導(dǎo)語：工會在企業(yè)文化建設(shè)地位和作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的一種軟實(shí)力，是企業(yè)競爭力的主要內(nèi)容。在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，企業(yè)應(yīng)該基于科學(xué)的企業(yè)文化來整體提升自身的發(fā)展實(shí)力，不斷維系穩(wěn)定可靠的職工群體，充分優(yōu)化企業(yè)人力資源的配置以及管理。工會在企業(yè)文化建設(shè)過程中具有崇高的地位生產(chǎn)以及突出的作用，它是企業(yè)與職工群眾之間的紐帶，能夠促使職工群眾始終保持崇高的思想，以企業(yè)為家，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)文化；地位；作用

工會是企業(yè)的基層組織，是企業(yè)快速發(fā)展進(jìn)程中必不可少的關(guān)鍵依托。在市場競爭日益激烈，國家安全環(huán)保要求日益規(guī)范，生產(chǎn)成本居高不下，企業(yè)需要依托于科學(xué)的企業(yè)文化來整體提升自身的競爭力，不斷維系廣大職工群眾利益，整體優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展能力。工會既能夠把握企業(yè)文化的建設(shè)方向，也能夠基于豐富多彩的職工活動來提升企業(yè)文化的滲透力，把職工正確引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中為企業(yè)添磚加瓦作岀貢獻(xiàn)。因此，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須注重加強(qiáng)企業(yè)文化建，充分注重工會是職工之家的地位，必須充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

一、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的地位

在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)該充分凸顯工會的地位，不斷明確工會的核心作用，以此來整體提升企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量與成效。一方面，工會是工人階級的組織，代表著廣大職工群眾的根本利益，在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，工會以團(tuán)隊(duì)建設(shè)的地位來發(fā)揮作用。以組織召開職工代表大會的形式，組織員工參與民主管理、民主監(jiān)督，確定企業(yè)發(fā)展過程中的重大事項(xiàng)和員工福利待遇。依托基層分會創(chuàng)建中小家，利用職工中家和職工小家多重功能來積極營造良好的團(tuán)隊(duì)文化，以此載體來促進(jìn)企業(yè)精神文化的建設(shè)。工會在企業(yè)文化建設(shè)中的地位才能凸顯，在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，必須充分依靠工會的組織、教育、引導(dǎo)等功能，全面維系廣泛的職工群眾，真正提升他們的歸屬感和信念感，讓員工自己在企業(yè)中有主人翁的地位，把企業(yè)的思想轉(zhuǎn)化為主導(dǎo)思想，使員工自覺把心思轉(zhuǎn)移到自己具工作中，雖然黨建團(tuán)隊(duì)等工作也能夠推動企業(yè)文化的建設(shè)，但工會有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢，是企業(yè)核心文化支柱。

