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摘要：隨著我國社會經濟的不斷進步，企業建設在市場上也取得了較好的成績，但是，企業建設在不斷發展的過程當中，經常會產生一些矛盾與問題，要想合理的處理這些問題關鍵在于搞好企業當中員工的思想政治與文化建設工作才能實現。企業不僅要重視員工的思想政治工作，還要加強重視構建和諧的文化，為企業未來的發展營造美好的環境。

關鍵詞：企業職員；思想政治建設；文化建設

企業在運行的過程中，思想政治工作主要是為了提高員工的思想認知與意識，企業應當具備和諧的企業文化范圍具體指企業在在長期的運轉當中所產生的文化理念，文化理念的本身就屬于一種管理思想、體質、文化的進一步創新。為企業構建出和諧的文化與思想政治工作能夠促進相互發展、相互聯系。基于社會主義文明建設的背景下，企業在經營過程中，不可缺失的就是企業的文化，而企業文化要想更好的發展也不可缺失展開思想政治工作，思想政治工作的發展則是需要和諧的社會文化提供有力的資源。

一、企業文化建設與員工思想政治建設兩者之間聯系

構建出和諧的文化能夠為企業開辟出更加廣闊的思想政治工作，企業當中擁有良好的思想政治工作既能豐富企業的文化，又能提升企業文化的內涵，兩者之間還能相輔相成，共同發展。

（一）思想政治能夠為企業的發展提供優秀的人才

企業在經營過程中，需要在內部員工進行政治教育，這樣有助于提高員工綜合方面，在企業文化建設過程中，思想政治工作起著重要的向導作用。企業在進一步的深化與改革過程中，經驗豐富以及資質比較老的員工也都基本上也都退休了，剛進入企業的工作人員可能會因為工作上的調度與轉到其它單位，會存在一些面對工作的壓力以及經濟方面的反差，使其在工作當中卻缺乏忠貞度。基于此，企業需要在內部當中展開不同形式的思想政治教育工作，這樣能夠全面的提高工作人員多方面的素質，將人員的結構進行合理的優化，在企業中多培養出一些能力超強、品德兼優的優秀人才，充分的發揮出思想政治的優點，在很大程度上，將企業目前面臨的種種矛盾與問題全部解決。

（二）思想政治工作能幫助企業文化建設

需要對企業中整體員工展開思想政治工作，從各階層的領導開始，直至最普通的員工等等。企業的發展離不開員工的工作，員工具備怎樣的素質直接決定著企業整體員工的綜合素質水平。員工綜合素質的高與低也直接影響著勞動生產力是否能夠提高以及企業和諧文化建設是否能夠提高。而員工的各種行為則是由思想支配，思想政治工作順利的實施，就是利用思想對員工進行正確的指導，知道他們利用正確的態度對待工作當中存在的問題，以良好的心態對待自己的工作，在企業內部還要積極的創造出和諧的工作環境。

（三）思想政治工作是為了保障企業的文化建設

企業文化屬于一種理念，需要將企業文化建立在思想政治的基礎上，企業具備和諧的文化屬于一種文明的素養，能夠重點體現出企業的良好形象，關于這一點需要借助員工才能得以實現。企業在運轉過程中，機制等方面需要進行合理的改革、人員分配、機構優化等都需要根據大局實施，在具體的實施過程中，必定會涉及到個別利益，進而就會產生諸多的矛盾，要想解決這些矛盾就需要發揮思想政治工作，以此來加強員工的思想政治教育，多與員工溝通、交流、及時了解他們的需求，之后再加以調節，將雙方的利益進行合理的協調，在這樣的情況下，企業的內部就會更具和諧的發展。為企業構建和諧的文化奠定穩固的基礎。

二、企業員工思想政治建設與文化建設相融合的措施

（一）堅持以人為本的原則

企業在長久的經營過程中，思想政治工作與企業文化早已經相融合，兩者有相生相助，相互發展的作用。要想在企業的內部創造出和諧的工作氛圍，需要保持以人為本的原則，對員工的思想教育加以重視，在某種程度上處理員工生活、工作當中所遇到的所有問題，解決問題的方法不能過于形式化，需要從實際方面落實。另外，根據傳統思想政治的基礎上進行改革，在此基礎上，還能有效的提高思想政治工作的效率，進而促進企業文化的內涵更加豐富，充分的利用多樣的企業文為員工創造出和諧、舒適的工作氣氛，進而還能有效的提高企業的競爭力。總之，企業要想健康、長久的發展關鍵在于需要堅持以人為本的理念。

（二）提高企業員工綜合方面的素質

企業要想構建出和諧的文化，必須先提高整體員工綜合方面的能力，促進企業員工的認知水平、思想覺悟更上一層樓，為企業構建出的和諧文化提供保障性的人才。由于，企業目前受到了內外部因素的嚴重影響，使思想政治工作淡化，員工的基本素質普遍存在偏低的現象，此種狀況嚴重的約束了企業健康的發展。因此，企業在平常的經營過程中，員工要重視自身素質的不斷提高，重視企業人才隊伍的建設，促進相關的人才綜合方面的能力日漸提高，只有這樣企業內部才能形成良好的文化環境，為了構建出和諧的企業文化提供保障。

（三）重視企業員工的思想政治工作，培養文化的科學發展

如果，企業想在日益激烈的經濟市場中占據穩定的地位，需要加強企業的內部管理，將內部的思想政治工作進行強化并且進行合理的實施，確保科學性的態度、和諧的方法為企業構建出良好的文化，在一定程度上，還能合理的推動著企業健康的發展。為企業內部創造良好的文化建設條件，企業先要確定發展方向，以發展的方向解決思想政治源頭上的問題，不能將思想政治工作表現的過于形式化，需要全面的落實到企業的實際當中；

三、結束語

總之，隨著新環境下經濟市場形式的逐漸變化，勞動者之間的關系相當復雜，企業內部管理方面的難度也愈演愈烈，只有企業員工思想政治的建設才是解決此問題的關鍵，通過積極的構建出和諧的企業文化與建設出先進的思想政治，在一定程度上，還能有效的提高企業的凝聚能力與企業整體的經營能力。

作者:譚學敏 單位:陜西高速公路建設集團公司西略分公司