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摘要：近幾年來，我國社會經濟發展步伐不斷加快，同時改革事業也呈現了逐年深入的發展態勢，這樣的發展形式帶動了市場經濟體制的變化。在此背景下，企業政工師在實踐工作中面臨著更加嚴苛的要求，要求做好思想政治工作，并為企業管理提供輔助作用，間接提高企業管理效率。而本文則主要針對企業管理工作中政工師所發揮的作用相關問題進行分析，提出了自身的見解與思考。

關鍵詞：政工師；企業管理；作用

企業的運營以及發展過程中，企業管理可謂是極其重要的工作內容，管理水平的高與低直接影響企業的發展進度，甚至決定著企業的經濟效益。值得一提的是，企業管理過程中重視發揮了極其重要的作用，在管理工作中，政工師應當提高自身的責任意識，更具使命感與集體協作能力，彰顯自身的影響力，從而完成思想政治引導工作，樹立積極向上的形象，并在實踐工作中發揮模范帶頭作用，始終保持清晰的工作思路，堅持實事求是的原則，遇到問題時針對性分析，從而提高問題的解決能力。其實公司需要在工作中發掘自身潛力，鉚足干勁、力爭上游，在企業管理過程中凸顯自身地位，并為企業作出貢獻，促使企業實現長遠發展。

一、政工師對企業管理的重要影響

政工師在企業的發展過程中發揮了重要作用，要求政工師在實踐工作中做好思想政治研究，并為企業內部職工提供發展方向上的指引，并加強職業道德教育，使之更具責任意識，養成愛崗敬業的良好習慣，并為企業付出自身的努力，為企業發展注入動力源泉。筆者針對正公司對于企業發展的重要作用進行探討。（一）政工師工作中應堅持以人為本原則。企業的發展過程中，內部職工應當具有主動參與的意識，并更具工作積極性。這一過程中，要求政工師發揮自身的影響力，為其員工的工作注入動力，要求政工始終關注企業員工的利益需求，結合其發展需要，并與企業領導主動溝通，實現企業利益與職工利益的協調，并解決員工工作中的難題，為其帶來更高的薪資待遇，使之更具工作積極性，同時也可為企業帶來更高的經濟效益。（二）政工師需研究企業內部員工思想。政工師在實踐工作中需要重視思想政治引導，并提高企業的凝聚力以及向心力，重點培養員工的政治素質，增強其責任意識，在實踐工作中始終保持著積極向上的狀態，保證工作效率。要求政工師在工作中清楚掌握員工工作態度，明確其思想意識上的變化，時刻了解員工內心的想法，是否可以高效履行自身職責，能否在指定時間內完成工作任務，工作熱情是否始終高漲。以上均是政工師需要了解的問題，要求政工師加強對于企業內部員工思想的研究力度，并調動員工的工作熱情，使員工意識到團結協作的重要性，發揮自身的專業優勢，并為企業的發展做出一定的貢獻，促使企業長遠化發展。

