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摘要：在經濟不斷增長和社會不斷進步的環境背景下，人們的生產水平和生活質量都得到了顯著的提高。國家在加強物質文明建設的同時，也逐漸意識到精神文明建設的重要意義和作用。國有企業作為國民經濟的支柱型企業，其黨建工作的效果和文化建設的水平會直接對國有企業的經濟效益、社會效益以及生態效益造成影響，相關人員必須對其給予足夠的重視。鑒于此，本文主要針對發揮黨建思想政治工作優勢實現國有企業文化建設進行相關淺析，僅供參考。

關鍵詞：黨建思想政治；工作；國有企業；文化建設

近年來，無論是國有企業還是其他類型的企業，都深刻地意識到企業文化的重要意義和作用，從某種程度上說，企業文化建設是企業的發展核心和重要靈魂，我們必須對其給予足夠的重視。而黨建工作就是國有企業的獨有的政治資源，其也是建設中國特色企業制度的有效因素。為此，我們就需要加強企業黨建工作與企業文化建設工作的同步進行，促進二者更快更好的發展。

1黨建思想政治工作和國有企業文化建設的主要聯系

1.1黨建思想政治工作和國有企業建設的相關內容概念

企業黨建思想政治工作主要是指將黨的思想建設工作與企業的實際發展情況進行有效的結合，有效的服務社會的發展，通過調節人與人之間的關系，進一步調動人的積極性，促進企業的發展，為企業贏得更大的經濟效益和社會效益。企業文化主要是指企業的領導者倡導，全體的員工進行共同創造，形成的一種價值觀念，行為準則以及管理風格的總和。這種管理方式構建的目的主要是為了幫助企業獲得更為長久的發展[1]。

1.2企業黨建思想政治工作與企業文化建設工作的共性

企業的黨建思想政治工作與企業的文化建設工作存在四個主要的共性。①目標具有一致性，其都是通過思想建設的方式來維護企業的利益，促進企業取得更高的發展。②任務目標一致，都是為了幫助企業獲得更大的經濟效益和社會效益。③使用的方法也具有一致性，都是為了進一步的做好人的思想工作，保證行動一致，目標一致性。④連著的研究對象也具有一致性，都是為了進一步的拓展人的思想意識和行為。

1.3企業黨建思想政治工作與企業文化建設工作的區別

企業黨建思想政治工作與企業文化建設工作的區別主要體現在以下幾個方面：①兩者的性質不同，企業文化屬于一種經濟文化范疇，而黨建工作屬于政治文化范疇。②兩者的范圍不同。企業的文化主要包括精神、物質、觀念和制度等多種形式，而企業的黨建思想建設工作僅僅涉及到思想建設方面，而不包括物質形態方面的內容。③兩者的工作著力點也不同，企業文化主要為了進一步的提高企業的個性，而黨建工作主要強調的是社會的共性，強調的是社會發展的總目標，體現的是一種主體企業的發展本質。④兩者涉及的主體也存在顯著差異。企業文化主要為了更好的塑造群體形象，強化員工的綜合素質和專業能力，并通過這樣群體性行為有效的帶動個體的行為。但是黨建思想政治工作主要是針對于個體的教育，其主要是針對于個體的規范性和有針對性的教育。從上文的闡述中，我們能夠深刻地意識到國有企業文化與黨建思想工作的建設存在很大的一致性和相同性，但是兩者之間的差別也構成了它們相互獨立、相互促進的重要基礎。我們有必要將兩者給予有效的融合，從而通過國有企業黨建思想政治工作進一步促進企業文化的建設和發展。

