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摘要：領導干部生活作風建設關乎到黨的凝聚力和向心力的發揮，是黨風廉政建設的重要組成部分。目前部分領導干部在作風建設方面存在享樂主義、功利主義等不良傾向，針對這些現象，應通過加強廉政建設、堅定理想信念、營造良好氛圍、形成積極向上的輿論導向、接受監督、讓權力在陽光下運行等途徑加強和改進領導干部作風建設，為黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展奠定良好的基礎。

關鍵詞：新形勢；領導干部；作風建設

生活作風建設是黨風建設中一個重要組成部分，關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展以及社會主義和諧社會的實現，關乎到整個黨的形象和命運，而領導干部作為黨和國家的一支骨干力量，生活作風的好壞更是關乎到黨的凝聚力和向心力的發揮[1]。領導干部生活作風指的是領導干部在衣食住行等方面所表現出來的一種態度和行為。領導干部生活作風在一定程度上反映了領導干部們的“三觀”，體現著領導干部的道德水平的高度，且在很大程度上影響著黨的形象，同時領導干部生活作風好壞也關乎到黨的純潔性。目前，我國的領導干部隊伍生活作風總體是向上的，但一些問題的存在也是不容忽視的。

一、當前領導干部生活作風問題透視

（一）人生價值的功利化傾向嚴重

目前由于受到各種奢靡落后思想的影響，部分領導干部人生的價值目標以及理想信念有所弱化。有些領導干部因為自己心理上的不平衡和個人嚴重的功利主義傾向，往往把金錢名利看的極為重要。在履職盡責時，往往把權力和地位當作為自己謀取利益的手段；有些領導干部人生追求也發生很大變化，與自己的初心背道而行，無論做什么事都講求“回報”；還有些領導干部完全拋棄了黨的艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，大搞“面子工程”，美化自己的政績表，而缺乏實際行為。

（二）生活方式的享樂化極為突出

由于受到奢靡之風的影響和腐朽思想文化的滲透，那些思想意志薄弱的人往往抵制不住來自外界的誘惑，逐漸背棄了自己的初心，滋長了奢侈享樂、貪欲無度的不良風氣[2]。有些領導干部經受不住金錢以及美色的誘惑，逐漸淪落為腐敗分子；更有領導干部想當然的認為吃點兒、喝點兒、拿點兒不是什么大事，結果這些領導干部把自己吃的沒有原則了，立場也動搖了，同時也把自己在人民心中的形象吃丑了，最終將自己送入腐朽墮落的深淵。領導干部們生活方式的腐朽享樂，不只會毀掉自己的前途，更會降低人民群眾對黨的信任度。

（三）人際關系的庸俗化意識凸顯

作為社會中的人，每個人都要與他人進行交往，形成自己的交際圈。領導干部作為各級組織的領導者尤其要樹立正確的交際觀，把結交朋友與堅持原則的關系處理妥當。有些領導就是因為人情關系丟失了自己的原則，以至于有些不該辦的事在推杯換盞中就替別人辦了，需要有領導干部集體參與商議決定的事情頭腦一熱就獨自決斷了。有部分人處心積慮地接近領導干部，構建官場關系網絡，形成官商相互勾結的生活圈子，從而進行權錢和權色的交易。近幾年來，有諸多領導因為交友不慎，不僅使自己誤入歧途，同時也損害了國家和人民的切身利益。

（四）對家人及身邊工作人員的放縱化明顯

家人是生活中不可或缺的一部分，在人的生活中占有極其重要的地位。部分領導干部在處理公共事務和與同志們之間的關系時，能夠做到立場堅定，然而在處理與家人和身邊工作人員利益相關的事情時，立場卻動搖了。近幾年來，在查出的諸多干部違法亂紀的案件中官員受賄涉及他的家人及身邊工作人員的現象屢見不鮮。當前領導干部管不住自己家人和身邊工作人員的現象已成為黨的作風建設上的一個突出難題。這個難題如果解決不徹底，不但使領導干部個人的形象受損，而且會損毀黨在人民心目中的美好形象。

二、加強改進領導干部生活作風建設的對策探析

（一）堅定理想信念，增強為民務實清廉的激情

要始終堅持以馬克思主義為指導，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，踐行社會主義核心價值體系，這是共產黨員的思想之魂、立身之本、行動之基，必須毫不動搖，始終堅持，只能加強，不能削弱。要始終牢記為人民服務的宗旨，為民就是要堅持立黨為公，執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實貫徹執行黨的群眾路線，當好人民公仆。堅持求真務實，勤奮工作，埋頭苦干，樹立正確的政績觀，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效，要干就干經得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績[3]。加強黨性修養，保持清正廉潔，嚴于律己，廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。做到對黨有深情，對民有真情，干事有激情。