二、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1.工會推動企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會具有非常大的推動力量。工會與企業(yè)職工群眾的關(guān)系非常緊密，具有非常廣泛的群眾基礎(chǔ)。工會既能夠代表職工群眾來監(jiān)督企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)言建策，此外工會還能夠?qū)⑵髽I(yè)核心文化等全面滲透到職工群眾中。一方面，工會可以通過職工中家和職工小家為載體開展一系列團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動以及工會系列活動，提升職工的法律法規(guī)及安全環(huán)保知識和崗位操作技能提升職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，還組織職工開展體育競技和技能比武競賽活動，將職工群眾聚集起來，向他們集中講解企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化的價(jià)值，不斷規(guī)范職工群眾的行為，有效提升職工群眾的向心力。另外，工會與職工群眾的關(guān)系非常緊密，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會能夠把握企業(yè)發(fā)展與職工群眾需求之間的契合點(diǎn)，繼而找準(zhǔn)企業(yè)文化的滲透方向，把握企業(yè)文化的貫徹方式，整體提升企業(yè)文化的建設(shè)成效。另一方面，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會具有教育組織等多重功能，可以為企業(yè)文化的建設(shè)以及推廣等培養(yǎng)核心力量，培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)中間力量，繼而整體提升企業(yè)文化建設(shè)的成效。2.工會為文化建設(shè)搭建平臺。在企業(yè)發(fā)展的過程中，文化建設(shè)是非常重要的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。整體推動企業(yè)的發(fā)展，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)必須充分依托于企業(yè)工會，充分發(fā)揮它的平臺作用，以此來確保企業(yè)文化建設(shè)形成長效。工會通過組織拍攝企業(yè)發(fā)展簡介微視頻記錄片、開展攝影作品、書畫作品展、詩歌、征文比賽以及“音詩畫”比賽等活動，能夠充分提升企業(yè)職工群眾對企業(yè)形象的認(rèn)知，幫助企業(yè)構(gòu)建和塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象既是一種外部行為，同時(shí)也是一種內(nèi)部行為。當(dāng)企業(yè)形成一個完整而全面的形象后，企業(yè)可以通過工會來向廣大職工群眾進(jìn)行形象解釋和論述，自覺主動參與到企業(yè)形象的塑造和維護(hù)過程中。另一方面，基于工會這一扎實(shí)的平臺，還能夠?qū)⑵髽I(yè)文化與豐富多彩的職工群眾活動有效關(guān)聯(lián)起來。企業(yè)文化只有滲透到職工日常生活和工作的過程中，才能真正感染職工群眾，也才能真正提升企業(yè)文化的整體作用。工會具有組織引導(dǎo)的功能，工會將職工群眾有效組織起來，帶領(lǐng)他們深入了解企業(yè)文化，積極為企業(yè)文化宣傳造勢。3.實(shí)現(xiàn)教育與企業(yè)發(fā)展并重。工會作為企業(yè)的基層組織，在企業(yè)經(jīng)營活動中扮演著非常重要的角色，同時(shí)，工會還具備加強(qiáng)員工思想政治教育、宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)事跡、勞模精神和工匠精神，引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升自身素質(zhì)的核心作用，繼而促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步、共同發(fā)展。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)的發(fā)展離不開職工群眾。只有廣大職工群眾積極發(fā)揮聰明才智，積極貢獻(xiàn)自身專業(yè)力量，才能真正推動企業(yè)長效可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會基于自身的教育功能，能夠引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化的內(nèi)涵，不斷優(yōu)化自身的專業(yè)素養(yǎng)，努力提升自身的崗位適應(yīng)能力以及履職能力，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.全面踐行企業(yè)人本發(fā)展理念。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)若想提升自身的競爭力，若想優(yōu)化自身的發(fā)展成效，必須注重堅(jiān)持以人為本的科學(xué)理念，不斷突出人的作用和價(jià)值，全面關(guān)注人的進(jìn)步與提升。從這方面來看，企業(yè)文化建設(shè)的理念與工會的作用不謀而合。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)可以依托于工會來進(jìn)行人本管理，緊密聯(lián)系職工群眾，深入職工之中了解職工所需，解職工所急，加大對困難職工家庭的關(guān)懷，消除職工的后顧之憂，提升職工群眾的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，為企業(yè)生存發(fā)展增添競爭動力。

三、結(jié)語

企業(yè)文化是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)整體實(shí)力的體現(xiàn)，不僅關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也關(guān)系著企業(yè)的市場競爭力。工會在企業(yè)文化建設(shè)過程中，必須充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，依托于工會這一平臺，密切聯(lián)系職工群眾，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳與教育，整體提升企業(yè)職工的素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]秦奇珍.工會在企業(yè)職工文化建設(shè)中的地位及作用論析[J].改革與開放,2013(2):188.

[2]余皓.工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用的探討[J].管理觀察,2013(22):116-117,118.

作者:覃立勇 單位:廣西河池五吉有限責(zé)任公司