導語：企業思政建設的重要意義3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

1、企業思想政治建設是企業開展人本管理的重要依托

新時期,企業管理強調“以人為本”的管理理念,傳統單一的制度管理模式已無法滿足現代企業管理的需求。并且,在經濟人向社會人的轉變背景下,強調了企業開展人本管理的必要性。而思想政治工作建設指向做人的工作,承擔著教育、鞭策及引導人的作用。現代企業的發展,以營利為目的,而要想實現利益的最大化,先進的管理必不可少,“人本”的首要地位進一步突出。通過有效的思想政治建設,可以深化企業管理層的競爭意識和市場觀念,進而更好地適應市場的發展需求;通過有效的思想政治建設,強調了教育引導的重要性,以及落實的有效性,進而確保企業發展的先進性;通過思想政治建設,構建切實有力的思想政治教育,培養企業職工形成積極健康的思想結構及責任感。所以,思想政治建設所形成的教育及引導效力,為企業的職工教育搭建了強有力的平臺,促使企業發展的同時構建了和諧的企業環境,也就是說,企業思想政治建設是企業開展人本管理的重要依托,有助于強化企業的科學管理。

2、企業思想政治建設是調動企業職工積極性的有力手段

企業發展的力量之源不僅僅是先進的科學技術,而更本質的力量是勞動者的積極性和創造力。也就是說,企業持續性的發展動力,需要依托企業職工的積極性和創造力。思想政治建設是面向人的思想政治工作,強調做人的思想政治教育工作。通過思想政治建設,可以強化企業職工主人翁的責任意識,形成利益共贏的關系格局。同時,在思想政治建設中,可以形成以思想政治理念為導向的企業文化,促使職工在良好環境的熏陶下,形成正確的價格觀、人生觀和世界觀,自覺地將自己的聰明才智運用到自己的工作之中,進而更好地創造自我價值,體現企業與職工發展的同步性。另外,在思想政治建設的過程中,可以將企業發展中的思想問題與思想政治工作緊密的聯系起來,并有針對性的對問題進行有效解決。思想政治建設的重要出發點和落腳點是職工利益的維護與保障,強化企業職工的幸福歸屬感,激發職工內心對企業的認可與信賴,進行情愿吃苦、不計得失,促使企業的健康發展。所以,在思想政治建設中,不斷地針對企業的實際情況,有針對性的對企業職工進行教育引導,進而激發職工的積極性,為職工創造發展及價值的動力。這點對于企業而言,具有十分重要的意義。

3、企業思想政治建設是企業保持正確方向發展的引導

我國社會主義國家,企業帶有中國特色社會主義元素,其在不斷的發展進程中,需要不斷地創造具有時代氣息的社會主義精神文明。對于我國的現代企業而言,只有不斷的強化思想政治建設,才能構建切實有力的支撐力,促使物質文明建設朝著社會主義的發現前進。企業文化是企業塑造形象,凝聚企業職工向心力的有力保障,而思想政治建設是文化建設的根本措施,是保障企業文化朝著積極健康方向發展的有力引導。企業強化思想政治建設,有助于國家政策方針的有效實施,并且促使企業在組織、政治等方面,形成更加有力的領導情形。同時,企業文化建設是服務于企業的經濟發展,這就強調文化建設的有效性,這就需要思想政治建設為文化建設輸人“正能量”,如愛崗敬業、兢兢業業等思想內容,誠信、可靠的企業形象等,這些都是思想政治建設的有力工作面。此外,企業思想政治建設是以先進的文化為導向,強調職工思想政治的教育落實,讓職工樹立科學的發展觀和良好的職業道德,防止多元化的社會影響下,職工的思想結構出現“拋錨”的問題。所以,企業思想政治建設不能或缺,在市場競爭日益激烈的時期,企業的文化建設、綜合能力的提升,都需要思想政治建設的有力支撐。

4、結束語

企業在現代化建設的進程中,思想政治建設是建設中的重中之重,有著十分突出的現實意義。從實際來看,企業思想政治建設為企業的人本管理、正確發展、文化發展等工作,提供了有力的支撐、正確的引導,這些都為企業的現代化建設及發展形成了綜合的促進力,推動企業的健康發展。所以,現代企業要充分認識到思想政治建設的重要性,并將思想建設工作落到實處。

作者：陳瑩工作單位：深圳天俊實業股份有限公司

第二篇

一、思想政治教育在國有企業中的重要性

(一)國有企業思想政治建設工作的目的

國有企業是以營利目的經濟組織,這也是國有企業的主要目標之一。國有企業在盈利中要協調好社會效益和經濟效益,還要處理好個人價值與社會的關系,切實搞好市場競爭以及遵紀守法。這些都使得國有企業全面開展目的性較強的思想政治教育活動。在全面推進思想政治教育的過程中,要求員工干部切實愛崗、敬業、守法以及認同企業文化,在企業內找到歸屬感。