（二）營造良好氛圍，形成積極向上的輿論導向

要杜絕領導干部生活作風出現的問題，就需要創造有利的外部環境，營造優良的社會氛圍，形成積極向上的輿論導向。1.構建良性運行、協調發展的經濟環境為保證良性運行、協調發展的經濟環境，我們必須大力發展生產力，完善我國的社會主義市場經濟體系，促進經濟持續快速健康的發展，從而合理地提高干部們的物質生活水平和生活消費水平，給干部的生活作風建設創造一個良好的物質環境；同時應建立一個法制、公正、自由競爭的市場經濟秩序，大力懲處不法經營、偷稅漏稅以及商業賄賂等違法行為。2.構建艱苦奮斗、清正廉潔的政治環境我國現在處于社會主義初級階段，因此干部還要繼續艱苦奮斗，勤儉節約。在困難面前不退縮，迎難而上，堅決抵制住各種誘惑，不奢侈，不浪費，保持共產黨人應有的清明廉潔、克己奉公的形象。在干部選拔任用的過程中，應任用那些想做事、肯做事、能做事而且能夠做成事、不出事的人；對于那些生活作風不良的干部不僅不能錄用，還應該嚴肅處理他們，督促干部們端正自己的生活作風，從而純潔整個干部隊伍。3.構建勤儉戒奢、知榮明辱的文化環境構建文明的文化環境，促使干部糾正不良生活作風。一要大力推行和提倡社會主義核心價值，大力宣傳“八榮八恥”，大力提倡艱苦奮斗的優良生活作風，讓領導干部在思想上自覺抵制驕奢淫逸[5]。二要形成知榮明辱、伸正義、促和諧的優良社會風尚。領導干部在工作中要艱苦奮斗、不怕困難，在生活中勤儉節約，不浪費，自覺摒棄享樂主義、拜金主義以及極端的個人主義，形成文明健康的文化心態。

（三）加強廉政建設，提高領導干部自身道德修養

各級領導干部作為黨和國家的帶頭人，應注重加強自身的道德修養，增強自律意識，應以自身的模范行動推動領導干部生活作風建設。一是要堅定信念，過好政治關，絕不能在政治方向上出任何偏差。二是要力戒貪欲，過好錢色關，牢固樹立“莫伸手，伸手必被捉”的思想，要有針扎不進、水潑不透的免疫力，時時刻刻保持清醒的頭腦，兢兢業業工作，防微杜漸。三是要堅持原則，過好交友關，多交良師錚友，不能魚龍混雜不加辨別與人交往，更不能誤入歧途，成為別人謀取私利的推手。四是要提高修養，過好生活關，培養健康向上的生活情趣，遠離低級趣味，遠離浮躁，不給別有用心的人以可乘之機。

（四）接受監督，讓權力在陽光下運行

一是要廣辟監督渠道，引入社會監督、法律監督、輿論監督，以監督促公平正義。其中尤其要充分發揮新聞媒體的監督作用，借助大眾媒體如廣播、電視、網絡、報刊、雜志，對干部生活作風問題進行報道，營造強烈的輿論氛圍，加強輿論監督，規范干部從政行為，促使干部踏踏實實為人民辦事。二是要大力推行政務公開，凡是重大項目、重大工程、疑難問題，一律提交聯審會，共同審議，重要的信息，及時公開，以公開促公平，分化個人和部門的權重。三是本人要主動接受監督，切實糾正把上級監督看作是對自己不信任、把同級監督看作是和自己過不去、把下級監督看作是對自己不尊重的錯誤思想，全面貫徹黨內監督條例，做到上下監督、左右監督，形成監督體系，提高監督效果。四是要依托信息化建設提供的有效手段，建立和完善人工和技術相結合的監控機制，把監督制約貫穿到行政管理和執法的全過程。

作者:李蘭玉 吳明君 劉琳 單位:邢臺學院

參考文獻：

[1].論黨的建設[M].北京：中央文獻出版社，2001：60-65.

[2]郭學德.加強領導干部生活作風建設[N].學習時報，2007-05-09.

[3].全面加強新形勢下的領導干部生活作風建設把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入[N].新華日報，2007-01-10.

[4]康弘，劉彥彩.新形勢下領導干部作風建設學習讀本[M].北京：中國方正出版社，2007：66-83.

[5]候朝濮.強化領導干部的生活作風建設[J].勝利油田黨校學報，2014（6）：78.