一、政工師的重要作用

（一）監督作用。政工師引導醫務人員正確的工作方向，并發揮其監督職能，監督醫療工作人員的工作，為患者謀福利。

（二）促進作用。政工師在一定程度上，有效促進了醫院工作的全面展開，確保全院各項工作井然有序的進行。醫院政工師的主要工作即為開導一個人的思想，使醫療工作者能全身心投入到日常工作中，有利于各項工作的發展。

二、我國各院政工師的現狀

（一）工作中的問題

由于醫療體系的構成十分復雜，其各項制度十分嚴格，導致基層工作人員認為政工師是服務于醫院領導的。這一認識直接導致醫院上下級溝通出現問題，管理者缺乏民主的管理意識。

一、政工師在國有企業機構改革中的重要性

1、推動國有企業員工的工作覺悟提升

政工師在國有企業中是負責著國有企業員工的思想動態的，是肩負著為人民服務的責任的，同時還需要積極的貫徹落實黨的政治思想和以身作則，樹立良好榜樣。政工師同時還通過各種的教育培訓、文化構建等豐富的活動來提高企業員工的內在覺悟，同時挖掘企業員工的內在潛力，激發出企業員工的積極向上的內在動力，從而通過企業員工的內在覺悟來提高和推動整個國有企業工作的蓬勃發展。

2、增強國有企業凝聚力

國有企業中的政工師可以通過自身的工作來增強國有企業的凝聚力。政工師的工作很大一部分都是通過與人打交道的，是給企業員工做思想工作的，是單位的協調和紐帶，通過政工師的工作可以充分的調動本部門和相應部門的力量，協調員工彼此之間的恭喜，并且通過自身的模范帶頭作用來最大限度的調動國有企業員工的工作積極性和工作熱情，激發國有企業員工的潛能來發揮他們的創造力，給國有企業員工創造一個和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍。并在此基礎上打造出來一種積極向上的良好狀態，增加國有企業的凝聚力，促進國有企業的蓬勃發展。

3、推動企業文化建設

1醫院政工工作的本質及核心思想

思想政治工作的本質是什么？這一點，政工人員需要有一個清楚的認識。思想政治工作歸根結底是要為職工謀福利，是以維護好職工的合法權利為出發點和落腳點，全面落實在實際工作中。同時要幫助職工正確地認識醫院發展過程中出現的各種問題和現象，輔助其正確對待問題，這樣，既有利于醫院的長遠發展，也能夠為職工帶來更多的利益。由此可見，醫院政工師就是為醫院廣大職工謀福利的人。在醫院的管理工作中，政工師擔負著給醫院職工做思想工作的重任，一方面要引導職工從大局出發，置身于集體的高度來看問題，另一方面，要協助職工維護自己的合法權益。可以說醫院的政工工作與醫院的行政管理工作是相輔相成互為補充的平行關系，就如同火車的軌道缺一不可。如果我們把政工工作真正放到一定高度的位置，提高到一定的重視程度，相信思想政治工作就會更加有效地促進醫院全面工作的有序發展。醫院政工師開展工作的核心思想是以人為本。在醫院的管理工作中，政工師來自醫院基層，對于基層的需求非常了解。這就要求政工人員必須從廣大醫院職工的根本利益出發，全心全意為職工服務。在工作中政工師人員要充分發揮好協調利益關系、化解矛盾沖突、排憂解難的功效作用。加大維權參與的力度，讓職工的權益從源頭上得到最基本的保障。以人為本是新時期最先進、最科學的管理思想，只有這樣，才能代表廣大職工的心聲，得到職工的擁護和支持。

