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全球化的進(jìn)一步推進(jìn)，使企業(yè)組織形式日益多樣化、經(jīng)濟(jì)成分多樣化，深化企業(yè)改革也導(dǎo)致企業(yè)廣大員工的思想和行為出現(xiàn)了多變、多元、多樣的趨勢(shì)，逐漸凸顯了各種層次的矛盾，企業(yè)人事組織思想政治工作也面臨著一系列新的挑戰(zhàn)、問題。因此，筆者將從以下幾方面來談如何解決這些問題。

一、健全工作機(jī)制、為人事組織思想政治工作奠定基礎(chǔ)

1.完善企業(yè)人事組織招聘、任用和提拔機(jī)制。我國企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，但是人事管理仍然存在很多問題，缺乏與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)人事組織管理制度，人才招聘招聘流程不合理。因此，應(yīng)秉承公開公正的原則，樹立科學(xué)的人事組織人才招聘標(biāo)準(zhǔn)，避免“潛規(guī)則”，結(jié)合工作崗位特點(diǎn)吸引更多有能力、最優(yōu)秀的人才到人事組織部門來，提供良好的晉升平臺(tái)，以能力為重點(diǎn)建立“能者上，平者讓，庸者下”的人事組織人才招聘機(jī)制。2.強(qiáng)化人事管理，建立淘汰機(jī)制。要激發(fā)人事組織工作人員的積極性，就必須增強(qiáng)員工的工作壓力，避免松散式的管理，在充分挖掘人事組織員工潛能的基礎(chǔ)上，除了上下班打卡、禁止隨意遲到早退等規(guī)定，還需要制定明確的工作目標(biāo)與任務(wù)，增強(qiáng)工作崗位的靈活性，細(xì)分任務(wù)，對(duì)完成較好的工作人員實(shí)施激勵(lì)，反之建立末位淘汰制促使工作人員奮發(fā)向上、認(rèn)真工作，對(duì)于工作人員普遍認(rèn)真付出的情況，可以實(shí)施團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽，樹立他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為做好人事組織工作服好務(wù)。3.強(qiáng)化組織人事干部建設(shè)，提升其綜合素質(zhì)和組織能力。要積極改善企業(yè)人力資源的狀況，在人事組織要引進(jìn)一批年輕、有思想、有文化、創(chuàng)造力強(qiáng)的年輕人，充實(shí)企業(yè)人事組織的人才庫，并從中重點(diǎn)培養(yǎng)有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的年輕人，積極開展和組織人才培訓(xùn)教育、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)等，從整體上提升企業(yè)人事組織工作人員的能力，為人事組織干部隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

二、利用黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

1.充分挖掘和利用黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。一方面，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作，繼承和弘揚(yáng)黨組織的政治優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持從企業(yè)人事組織管理的實(shí)際情況出發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)人事組織管理與黨建工作，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、立功創(chuàng)模、主題實(shí)踐、主題教育、形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、員工行為規(guī)范教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育”等為形式對(duì)人事組織部門員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，統(tǒng)一他們對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)和意志，從而發(fā)揮黨委的政治核心作用，利用黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來強(qiáng)化人事組織思想政治政治工作，凝聚人事組織員工的力量和智慧，動(dòng)員人事組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好示范帶頭作用、先鋒模范作用，帶動(dòng)人事組織其他員工做好本職工作。另一方面，要準(zhǔn)確科學(xué)對(duì)企業(yè)人事組織定位，以黨建為方向，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為機(jī)會(huì)，結(jié)合人事組織工作實(shí)際積極開展有特色、有特點(diǎn)的思想政治主題實(shí)踐活動(dòng)，從而拓展人事組織思想政治工作的舞臺(tái)、豐富其內(nèi)容，以黨建工作來帶動(dòng)思想政治工作，增強(qiáng)人事組織思想政治工作的針對(duì)性和有效性，將人事組織部門員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展的重要任務(wù)中來，并強(qiáng)化企業(yè)人事組織政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，從素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)出發(fā)為開展好人事組織思想政治工作奠定智力支撐的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的人事組織思想政治工作的“大政工”格局。2.領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍發(fā)揮模范帶頭作用。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，利用好表率作用和先鋒模范作用，感染和帶動(dòng)員工做好本職工作。企業(yè)人事組織工作量大、工作乏味、缺乏挑戰(zhàn)性，大大降低了許多工作人員的工作熱情。俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”，要強(qiáng)化企業(yè)人事組織領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍建設(shè)，做好帶頭作用，從根本上增強(qiáng)企業(yè)人事組織思想政治工作的效果。應(yīng)培養(yǎng)和提高人事組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和人文修養(yǎng)，在人事組織內(nèi)部激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子形象、作風(fēng)和精神方面的優(yōu)良思想，強(qiáng)化人事組織思想示范和導(dǎo)向，以自身黨員意識(shí)為基礎(chǔ)引導(dǎo)人事組織全體員工堅(jiān)定好理想信念、做好本職工作，切實(shí)把好人事組織的權(quán)力關(guān)、人情關(guān)與團(tuán)結(jié)關(guān)，在人事組織內(nèi)部營造良好的思想政治文化氛圍，引導(dǎo)員工“把心思用在抓工作上、把精力用在干事業(yè)上”，力爭(zhēng)為企業(yè)人事組織多創(chuàng)效益、多做貢獻(xiàn)。

