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摘要：思想政治工作是新時期國企工作中不可忽視的一部分。政工師素質的高低影響著國有企業的思想政治工作、文化建設等，對國企的整體發展將形成潛移默化的影響。因此，政工師必須不斷提高自身素養，才能適應新時代的新要求。本文將從五個方面簡要探討新時代國有企業政工師應具備的素養。

關鍵詞：國有企業；政工師；素養

黨的以來，對落實新時代好干部標準發表了一系列重要論述，為各級黨組織的高素質專業化干部隊伍建設指明了方向。這也為國有企業廣大干部職工指明了方向、提出了要求。政工師是從事思想政治工作的人員，國有企業中各項工作的有序進行都離不開政工師的作用。在當前形勢下，要做到“兩個維護”更應該加強政工師隊伍建設，充分激發政工師活力，發揮其在企業黨建、文化建設等方面的作用。目前，國有企業中重經營輕思想政治工作的現象仍然存在。原因一方面在于部分國有企業對思想政治工作的理解不到位，另一方面也在于思想政治工作沒有緊跟時代步伐和企業需求，政工師的能力還有待提高。因此，要使國有企業思想政治工作發揮應有作用，提高政工師自身能力是當務之急。本文將簡要探討新時代國有企業政工師應具備的素養。

一、良好的政治素養

政工師作為從事思想政治工作的人員，良好的政治素養是職業根基。作為國有企業的政工師，更加要強調這一點。只有政治素養過硬才能引導國有企業堅定不移地堅持“兩個維護”，才能有效地宣傳和傳播國家政策法規，帶領廣大國企員工提高政治站位，也才能有效將思想政治工作與國有企業的治理相融合，使國有企業真正成為使國有資本保值增值、為國家經濟建設做貢獻、為人民謀福利的中堅力量。要做到這一點，必須時刻關注國家大事，加強政策理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想，必須對馬克思主義基本原理，對思想、鄧小平理論、科學發展觀等黨的基本理論有充分的理解，使自己成為國有企業中的政治學習尖兵，成為國有企業中的政治理論專家。

二、高尚的道德情操

優秀的政工師必須能夠做到率先垂范，只有具備高尚的道德情操，才能在思想政治工作中以身作則、樹立威信、贏得信任。國有企業政工師要始終把黨和國家的利益放在首位，把企業利益、集體利益和他人利益放在自身利益之前。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在此基礎上樹立科學正確的政績觀。唯有此，才有引導和督促全體員工的資格，才能正確履行政工師應盡義務。同時，國企政工師也必須具備強烈的責任感、使命感，把國企發展放在國家和社會層面去思考，要始終把人民群眾的利益放在第一位，堅持從群眾來到群眾中去。而要做到以上這些，必須始終堅持嚴于律己、寬以待人，把道德約束與自我要求緊密結合，做企業內的道德標兵，將思想政治工作與自我修養緊密結合，使良好的道德情操、個人修養成為國企政工師必備素養。

三、深厚的文化底蘊

要做好企業思想政治工作必須有一定的文化底蘊，開展宣傳教育工作時才能得心應手、游刃有余，否則就會“以其昏昏，使人昭昭”。要通過思想政治工作使國企員工作出思想、觀念上的自我調整，工作就不能只停留在原則性、政策性的表面文章，必須要深入人心、引起共鳴。要達到這種水平，政工師必須積淀一定的人文社會科學，甚至是自然科學知識，也必須學習和積累足夠的政治理論知識。此外，還必須學會獨立思考，能夠將理論與實踐相結合，把政策、原則、制度等“物化”。根據企業情況進行貼近實際的解讀，才能真正做到曉之以理、動之以情。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，作為國有企業政工師更要嚴格要求自己，不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，學習經濟學、管理學、自然科學等全方位的理論知識，使自己知其然更知其所以然，使自己能夠用理論積淀指導實際工作，同時又能通過實際檢驗真理。

