思想政治工作的過程中，應當遵守企業制定的思想政治標準，充分體現出企業在思想政治工作中的主體地位，而在進行國有企業改革的過程中，應當將思想政治理念作為工作開展的基礎，通過融入多元化的思想文化特質，取其精華棄其糟粕，從而打造具有企業特色的價值觀念。而在價值觀念形成的過程中，應當結合全體員工的意見和建議，對其中內容進行調整，通過突出員工的想法和對企業的愿景，從而打造出更能被員工所接受的思想政治價值觀念。

4.2通過企業文化拓展思政工作形式

首先應當結合時代經濟發展的特點，在潛移默化當中提升員工的整體素質，從而營造現代企業的管理模式。在企業發展的過程中，不僅需要提高企業的核心競爭能力，還需要通過不斷的學習和探索豐富更多的知識儲備，使個人知識經濟得到有效發展。企業在組織形式上應當趨近于扁平化的發展方向，通過轉變傳統的思維模式，開展創新型的工作方法，避免過猶不及的現象發生，應當慢慢積累、慢慢融合，通過匯總、核算思想政治工作的開展形式，從而提高整體員工的綜合素質。在企業開展思想政治工作的過程中，應當注重企業文化和價值觀的體現，通過將價值觀念和企業精神融入日常的教育當中，從而使企業形象的建立更加鮮明，使企業的品牌優勢得到凸顯，通過采取更為多樣的形式，開展思想政治教育工作，從而更好地提高員工的學習興趣，激發員工的工作熱情。

4.3通過企業文化落實思政工作效果

在思想政治工作開展的過程中，應當結合企業的自身發展現狀和時代背景進行調整，在如今的社會當中，對于知識的掌握和運用是重中之重，因此應當將知識的學習和思想政治工作的開展有效結合，使企業在激烈的市場競爭中能夠提高自身的核心競爭能力，結合目前企業間的競爭形勢可以了解到，企業之間的差距并不在于經營模式當中，而在于文化軟實力之間的差別，因此在進行思想政治教育工作的過程中應當對將思想政治工作的開展重點放在企業文化上，企業文化是企業長時間發展過程中所形成的具有企業特色的無形財富，對于企業的發展具有較強的促進意義，通過了解企業的過往和未來的展望可以為企業的思想政治工作提供新的方向，確保企業的發展不會遠離最初的愿景，因此，在思想政治工作開展的過程中，應當有效結合企業文化提升整體的傳承作用，促進企業的精神文明建設，使思想政治工作取得應有的成效。

【參考文獻】

【1】蘭文花.基于企業文化視域下國企政工工作的創新[N].朔州日報,2021-03-27(002).

【2】柳涵宇.國企黨建思想政治工作方法研究[J].天津市工會管理干部學院學報,2021,38(01):61-64.

作者：王帥 單位：山東省冶金設計院股份有限公司