2發揮黨建思想政治工作優勢，促進國有企業文化的建設策略

眾所周知，思想政治工作是促進其它一切經濟活動順利開展的有效因素和重要條件，也是我們黨和國家的政治優勢，其在國有企業的建設和發展中占有重要的地位。為此，我們應該充分的發揮思想建設的優勢，調動多方面的積極因素，加強企業文化的有效建設，進一步促進企業的改革和發展。而加強企業文化建設的思想主要就是利用先進的科學技術和科學的管理思想，來進一步的強化對工作人員隊伍的建設，提高企業的凝聚力和競爭力。從某種程度上說，企業文化已經成為國有企業發展和改革的重要動力因素，其能夠進一步的凝聚職工的力量，充分的發揮員工的工作積極性，提高了高層管理的有效性[2]。企業文化的建設首先應該將黨建思想建設工作作為主要的依據，將企業文化與黨建思想政治工作給予有效的結合，將這種思想政治工作充分的灌輸到企業文化的建設過程中，通過這種思想政治工作的優勢，進一步促進教育目標的實現。我們要清楚地意識到，這種黨建思想政治工作并不是對原有資源的浪費，其能夠進一步的將政治工作轉化為一種重要的文化優勢，促進國有企業更快更好的發展。為此，相關人員可以從以下幾個方面，去加強黨建思想工作的建設，促進國有企業文化建設的進一步發展。

2.1將有力的思想灌輸到企業的文化建設的方向決策之中

在國有企業的發展過程中，我們可以將黨建思想充分的融入到企業文化的建設中，使之成為企業文化建設方向的重要依據，這樣能夠進一步的提高企業的精神文化的建設，使得企業的精神和價值觀念更好地滿足企業的實際需求和社會的需求。我們可以通過構建合理和完善的思想政治工作體系，大力的弘揚“開路先鋒”以及“精益求精”的企業精神，加強對各種精神理念的有效宣傳，提高企業的凝聚力和向心力，為企業的發展提供重要的核心保證[3]。

2.2通過有力的思想政治工作來為企業的文化建設提供重要的動力因素

我們可以加強對黨政思想建設工作，通過對其進行有效的優化，來推動企業文化的進一步的發展，我們可以通過將企業黨政思想的植入來對職工的行為給予合理的規范，有效的提高職工的素質。在這個過程中，我們可以將思想政治工作和企業文化給予有效的結合，采用先進的思想來更新人的思想觀念，用良好的企業形象帶動職工工作的積極性，用更加和科學和有效的制度，來規職工的行為，這樣就能夠在一定程度上，幫助職工構建良好的行為模式，進而激發職工的工作熱情。

2.3用強有力的思想政治工作來為企業文化建設營造更大的優勢

我們可以有效地突出思想政治工作在企業文化建設中的優勢，加強物質文明和精神文明建設的有效結合[4]。①我們應該加強企業文化的網絡建設，通過對各種資源的有效利用，加大企業文化的宣傳力度。②我們可以抓好安全生產工作，改善職工的生活環境和工作條件，使得員工獲得更多的滿足感和幸福感。③我們還可以通過先前的思想政治工作體系，進一步的強化工作的統一和協調，幫助企業樹立良好的形象。

3結語

綜上所述，黨建思想政治工作和國有企業文化建設都是國有企業在實際的發展過程中不可或缺的重要因素，兩者之間存在一定的共性，也具有一定的差異，這樣的形式促使二者之間既相互獨立，又相互統一。國有企業應該能夠充分的利用二者之間的特色優勢，通過對黨建思想政治工作來進一步強化國有企業文化建設的目標和動力，對整個企業文化的建設給予不斷的完善和優化，幫助國有企業獲得更多的經濟效益和社會效益，為社會的發展創造更為積極的因素。

作者:伍貴蘭 單位:吉安市吉州區供電分公司

參考文獻

[1]宋偉.發揮黨建思政工作優勢促進國有企業文化建設[J].企業改革與管理，2017，06：183.

[2]馬巨龍.基于核心價值觀的國有企業黨建和文化建設途徑研究[J].現代國企研究，2017，04：216.

[3]董章裕.創新黨建工作推動創新文化形成———以茂名石化公司為例[J].南方論刊，2017，01：37~38+41.

[4]謝吉祥.做好國企轉型升級發展時期青年職工思想政治工作的實踐與思考———以中交廣航局全面深化改革先行試點單位為例[J].現代國企研究，2017，02：270~271+27.