(二)國有企業思想政治建設工作的重點內容

從國有企業開展思想政治工作的重點來看,首先要搞好企業的黨支部建設。這要就能夠確保黨支部在企業內及時地傳達正確的思想政治教育方向、路線、方針、政策。其次要管理好企業的干部隊伍。干部是國有企業中的骨干力量,可以總攬全局和協調國有企業的整體發展,強化干部管理能夠最大限度地發揮集體合力,確立典型,體現出國有企業的活力和競爭力。此外,還要切實落實相關的思政教育項目和內容。從企業所進行的思想政治教育來分析,包括黨在社會主義初級階段的相關方針、路線、政策,也包括職業道德、紀律教育以及法制教育等內容。因此要借助豐富多彩的思想政治教育活動,使得職工真正接受這些內容,從而提升個人素質,促進企業的更好發展。

二、國有企業思想政治建設工作的途徑

(一)強化國有企業黨支部建設

1、從思想上高度重視

從國有企業的黨支部來看,這是開展思想政治工作的關鍵載體,黨總支和黨支部相互配合開展大多數思政教育活動。強有力的企業黨支部能夠激發和帶動支部成員,開展富有成效的工作,不斷強化自身的理論素養以及思想道德素質。它要求構建書記先進、科學的結構、有著突出業績的黨支部,這樣才能更好地進行思想政治教育。

2、科學設置組織結構

在黨支部建設活動中,要區別不同的組織關系。比如,要求書記要具備非常高的理論修養水平、工作業績比較突出,較強的組織能力也是必備素質,而且還要擅長和熱衷處理思想政治工作。要在相關的小處室乃至科室都要構建起相應的黨支部,在支部間要成立相關的黨總支,從而具備集中民主制的特征,充分發揚黨內民主,全面覆蓋思想政治教育所涉及的全部領域。

(二)提升思政隊伍水平

對國有企業來講,要千方百計提升本企業思政隊伍的理論水平,強化他們的教育感染力以及能力。多研究理論著作,掌握科學理論,理解時事政治的來龍去脈,不斷提升自身把握時政的洞察力。而且還要借助撰寫讀書筆記、讀后感、觀后感以及時政短評來強化自身的理論概括以及思維能力,最大限度地強化自身的演講技能,訓練教育理念的影響力,要能夠在與員工交流時找到、分析和解決問題。還要不斷提升自我理念,改變傳統的工作態度,尊重勞動、尊重知識以及尊重他人,持續改進完善工作作風,從而為他人帶好頭。此外,還要不斷地強化思想政治隊伍的業績考核以及獎懲機制,這兩者可以開展問卷調查,也可以進行網上評估,從而從總體上把握思政隊伍的能力、技能以及素養,從而及時淘汰不合格干部,要求勉強適應的干部要做到限期整改,還要切實獎勵優秀干部。

(三)改善思想政治工作介體

1、完善思想政治工作內容

從思想政治教育內容來看,它來自生活,卻又高于生活,這就要求思想政治工作者不僅要宣傳教育黨的路線、方針、政策以及指導思想,而且還要對企業職工開展思想統一、講解法律、法規以及心理健康等相關內容。在這種情況下,他們要運用思想政治的相關理論和內容密切聯系現實狀況。還要將和職工有密切關系的切身利益擺在重要位置,不斷地解決企業員工的生活困難,幫助他們改善物質生活和精神生活,從而讓員工感覺到黨組織給他們帶來的溫暖,感受到集體的重要性。

2、改進思想政治工作方法

要不斷創新思想政治教育在企業中的方式方法,相關人員可以設立關于思想政治教育的BBS、微信、QQ群、博客以及微博等,借助新媒體來構建員工的價值觀。還要切實拓展思想政治教育活動的時間維度以及空間維度。在元旦晚會、民俗節日、勞動競賽以及知識競賽等多種活動中開展思想政治教育,不僅時機好,而且內容和形式也豐富多彩。這樣不但能夠吸引職工的注意力,還能夠強化情感體驗,增強了思想政治教育實效性。

三、結束語

在全面建成小康社會的歷史起點上,國有企業要充分發揮思想政治工作在企業發展和壯大中的積極作用。要善于采用新機制、新制度以及新方式和新理論來順利開展思政教育活動,從而提升思政活動的真實性和效果,從而更好地促進國有企業的壯大和發展,更好地服務于全面建成小康社會的宏偉目標。

