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一、求真務實，不斷創新企業職工思想政治教育方法

1、多辦實事，增強企業職工思想政治教育的吸引力和影響力

當前，企業職工對個人利益的重視程度明顯增強，因此，企業職工思想政治教育首先必須正視職工的物質利益，把做職工的思想政治教育與幫助職工解決實際問題結合起來，在辦實事中貫穿思想教育，在教育中提高職工的思想境界，用貼近職工情感的事例增強思想政治教育的吸引力和影響力。作為企業政工干部，必須時刻注意傾聽職工呼聲、了解職工意愿，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。通過解決實際問題，贏得廣大職工對思想政治教育的理解、信任、支持和參與，通過解決思想問題，在企業中形成團結的力量。

2、圍繞企業中心工作，增強企業職工思想政治教育的主動性

經濟工作是企業的主旋律，發展生產、搞好經營、提高經濟效益是企業的中心工作，其它工作都必須圍繞這個中心來做。因此，企業職工思想政治教育應該與企業的經濟工作這個中心緊密結合起來。

3、貫徹理解人、尊重人、關心人的原則，提高企業職工思想政治教育的針對性

企業職工的思想政治教育必須充分順應人自身的發展規律，尊重人的個性，力求在充分調動“個體”積極性的前提下，促進“群體”素質的提高，而不能用一個模式來規范人的發展。人是有感情的高級動物，只要抓住了人的感情這個關鍵，很多問題就會迎刃而解。在企業中應注意創造一種寬松、和諧的氣氛，“情感交流”應當成為今后思想政治教育的主要方法。處處尊重人，干部與職工處在平等的位置，消除彼此的隔閡與不信任，職工才會對干部吐露自己的真實心聲，也樂于向干部反映自己的思想問題，思想政治教育才能真正開展起來，才能收到實效。

4、充分發揮先進典型的示范帶動作用，把高尚的精神形象化

榜樣的力量是無窮的，樹立了先進典型，就等于樹立了榜樣。在企業職工的思想政治教育中，我們要善于發現典型、樹立典型、宣傳典型、學習典型，用典型示范，做到學有榜樣、趕有目標，從而推動企業職工思想政治教育的進一步開展。當前尤其要發現和總結來自生產一線的鮮活生動、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作實例和經驗，把思想政治教育引導到貼近職工上來。

5、充分發揮輿論的導向作用，積極營造健康向上的輿論環境

要勇于拓寬企業職工思想政治教育的渠道和空間，擴大企業職工思想政治教育的影響力。企業自辦的報刊、廣播、電視、網站等媒體在企業內部具有很強的影響力，要充分利用好這些媒體，將其作為思想政治教育的重要渠道。

二、建立健全企業職工思想政治教育保障與運行機制

1、切實加強黨對企業職工思想政治教育的領導

思想政治教育是黨的工作的重要組成部分，事關改革發展穩定大局。堅持黨的領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用是企業職工思想政治教育的一個重大原則，任何時候都不能動搖。企業黨組織要加強和改進對企業職工思想政治教育的領導。目前，企業職工思想政治教育要著重解決好思想認識和工作安排這兩個方面的問題。一是要牢固樹立“生命線”意識。思想政治教育是經濟工作和其他各項業務工作的“生命線”，這是我們黨對思想政治工作地位和作用的高度概括，至今仍有現實意義。二是要建立健全企業黨組織統一領導和有關職能部門密切配合、齊抓共管的企業職工思想政治教育的新格局。

2、建立強有力的政工干部隊伍

做好企業職工思想政治教育，需要建立強有力的政工干部隊伍。要強化對政工干部的教育、培訓，采取與行政管理干部雙向交流、相互提高等措施，著力建設一支“政治強、業務精、作風硬”的思想政治教育工作隊伍。在日常事務上，思想政治教育要發揮整體合力，形成“大政工”格局。

3、建立和健全有效的責任機制

要與落實安全生產責任制一樣，落實企業職工思想政治教育責任制，健全必要的約束監督機制，明確政工干部在思想政治教育中的責任，使思想政治教育實現全面覆蓋，真正落到實處。

4、建立和完善企業職工思想政治教育的信息網絡系統

企業職工思想政治教育部門要建立本單位職工的思想狀況信息庫，及時把握職工的思想狀況，并對信息庫進行經常性的分析研究，使企業職工思想政治教育做到有的放矢；此外，還要加強企業職工思想政治教育的網絡建設，充分發揮網絡載體的思想政治教育的作用。

總之，我們要用發展的眼光來審視企業職工的思想政治教育，用時代的要求來創新思想政治教育，用改革的精神來推動思想政治教育，努力實現內容、方法、手段和機制等方面的改進創新，做到認識上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新舉措，使企業職工的思想政治教育更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性.