2做好醫院政工工作的前提條件

醫院是一個高端知識分子云集的地方，尤其是大型的綜合醫院。那么，在這樣的環境下，政工師既要能夠調動本單位的積極性，發揮醫院廣大干部職工的作用，又要能夠協調組織其他單位的力量，取長補短，就必須具備一定的理論水平及語言表達能力。要求政工人員加強自身的業務知識學習，不斷提高文字寫作水平和公文辦理的能力，提高政工人員的辦事能力，努力使自己成為學政治、懂法律、知業務、會管理的復合型人才。其次，必須具有一定的組織協調能力，把綜合協調滲透到工作的各個環節。政工人員在開展思想政治工作的同時，要做到補位不缺位、到位不越位。尤其是要增強對醫院各類突發事件的處理能力和駕馭全局的本領。最后，政工師必須具備廣博的科學文化知識修養。除了能協調解決各類職工內部問題，還要積極參與醫院組織的職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展。只有具備了這些才能，政工師才可以改變思想政治工作枯燥單調的局面，做到寓教于樂，進而陶冶職工情操，提高職工覺悟。也只有這樣，才能充分調動廣大干部職工的智慧共同做好思想政治工作。

3做好醫院政工工作的具體方法

3.1具體情況具體分析，區別對待不同的人和事

摘要：建設工程質量安全管理主要包括質量管理與安全管理，安全質量管理是其他各項管理工作開展的前提條件。而在質量監督管理工作的開展中，政工師扮演著十分重要的角色，具有十分關鍵的作用。本文將對如何發揮政工師對于質量安全監督管理的作用展開研究，以供參考。

關鍵詞：政工師;質量安全監督管理;文明施工

近年來，房地產行業發展迅猛，隨之而來的便是社會各界對于建筑質量情況的關心。為切實提升建筑施工質量，使施工單位能夠為社會公眾興建起質量過硬的工程項目，筆者結合自身工作實踐，從質量安全監督管理的重要價值入手，對政工師對于質量安全監督管理作用的發揮展開研究，以供參考。

一、質量安全監督管理的重要價值

伴隨著國民經濟增長,建設工程的地位與作用也逐漸成為社會關注的焦點,呈現出日益重要的趨勢。質量與安全是建設工程的關鍵所在,二者與工程項目的投資效益與社會效益息息相關,嚴格把好建設工程的質量與安全環節,需要建設單位與建設監督管理部門重視。尤其是建設監督管理部門，進行質量安全監督管理，能夠檢查質量隱患，確保建設工程的安全開展，監督文明施工，做好安全生產與監督工作。1．檢查質量隱患，確保建設工程的安全開展雖然近年來我國的工程質量安全總體形勢良好，但一些事故還時有發生，安全隱患還是存在。為解決好這個問題，應堅持有針對性地開展一系列專項整治活動。而質量安全監督管理則能夠及時檢查質量隱患，發現質量隱患，確保建設工程的安全開展。2．監督文明施工，做好安全生產與監督工作質量安全監督管理的任務主要是貫徹落實國家安全生產方針政策，督促承包商按照建筑施工安全生產法規和標準組織施工，監督文明施工，消除施工中的冒險性、盲目性和隨意性，落實各項安全技術措施，有效的杜絕、控制和減少各類傷亡事故，做好安全生產與監督工作。