二、企業政工師的工作要求

在此競爭力如此激烈的市場環境中，企業政工師需要意識到自身所肩負的重任，明確企業發展過程中的阻礙以及常見問題，盡可能順應時代的發展形勢，著重提高自身的綜合素質，增強技術管理能力、調查研究能力以及語言表達能力等等。建議政工師在實踐工作中盡可能做到以下幾點要求，增強自身的綜合素質，在實踐中履行自身職責，保證內部員工的工作質量、提高工作效率，通過有效的引導，幫助其形成正確的政治理念，樹立科學發展觀。（一）提高德育素養。政工師工作中的主要內容為做好思想政治引導，幫助企業內部員工樹立正確的道德價值觀，大大提高企業內部員工的綜合素質。不僅如此，還應當結合員工的發展需求，為其提供針對性的薪資保障，從而創造良好的發展空間。要求政工師在實踐工作中增強自身修養，提高德育素質，在實踐中總結經驗，明確自身不足，不斷地進行自我提升與自我完善。除此之外，還應當掌握企業的發展形勢，根據現階段企業的發展狀況，增強德育意識，在工作中始終保持著高度的使命感與責任感，秉承著為企業服務、為員工服務的原則，使得企業管理工作的落實過程更具秩序性、規范性，為企業的運營以及發展創造有力的契機。（二）增強綜合素質。據可靠數據調查顯示，企業管理過程中將涉及諸多的問題，要求政工師不僅要掌握相關的問題，還應當夯實理論基礎，豐富自身的理論知識，著重增強自身的綜合素質。實踐工作中，政工師需要發揮自身的專業優勢，運用和善的言辭以及適當的表達技巧，化解員工之間的矛盾。樹立積極向上的政工師形象，發揮自身的模范帶頭性作用，使員工意識到熱愛自身所從事工作的重要性，同時在實踐工作中不斷地進行自我反省，明確自身不足之處，彌補漏洞，切實提高質量。若想達到以上目的，企業政工師就應切實增強自身的綜合素質，首先明確企業內部員工的實際情況，而后運用多元化的引導方式，以期達到更佳的管理效果，為企業管理人員提供輔助，大大提高管理效率。（三）始終保持創新思想。企業的發展過程中應當始終秉承著創新的理念，堅持可持續發展原則，這是企業以及社會發展的基調，更加是基礎條件，如果企業的發展過程中墨守成規，那么必然會面臨著被時代拋棄的危險。要求政工師在企業管理過程中首先意識到這一形勢，而后發現擁有創新思想的重要性，需要在實踐中不斷地培養創新意識，更新引導方式，逐步形成新穎的教育理念，對于教育方法進行創新，一改以往因循守舊的教育模式，而是要堅持正確的原則，匯總典型案例，將案例中的重點與要點內容闡述給員工，使員工意識到積極向上、拼搏進取方可實現長遠化發展，逐步營造向上的工作氛圍，增強員工的工作動力。不僅如此，政工師還應當在樹立創新精神的基礎上，強化宣傳力度，運用適宜的宣傳手段，引導員工在工作中凝神聚力，貢獻力量，積極實現自身的人生價值以及社會價值，這樣才是人生的真諦。（四）提高社會調研能力?，F階段，企業管理逐步向標準化以及現代化的方向邁進，部分企業在運營以及發展過程中投資以及決策易出現方向上的偏頗，要求企業重視加強市場調研，發揮自身的專業優勢，體現自身的重要地位，踐行自身的工作任務，幫助企業管理人員作出正確的發展規劃方案，保證決策的科學性與合理性。政工師在工作中不僅要做好全面的市場調查，還需有效利用信息技術手段，拓展調研路徑，并對信息有效整合，實時向決策者傳達重要消息，使企業領導人員及時掌握市場經濟的變動，進而為企業的發展奠定堅實基礎，過程中發揮了政工師的價值，也體現了政治工作引導的重要作用。（五）明確自身工作范圍。合格的政工師應當首先做好自我定位，明確工作范圍，考慮自身的工作能力，后再結合企業政治思想工作的教育需求，以及內部員工的思想變動情況，對教育形式進行創新，盡可能為企業帶來更高的經濟效益。從政工師的工作內容來講，需要將理論與實踐有效結合，要求重視實踐操作，并夯實理論基礎，同時在實踐中驗證理論，并在理論中融入創新因素，保證各項工作秩序、規范開展。政工師在實踐工作中需要了解工作要求，做好思想政治宣傳等各項工作，盡可能體現自身的存在價值，將正確的發展理念傳達給企業員工，幫助其樹立持續發展觀，并在實踐工作中始終保持著熱情與動力，視工作為己任，保證工作效率，為企業發展注入動力源泉。

三、結語

綜上所述，本文主要針對政工師在企業管理工作中的重要作用進行探討，首先提出了政工師在企業管理中的重要影響，而后探討了政工師在實踐工作中需要進行的要求，以期為有關的企業政工師帶來借鑒與參考，在工作中提高職責意識，明確自身的工作范圍，不僅要提高德育作業、增強綜合素質，還要始終保持創新思想，增強自身的社會調研能力，幫助企業管理者做出正確決策，進而推動企業實現長遠化發展。

參考文獻

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作者:何光國 單位:中國石化銷售有限公司湖北黃岡石油分公司浠水縣公司