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摘要：政工師是企業中的政治思想導師，是建設企業文化的倡導者和踐行者。形成優秀的企業文化與政工師不遺余力的推動分不開。因此企業要加大力度發揮政工師的重要作用，重視思想政治宣傳教育工作。政工師要做好本職工作，做好群眾表率，以精神境界感召職工。本文結合實踐經驗展開討論了政工師在企業內部建設中發揮的重要作用，希望能夠為企業管理者和廣大政工干部提供一些借鑒和啟示。

關鍵詞：企業政工師;管理作用;有效發揮

隨著改革開放的不斷深入，市場經濟得到了前所未有的繁榮與發展，經濟大潮席卷了整個中國大地，我們為取得的輝煌成就歡欣鼓舞。但同時也應理智地看到，社會上紛雜的亂象層出不窮，不斷涌現，企業員工政治思想出現不同層次的動搖，世界觀、價值觀錯位，矛盾錯綜復雜。新時代給予政工師的工作任務異常艱巨，政工師要努力做好企業員工的職業道德建設，盡力使每位員工愛崗敬業，團結一心地服務于企業。

一、明確政工師在企業管理中的位置

政工師的職責是做好企業職工思想政治工作、穩定職工民心和了解制約企業發展的不同種類的問題。政工師可以幫助企業職工提高他們的思想覺悟和綜合素養，為職工樹立正確的道德觀念和價值觀念，讓企業與職工心往一塊兒想，勁兒往一處使，使企業取得更好的業績。政工師是企業管理團隊的重要成員，專職從事黨的相關工作和職工思想政治教育工作，傳達黨和國家的各項政策法規，把正確的價值觀念傳遞給全體職工。政工師以自身高尚的情操和道德修養教育和影響著全體職工，正因為政工師的默默付出和無私奉獻，企業才始終保持著政治性、紀律性、科學性，并充滿著進取精神。企業如果忽視政工師在管理中所處的地位，在經營中容易造成對國家政策法規把握不清晰、片面追求短期效益、職工思想問題得不到合理處理等一系列問題，使企業遇到發展困境。

二、政工師在企業管理中發揮的作用

市場經濟帶來迅猛發展，競爭不斷深入，企業想要立于不敗之地，歸根結底還是需要依靠人才的力量。企業之間的競爭，就是人才之間的競爭，人才是企業的支柱。設法留住優秀人才，企業才有發展后勁。政工師在日常工作中把職工的困難和需求記在心上，向企業管理層如實匯報，提出解決方案，積極為員工謀取福利。政工師的付出可以有效地團結一切可以團結的職工，凝聚他們的力量，使企業有著鮮明的向心力，朝著更加人性化的管理模式靠近。企業關心員工，員工熱愛企業，留住人才，就是譜寫企業輝煌的明天。企業總是在探索中不斷前進。在前進中不可避免會遇到這樣那樣的問題，政工師要在細致入微的工作中認真把握員工的思想動態，根據反饋信息發現企業管理中的差距，分析問題的根源，提出建設性意見，為企業管理層和職工的政治思想健康保駕護航。企業的引導者不能落后于時代，必須是學習型的。政工師要對社會發展形式有正確的認識和判斷力。政工師加強理論知識學習可以成為企業發展的動力。

三、采取有效措施充分發揮政工師優勢

溝通是政治思想工作的基礎，只有掌握良好的溝通技巧，才能提高溝通的有效性。員工矛盾提出來以后，政工師要設身處地為職工著想，急職工所急，想職工所想，把問題分析深入了解透徹，把職工的事當成自己的事。為職工解釋問題時語氣和語調都要平和舒緩，親切委婉、耐心細致。親切的話語把政工師的心意和職工的心意緊密地拉近，職工會倍感關懷，產生信任心理，所提出來的矛盾隨之會有弱化趨勢。矛盾化解之后，政工師要舉一返三，認真總結，對類似人員和事件提前做好梳理，明確問題關鍵點，避免同樣的矛盾再次出現。政工師可以組織企業職工論壇，在輕松和諧的氣氛中與大家開誠布公的交流，尋找發現企業管理中的疏漏和不足以及職工思想新動向，防患于未然。在交流中細心觀察員工性格特點，了解員工家庭情況和工作情況，詢問他們的進取目標與遠期規劃，與他們心貼心交朋友，為他們出色的發展提出建設性的意見和建議。更多的職工都有長足的發展和進步，企業才會欣欣向榮，蒸蒸日上。做好政治思想工作的前提是自身具備良好的政治修養。政工師堅定的共產主義理想和信念永遠是指路的明燈，政工師要努力提升自己的思想境界和高度，堅守初心，不忘使命。企業中產品不斷創新，經營理念不斷創新，政工師的思想政治工作方法創新也需要理論與實踐相結合，和時代同步。執著的初心和創新的工作方法是政工師改進工作方法、發揮更大作用的重要舉措。在政工師的協助努力下，企業一定會邁著穩健的步伐，跟著時代的節奏，獲得更快更好的發展。

四、結語

合格的政工師要用勤奮刻苦的精神為自己樹立嚴格的標準，要為職工群眾起到模范帶頭作用，努力開創企業與職工同舟共濟、上下一心的喜人局面。一支能打勝仗的政工師隊伍是黨和企業的形象代表，他們必須時刻保持著冷靜的頭腦和堅定的使命感和責任感，為企業做優做強發揮著自己的光和熱。

參考文獻：

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作者:李強 單位:貴州粵黔電力有限責任公司