導(dǎo)語：石化企業(yè)黨建思想政治工作論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1石化企業(yè)特點(diǎn)分析

（1）物料危險性大。石化企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，所使用的一些像原油、天然氣等一些原材料。半成品等都是一些危險性很高的物質(zhì)，屬于易燃易爆物質(zhì)，一旦在使用的過程中發(fā)生泄漏，很容易發(fā)生燃燒或者爆炸，還有一些像甲苯、硫化氫等具有高毒或者有毒的物質(zhì)，一旦發(fā)生泄漏，就會造成大部分人員的傷亡。

（2）工藝比較復(fù)雜。石化企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)的過程中，需要運(yùn)用的原理很多，包括很多的物理和化學(xué)反應(yīng)等過程，還有就是一些過程要求嚴(yán)格的反應(yīng)條件，像溫度、氣壓等都有要求，尤其是在進(jìn)行催化過程或者裂化過程中，對溫度的要求都很高。這種嚴(yán)格的生產(chǎn)條件，以及對設(shè)備操作的要求對人員質(zhì)量提出了嚴(yán)格的要求,任何小錯誤都可能導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。

2石化企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（1）黨建思想政治工作認(rèn)識不到位。一些基層機(jī)構(gòu)，以及黨員對基層黨建工作不夠重視，忽視基層黨建工作的重要性，對黨建工作存輕視現(xiàn)象，只注重一些實(shí)際的工作，不重視黨建工作，即使在黨的建設(shè)中存在的工作沒有實(shí)質(zhì)性的影響，造成了對基層黨建工作的認(rèn)識錯誤。在基層開展的黨建工作中不能引起重視，可見對黨建工作的重要性認(rèn)識不到位。

（2）工作機(jī)制過時。黨建工作沒有受到應(yīng)有的重視，一些工作機(jī)制都比較落后，關(guān)于責(zé)權(quán)問題不能在企業(yè)當(dāng)中分清，導(dǎo)致了相應(yīng)的內(nèi)部黨員積極參加黨的建設(shè)的認(rèn)識社區(qū)工作不強(qiáng)。大約是在經(jīng)濟(jì)和商業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定社區(qū)企業(yè)更加關(guān)注。工作的基層黨建的熱情參與度不高。

（3）黨組織成員的素質(zhì)有待提高。一些黨員在進(jìn)行黨建工作時，不能能全身心的投入到工作中，辦事缺乏活力，不積極，所做的工作缺乏創(chuàng)新，工作狀態(tài)一般，還有就是在涉及到利益的問題上，總是抱怨別人的工資比自己的高，心里容易產(chǎn)生不平衡現(xiàn)象，所以在工作時經(jīng)常消極怠工，產(chǎn)生了極端利己主義，在企業(yè)的發(fā)展中，不能夠貢獻(xiàn)自己的力量，企業(yè)有什么規(guī)章制度，也不能按照要求積極的實(shí)施，給企業(yè)的改革帶來了阻礙，不能促進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

3如何做好石化企業(yè)黨建思想政治工作

（1）增強(qiáng)基層黨支部組織的建設(shè)。換屆選舉工作是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要途徑，做好黨支部換屆選舉工作，可以發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的重要作用，從而起到凝聚員工的目的。黨章中有規(guī)定，支部黨員由全體當(dāng)選共同選舉，在進(jìn)行黨支部書記的選舉，這樣可以使每個黨員能夠認(rèn)真工作，重新獲得奮斗的決心，有利于基層黨組織的建設(shè)。

（2）改善黨支部的工作環(huán)境。心情在很大程度上受到環(huán)境的影響，因此，在石化企業(yè)黨建工作時要改善黨支部的工作環(huán)境，這樣黨支部成員才能全身性的投入到工作當(dāng)中，具體包括一應(yīng)俱全的辦公設(shè)施，解決成員在工作時的后顧之憂，這樣工作起來才能具有高效率。當(dāng)處理檔黨組織成員的日常工作時，要做到賞罰分明，不偏不倚，做到同級同酬，為成員創(chuàng)造一個公平的工作環(huán)境。

（3）加強(qiáng)企業(yè)文化的建立。黨組織應(yīng)該致力于企業(yè)文化的建立，企業(yè)文化是致力于企業(yè)競爭的重要組成部分，它有助于提高企業(yè)的競爭力。那么，什么樣的企業(yè)文化便在新的形勢下才能凝聚力量，為發(fā)展企業(yè)注入活力？首先必須立足于科學(xué)發(fā)展觀，貼近職工的實(shí)際需求，貼近有效的開發(fā)實(shí)踐。同時，抓好改善人居和員工的工作環(huán)境，廣大職工及時分享企業(yè)的發(fā)展成果，使“公司的發(fā)展，員工的發(fā)展”觀念深入人心。在此基礎(chǔ)上，使“企業(yè)發(fā)展，員工發(fā)展”理念固化在人才培養(yǎng)，企業(yè)安全等管理體系上，使之成為行動和行為的完整程序。這來自于職工群眾當(dāng)中，使群眾之間更加具有凝聚力。企業(yè)文化必須是具體的，有形的，使職工看得見，摸得著的，讓企業(yè)文化扎根于人民群眾中，才能促進(jìn)企業(yè)效益以及和諧發(fā)展。

（4）加大對人才的培養(yǎng)。加大培訓(xùn)投入，配套完善的訓(xùn)練設(shè)施，豐富職工的訓(xùn)練，建立完善的培訓(xùn)體系，規(guī)范培訓(xùn)過程中，加強(qiáng)監(jiān)督和培訓(xùn)效果評估，提高培訓(xùn)效果，培養(yǎng)大量的技術(shù)人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有培養(yǎng)出大量的有用人才，才能為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。

4結(jié)論

加強(qiáng)思想政治工作在石化企業(yè)的教育是企業(yè)發(fā)展的重要法寶，是決定企業(yè)未來的關(guān)鍵一招，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)勇于發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題，及時有效的提出解決辦法，是石化企業(yè)在正確而的思想政治指導(dǎo)下，能夠得到飛快的發(fā)展。

作者:張明梁單位:中石化勝利建設(shè)工程有限公司