二、政工師對于質量安全監督管理作用的發揮

一、加強黨的理論知識學習是思想保持先進性的基礎

黨的理論知識博大精深，無論在什么時候都不能放松對基本理論知識的學習和體悟。作為一名政工師，基本的理論功底非常重要，這是衡量一名政工師才干的基本標準。黨的理論知識可以從以下三個方面由淺入深地進行學習：1.加深對馬克思主義基本原理的認識。馬克思主義基本原理主要包括哲學原理和政治經濟學原理。馬克思主義哲學主要分為四大部分，即辯證唯物論，唯物辯證法，唯物認識論以及歷史唯物主義。辯證唯物論要求我們樹立正確的物質觀；馬克思唯物認識論主要包括尊重客觀規律與發揮主觀能動性的關系；辯證法主要包括聯系和發展的觀點，矛盾的觀點，這是馬克思主義哲學的精華部分；歷史唯物主義主要觀點是人民群眾是歷史的創造者，從理論上說明個人崇拜的荒誕性。馬克思主義政治經濟學，是馬克思主義的重要組成部分。它既是我們從理論高度認識和研究資本主義的經濟科學，也是我們進行社會主義經濟建設和改革開放的理論指導。2.全面深化對思想的學習。思想是馬克思列寧主義的基本理論與中國革命具體實踐相結合的產物，是馬克思主義中國化的第一個重大理論成果，是被實踐證明過的正確的理論思想和經驗總結，為中國特色社會主義理論體系的形成奠定了堅實的理論基礎。事求是、群眾路線、獨立自主是思想的活的靈魂。《選集》是闡述其思想的最主要書籍。3.著重致力于中國特色社會主義理論體系的學習。黨的第十七次全國代表大會提出了中國特色社會主義理論體系的科學命題，明確指出：“中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、‘三個代表’重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。黨的第十八次全國代表大會對這一命題做出新的表述“：中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論‘、三個代表’重要思想以及科學發展觀在內的科學理論體系”。這一理論體系，凝結了幾代中國共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血。新時期共產黨員保持思想上的先進性，就要用先進的科學理論武裝頭腦，就要不斷地接受自然科學和哲學社會科學的最新成果，不斷地充實和更新自己的知識儲備。尤其是處在當今科技進步日新月異、知識更新層出不窮、理論創新要求緊迫的時代，每一個共產黨員都要勤奮學習，這是永葆思想先進性的不二法門。

二、高尚的人格魅力是思想先進性的體現

思想政治工作者有良好的人格魅力從側面反映了其思想上的先進性。以下從三個方面進行闡述：1.政工師高尚人格最重要的特點是“先”。即走在前列，一是走在群眾的前列，起到做群眾帶頭人的作用；二是走在時代的前列，引領時代潮流。最重要的是，作為一名政工師要有“先人后己”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上。凡事首先想著群眾，不搞近水樓臺先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的優良品質，艱巨任務搶在先，危難之際沖在先，做改革創新的先行者，以自己的高尚的人格魅力和先人后己的模范行動去影響別人、感染別人，帶動別人。另外，要有“正人先正己”的律己意識，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做“，己所不欲，勿施于人”。2.一名政工師人格上的高尚另一個特點是“純潔”。我國正處于深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，處于社會矛盾多發、推進社會改革的過渡時期，黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更加突出，所面臨的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加凸顯。保持黨的思想純潔，就需要我們應對和經受住各種考驗，化解和戰勝各種危險。保持黨的思想純潔，要強化思想理論武裝，發揚黨的優良作風，始終加強黨性修養。建立完善懲治和預防腐敗體系，發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的思想純潔、組織純潔、作風純潔。3.具有高尚人格魅力的人，都有一個共同的特點，那就是“包容”。這也是一名政工師必須具備的基本素質。不僅是要比別人走在前頭，干在前頭；不僅是要比普通的人更具有無私精神，更樂于奉獻；不僅是要比普通的人技術更過硬，專業更精通，業務更純熟；不僅是比普通的人思想更加解放，思路更加寬闊，而且要比普通的人更能包容別人、寬容別人。要能夠接受并包容別人的缺點，這是團結和動員更多同志一道前進的基本前提。要能夠承受別人對自己的誤解，承受對自己的不公平、不公正待遇，甚至必須承受別人對自己的以怨報德。在和平年代，少有生與死的風險，少有血與火的考驗，但名與利、進與退卻成為每個人經常遇到的問題。個人的付出與別人的估價有差距，甚至形成巨大的反差，自己的良苦用心未能得到別人的理解，這樣的事情隨時都可能發生。