四、精深的業務能力

政工師是一個復合型崗位，業務能力涉及面廣，主要內容包括三方面，可總結為：能說會寫實干。能說是指做報告、做宣講時要講清來龍去脈，使人知其然更知其所以然；做演講、做動員時要有理有據，引起共鳴，使人信服；開展思想教育工作時能曉之以理動之以情，使員工能入腦入心。能寫即寫文章、寫報告能求真務實，不假大空、唱高調，能站在企業實際思考問題。實干就是能夠深入基層開展調查研究，掌握員工思想動態，了解員工需求，發掘基層典型，做好宣傳教育工作；能切切實實將政工工作與企業經營管理緊密結合，不做表面功夫，不把思想工作與經營管理做成“兩張皮”。除此之外，要做好思想政治工作，還需要廣泛提升與主干業務相關聯的其他各項業務能力。比如，發現問題、分析問題、解決問題的能力，能夠從員工的思想動態中，發現隱藏的問題，并進行科學的分析，找出解決的途徑。

五、高超的溝通藝術

政工師的很多工作都需要溝通，良好的溝通能力和高超的溝通藝術是疏導員工思想、統一員工認識，做好思想政治工作的保障。通過有效的溝通，使思想政治工作更鮮活、更有溫度，成為國有企業員工樂于參與和接受的工作，從而達到潛移默化、垂范帶動的作用，能使思想政治工作事半功倍，也將為政工師贏得更多的認可和支持。同時，通過深入的交流溝通，才能準確地了解員工的思想狀態、了解學員的需求，既做到防微杜漸，又做到有的放矢。

六、靈活的方式方法

政工師的工作很容易陷入枯燥乏味，與企業實際和員工情況脫節的困局。因此，必須適應企業的需要，采用靈活的方式方法，才能發揮工作的實際效用。尤其是在青年人中開展工作，只有學會用青年人喜聞樂見的方式方法開展工作，才能使他們入腦入心。比如，根據員工實際情況組織特色活動，寓教于樂，加強學習教育工作的參與性。此外，還可以選擇企業發展的重大節點，組織有深刻意義的學習、動員等活動，增強廣大員工的歸屬感、榮辱感和使命感。通過靈活多變的方式方法，把政工工作做活做實，使這項工作既具有嚴肅性，又具有靈活性，使廣大員工能參與、想參與、樂參與。同時，工作的開展應以完成企業的戰略目標為導向，通過多樣的形式將思想政治工作與企業中心工作相融合，在潛移默化中推動企業的高質量發展，增強員工的獲得感、歸屬感、幸福感。

七、超強的學習能力

除以上這些基本素養之外，國企政工師還需要有過人的學習能力，良好的學習習慣。要時刻保持學習的熱情和動力，除了向書本學，更要積極向同行學、向領導學、向部門學、向群眾學，把學習變成常態和習慣。通過學習其他同事先進經驗，提高工作能力；通過借鑒企業開展其他方面工作的方式方法，創新本職工作；通過學習外部先進單位做法，豐富工作內涵；通過學習工作教訓，反思工作不足，提高工作水平。除了加強自身學習，還要積極推動企業內部形成學習創新的氛圍，為構建學習型組織努力，使企業永葆活力。隨著新時代國企改革的深入，國有企業對政工師自身素養的要求不斷提高。新時代國有企業政工師的自身素養不僅影響企業的思想政治工作，也影響著企業文化建設、企業黨建，對國有企業的良性發展有著不可忽視的作用。因此，政工師要不斷提高自身素養，適應時代和企業的要求，以飽滿的激情、扎實的功底開展工作，帶動企業員工的工作熱情，使國有企業思想政治工作為企業經營貢獻更多力量，使國有企業成為落實、執行“兩個維護”的排頭兵。提高國企政工師自身素養只是做好政工工作的基礎，要想真正做好這項工作，還需要腳踏實地、實事求是，在實踐中、在基層、在一線，不斷錘煉自己、檢驗自己，把實踐所得再用于指導自身修煉，使政工工作既有理論支撐又有實踐基礎，這樣才能真正適應新時代對政工師的要求，才能真正將政工工作與企業發展有機結合。

參考文獻

[1]易建生.企業政工師的自身修養和工作藝術[J].山東工會論壇，2011，17（3）：68-69.

[2]王樂，石海云.淺談加強政工師自身修養的重要性[J].河北省社會主義學院學報，2008，（2）：122.

作者:覃曉嵐 單位:中國葛洲壩集團股份有限公司