三、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

1.強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，為人事組織思想政治工作提供新的內(nèi)涵。應(yīng)強(qiáng)化以“企業(yè)精神、制度文化和物質(zhì)文化”為核心的文化建設(shè)和引領(lǐng)，以信念和行為準(zhǔn)則為方向落實(shí)好企業(yè)價(jià)值觀，以人為本增強(qiáng)人事組織員工的凝聚力、向心力，在以人為本的思想下確保人事組織全心全意為企業(yè)發(fā)展和員工服好務(wù)。一方面，尊重人才和創(chuàng)造，用美好的愿景、優(yōu)秀的文化來鼓舞人、凝聚人和激勵(lì)人，優(yōu)化企業(yè)思想政治工作環(huán)境熏陶人事組織員工，牢牢把握企業(yè)的精神，培養(yǎng)和引導(dǎo)人事組織員工養(yǎng)成自我約束、自我管理的習(xí)慣，使在增強(qiáng)人事組織員工歸屬感的基礎(chǔ)上，企業(yè)要把握好人事組織部門工作的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解結(jié)、情緒上解悶”，從而切實(shí)增強(qiáng)人事組織員工的歸屬感和認(rèn)同感。2.增強(qiáng)人事組織思想政治工作的生命力。準(zhǔn)確把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、增強(qiáng)人事組織思想政治工作的生命力。應(yīng)把握好人事組織思想政治工作所面臨的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，以市場(chǎng)動(dòng)態(tài)為導(dǎo)向，利用黨的理論來武裝人事組織廣大員工的頭腦，在新觀念下增強(qiáng)人事組織員工心理的承受能力，積極轉(zhuǎn)換工作視角，利用經(jīng)濟(jì)杠桿和物質(zhì)激勵(lì)調(diào)動(dòng)人事組織員工的積極性，并強(qiáng)化人事組織思想政治工作的民主監(jiān)督和管理，建立信息公開制度，廣泛開展一系列文化活動(dòng)，激發(fā)廣大人事組織員工參與的積極性，緩解他們的工作壓力和枯燥的心情，并強(qiáng)化人事組織部門的正面宣傳，在工作中樹立典型、表彰先進(jìn)，在積極向上的工作氛圍下切實(shí)增強(qiáng)員工工作的積極性。

四、結(jié)語

在新形勢(shì)下，企業(yè)如何做好人事組織的思想政治工作，不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作傳統(tǒng)的有效方法和經(jīng)驗(yàn)，還需要以新形勢(shì)、新變化為思路，樹立新思維、新觀念，認(rèn)真分析人事組織的情況，采用新思路、新辦法去解決好新問題，從全局出發(fā)發(fā)揮人事組織的作用，為企業(yè)健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作者:安海峰 單位:山西汾河生化有限公司

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