作者：陸浩工作單位：山西省大同煤礦集團有限責任公司黨校電教中心

第三篇

一、思想政治建設工作在企業中的特殊性

廣義的思想政治教育包含世界觀、人生觀、價值觀、心理健康教育等等,要做好企業的思想政治工作必須從三個方面入手。一是企業黨支部建設。在企業內部建立黨支部能夠保證企業思想政治教育的正確方向和路線方針政策傳達的及時性。二是企業干部隊伍管理。企業干部作為企業中的核心和骨干,對整個企業的發展具有總攬全局和協調各方的作用,加強企業干部管理能夠充分集體合力,樹立典型,增強企業活力。三是教育內容的宣傳和落實。企業思想政治教育除了宣傳黨的路線方針政策和各種精神之外,還要廣泛開展職業道德教育、紀律法制教育等,真正讓思想政治教育內容為職工所接受,在實踐中落實。

二、企業思想政治建設工作的路徑探索

(一)以加強企業黨支部建設作為著力點

1.思想上高度重視

企業黨支部作為企業思想政治工作的重要載體,任何思想政治教育活動的開展在很多時候都是以黨總支和黨支部的相互配合來完成。一個好的企業黨支部,可以直接帶動本支部內的成員積極工作,加強自身的理論修養的道德修養。企業思想政治建設工作中要做的首要任務就是成立以書記優秀、結構合理、業績突出為主要特征的支部,確保思想政治工作能夠開展、科學開展、有效開展。

2.組織上科學設置

黨支部建設不是把任何人都要毫無保留的接納,而要有所區別,有所分類。書記的人選必須是理論修養高、工作業績突出、組織能力強、擅長思想政治工作的人來擔當,在每一個小的處室甚至科室都分別設立支部,對各個支部之間又要設立黨總支,實現集中和分散相統一,避免出現企業思想政治工作的真空區和空白區。

(二)以提升企業干部隊伍管理為重要方面

1.提升企業思想政治工作隊伍的理論修養和教育能力

每個干部都應該懷著一種責任感和使命感努力學習科學理論著作,了解時事政治,提高自己對時政的洞察力和敏感性,通過敘寫讀書筆記和時政短評的形式加強自己的理論概括能力和理論思維能力,并嘗試將自己的思考與其他領導班子相互交流。充分利用各種機會,鍛煉自己的演講能力和話語的沖擊力,在于企業職工進行交流的過程中發現問題、解決問題。

2.推動企業思想政治工作隊伍的觀念轉變和榜樣示范

企業的思想政治工作隊伍必須切實轉變態度和個人的觀念,樹立人人平等、勞動光榮、尊重他人的良好風尚,不斷改進自己的工作作風。同時,在日常的生活中,嚴格要求自己,清正廉明,積極工作,為其他職工起到模范帶頭作用。

3.強化企業思想政治工作隊伍的業績考核和獎懲機制

業績考核不光是針對職工更應該針對干部隊伍。量化考核的結果要面向全體職工進行公示,使職工能意識到自己是企業的主人而不僅僅是一個受雇傭者。充分采用問卷調查和網上評估等形式,通過職工測評得到關于干部隊伍的基本情況,以便做出正確的決策。對于不合格的干部要及時淘汰,對于勉強適應的干部要求限期整改,對于優異的干部進行獎勵,真正做到公平、公正、公開。

(三)以改善企業思想政治工作介體為中心

思想政治教育介體主要有兩個部分組成,一是思想政治教育的內容,二是思想政治教育的方式方法。

1.在思想政治工作的內容上,源于生活又高于生活

企業的思想政治工作一方面要傳播黨的指導思想、方針政策等等,另外一方面還要進行自己內部的統一思想、法律法規、規章制度和心理健康等方面,這就要求思想政治課的內容要盡量做到與現實情況相符。把關系企業職工切身利益的問題始終放在頭等位置,密切關注職工生活,解決職工的現實困難,讓職工感受到組織的溫暖和集體的重要。

2.在思想政治工作的方式方法上,寓有形于無形之中

一是創新企業思想政治工作方法。可以設立企業思想政治教育BBS、微博等,樹立員工核心價值觀。二是拓寬思想政治工作的時間和空間維度。注意把握思想政治教育的時機,如通過元旦晚會、歡送佳節、知識競賽等形式豐富多彩的活動吸引職工,增加情感體驗,減少強制灌輸。三是強化社會實踐在企業思想政治工作中的作用。在條件允許的情況下,企業可以組織職工參加相關的紅色旅游、志愿服務等,使職工密切結合企業自身文化不斷反思。總而言之,企業思想政治工作在企業的發展過程中具有十分重要的作用,在面臨如此多的挑戰之下,如何讓企業能夠走得更穩更遠,如何使企業思想政治教育更具實效性和科學性仍然是一個值得繼續研究的課題。

作者：劉國華工作單位：西安海沃實業有限公司