三、創新是一個具有思想先進性的政工師的使命和責任

新時期的政工師，不僅要有大局意識，自覺認真地貫徹黨的路線方針政策，更要具有創新精神和創新能力。要以大無畏的精神，把個人的得失榮辱置之度外，敢于承擔風險。要像鄧小平講的那樣，大膽地試，大膽地闖，敢于做自己以前沒有做過的事，敢于做尚未有人做過的事，敢于做別人沒有做成功的事。這是共產黨人的使命所在，也是先鋒戰士的本色所在，是共產黨員必須具備的品質，是先進性的基本要求和重要體現，是保持先進性所應具有的能力。如果一名政工師僅滿足于做一個聽話的人，一個只知執行不會創造、只知按部就班不會有所突破的人，就喪失了共產黨人的斗志，無法為完成黨的執政使命作出更大的貢獻。因此，在當今這個機遇與挑戰并存的時代，在這個呼喚創新、渴望創造的時代，政工師必須努力增強自己的創新意識，培養自己的創新精神，鍛造自己的創新能力，努力成為創造性思維最活躍、創造性能力最旺盛的人。

一、縣級供電企業管理中政工師角色面臨的挑戰與困境

（一）縣級供電企業管理中政工師角色面臨的挑戰

縣級供電企業員工工作轉型帶來的職責挑戰。隨著社會轉型的不斷深化，面對新的國際國內形勢和縣級供電企業管理中政工師自身所處的環境，當前，政工師的工作范圍已經不僅僅是局限在傳統的思想道德教育方面，而是要在新形勢下，逐步適應建設中國特色的社會主義經濟，政治和文化，同時也為經濟建設和國家強盛培養健康合格的后備主力軍的宏觀要求。

（二）縣級供電企業管理中政工師角色面臨的困境

第一，較多的事務性工作導致職責不清晰。

在日常工作中，每一位縣級供電企業管理中政工師都是“多能型”角色定位，所以常常十分繁忙，事務性工作較多，而由于時間精力的有限，導致其履行政工師的職責不夠，作用發揮不明顯。

摘要：政工職務是我國為國有企業體系中設置的思想政治工作的專屬技術崗位，最初僅在國有企業，后隨著時代的發展逐漸擴大到事業單位。政工師作為事業單位及國企中具有思想政治色彩的特殊人才，幫助我國國有企業從改革開放以來的二十多年不斷優化企業管理、推動建立企業文化的成長，對員工的素質與思想環境起到了積極的作用。本文結合多年來政工師在國有企業管理中的作用與經歷，來分析其在國有企業管理中思想政治工作的角色定位與作用，進行大致的分析。

關鍵詞：政工師；國有企業；企業管理；定位與作用

一、國有企業管理現狀

我國現有的大部分國有企業都有著缺乏合理的結構這一問題。隨著改革開放進程的不斷推進，大部分的國有企業都完成了相關的體制改革。但是問題還是在于國家作為單一的投資者的國有獨資的企業，依然還是存在的。很多的國有企業政府的控股比重非常大，國有企業缺乏在管理上的自主權，這樣嚴重影響了國有企業的穩定發展。各級政府在對國有企業的管理過程當中，還是存在著不少的嚴重的問題，比如說產權結構不合理等現象。企業收到各級政府部門的干預很多，還是不能夠發揮國有企業自主改革和自主管理的積極性，最終導致部分的國有企業在管理水平上難以得到提高，在部分的國有企業內部，也存在著不少的問題，人員結構不合理就是其中之一，企業內部人員繁多，崗位的分配不合理，這些問題都給企業的發展帶來了很大的障礙。企業作為商業世界的一分子，需要企業管理者與領導人具有高明的、長遠的眼光和膽識，還要有著清晰的經營思路。這樣企業才會在日常的經營和管理中有著遠大的未來，企業管理者還需要有著優秀的商業嗅覺和企業發展的明確規劃，讓企業發展更上一層樓。長期以來，部分國有企業的管理者對內在的管理資源上的重心都沒有得到重視，而國有企業往往都享受了國家的資源和政策扶持和國內市場的優先性，但是在這樣大好的政策幫助下企業的管理者卻沒有對企業發展投入很多的心血和管理積極性，許多的企業技術管理、競爭思維等方面都在無形中產生惰性。目前而言，除去一些大型的優秀的國有企業外，其他的國有企業已經形成人人無責，法不責眾的潛規則，這無疑制約了那些國有企業的發展。思想政治的工作在企業中是不能夠缺少的，如果思想政治工作在企業中缺失的話就會導致國有企業會失去一些支持民眾的思想凝聚力，思想政治工作在國有企業的發展中至關重要。思想政治工作一直都是我們中國共產黨的優良的傳統，用我們黨的思想工作凝聚群眾的民心是非常重要的。但是隨著當今社會不斷的改革變遷，現如今的國有企業在對企業的思想政治工作的管理上越來越不重視，這是一個非常普遍的問題。

二、政工師在國有企業存在的必要性

當今社會，國有企業的政工師在企業中的地位并不高，甚至還會受到歧視等不公正待遇，所以現在很少有人會去做企業的政工師了，上述的問題的產生，不僅是企業自己的體質比較落后，也是現在大部分企業負責人的思想慣性這些問題既然已經產生，那就要及時地去解決還是需要企業積極通過國家來推動改革的措施來為企業帶來性的活力。國有企業政工師的作用在問題的產生時就意味著他們的作用越來越重要了，國有企業還是很需要政工師的幫助的，需要政工師再企業中貫徹黨的思想和相關的政策，積極的解決企業出現的問題，使企業的凝聚力大大地提高，從而帶動企業的發展。

第一篇

一、政工師和政工工作對于改制企業發展的重要性分析

1.1在政工工作中我們必須明確政工工作的對象,通常而言,政工工作的對象為企業員工。在改制企業中開展政工工作的首要工作和目的就是幫助員工進行思想觀念的轉變,且轉變觀念是改制企業在今后相當長一段時期內將要面臨而又必須要很好地予以解決的關鍵問題,觀念變了,態度才會變,態度變了,工作方式才會跟著變。改制企業脫離了國有母體的保護,想要更好的發展,不僅面臨著激烈的市場環境,還要順應形勢變化,創新企業管理,提高企業整體素質。目前隨著企業和社會的發展,用人標誰正不斷發生變化,企業不僅僅需要專業素質較強的人才,同時還必須具備較強的政治思想意識,包括對企業忠誠、遵守國家項法律法規、遵守企業規章制度等要求。由此可見,政工工作在改制企業發展中的重要性。

1.2改制企業的成功離不開科學合理的管理模式和企業對員工所營造的工作氛圍。然而,成功的改制企業管理模式、工作氛圍與政工工作是密切相關的,企業政工工作對于改善企業管理模式有著不可忽視的作用。企業只有營造出一種和諧、互相信任的工作氛圍,企業員工在工作時才會集中精力工作,員工工作的積極性才會被調動起來。政工師是連接員工和政工工作的橋梁,無論多么科學專業的政工工作內容,都需要政工師向員工傳達,并指導員工去學習。同時,改制企業員工對思想政治教育的學習和認識的程度,政工師是應最為清楚明白,政工師可以根據改制企業職工的特殊性,有針對性的制定相應的學習措施和計劃。

二、結合本企業特性進行融合性質的推廣

很多企業依然沒有重視企業政工工作的重要性,對企業政工師在企業政工工作中的重要性認識依然不足。下面結合我公司的特點,簡要介紹一下政工師在改制企業政工作中應注意的幾點。

關于開展****年度政工專業技術職務任職資格評審工作的通知

各縣（市、區）政工取評辦、市直各有關單位：

為了切實做好****年度全市政工專業技術職務任職資格評

審工作，現將有關事項通知如下：

一、申報范圍、對象和條件

全市政工專業職務任職資格申報范圍、對象和條件按照漸少

許多企事業都有政工師這類人才，政工師是指實施企業化辦理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業引薦可申報評定相應職務任職資歷。

1、論文標題：要求精確、簡練、奪目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中首要段落的簡表。（短篇論文不用列目錄）

3、概要：是文章首要內容的摘抄，要求短、精、完好。字數少可幾十字，多不超越三百字為宜。

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的落款、概要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有本質含義的詞匯。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統聚集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“概要”的左下方。

主題詞是通過規范化的詞，在斷定主題詞時，要對論文進行主題，按照標引和組配規矩轉換成主題詞表中的規范詞語。