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關于鎮(zhèn)管集體干部工資和退休干部生活費調整的意見

各有關單位：

為進一步提高鎮(zhèn)管集體干部的生活待遇，參照高政字(96)第89號及其他有關調資文件精神，經鎮(zhèn)黨委研究決定，對鎮(zhèn)管集體干部的工資和退休鎮(zhèn)管集體干部生活費作如下調整。

一、適用對象

鎮(zhèn)所屬集體單位的鎮(zhèn)管集體干部、鎮(zhèn)所屬集體單位的退休集體干部及鎮(zhèn)機關臨時用工人員。

在職鎮(zhèn)管集體干部的工資計算及本次工資調整的辦法

在職鎮(zhèn)管集體干部的工資總額由職基工資(基礎工資+職務津貼+職基工資歷次調整累計額)+工齡工資+各項補貼歷次調整累計額+獎勵工資調整累計額組成。

職基工資：

(1)基礎工資：120元/月。

(2)職務工資：①正職干部滿1年工齡9元；

②副職干部滿1年工齡6元；

③一般干部滿1年工齡3元。

(3)職基工資歷次調整累計總額(見表一)。

(4)本次職基工資調整辦法（見表二）。

工齡津貼標準：1元/年，跨年度自然增長。

各項補貼標準：歷次調整累計為

(1)正職干部143元；

(2)副職干部132元；

(3)一般干部123元。

獎勵工資標準：(見表三)。

鎮(zhèn)管集體干部的退休辦法及已退休集體干部本次生活費調整的辦法

退休辦法：在職鎮(zhèn)管集體干部到退休年齡退休，按養(yǎng)老保險部門的要求由本單位自行辦理退休手續(xù)，其退休金由養(yǎng)老保險部門核準。其退休金的調整由養(yǎng)老保險部門負責。鎮(zhèn)組織部門只核定退休，不再核準其退休金及其退休金的調整。

已退休的集體干部辦理養(yǎng)老保險金的，其退休金由養(yǎng)老保險部門負責發(fā)放和調整。

已退休的集體干部未辦理養(yǎng)老保險金的，其退休金調整由原單位參照養(yǎng)老保險部門的養(yǎng)老保險金調整辦法，相應調整。

已退休的集體干部辦理養(yǎng)老保險金的，其除有養(yǎng)老保險部門發(fā)放養(yǎng)老保險金外，還有補差的，從本文件執(zhí)行之日起，其補差部分調整按照養(yǎng)老保險部門調整養(yǎng)老保險金的文件相應調整。執(zhí)行之日以前的補差一律不再調整。

本次鎮(zhèn)管集體干部生活費調整，為

(1)正職干部增40元/月；

(2)副職干部增35元/月；

(3)一般干部增30元/月。

鎮(zhèn)機關臨時用工人員本次生活調整，為每月增加40元。

執(zhí)行時間：2005年11月1日

其他說明：

工齡計算辦法以黨委、政府任命后的在職在崗干部時間為準。包括黨委、政府同意進機關工作(未任職)的人員的工作時間。符合以上條件的，有的可去中間加兩頭。

在職干部的職基工資中職務津貼不實行滾動，調資頻率參照有關政策另行確定。

本意見實施后，以前有關工資方面的政策與本意見有矛盾的，一律以本意見為準。

凡條例調資的對象，收各單位統(tǒng)一領表、統(tǒng)一填表，組織部門審核批準執(zhí)行。

各單位的其他職工調資由單位自行安排。

希各單位接到通知后，認真做好本文件的貫徹執(zhí)行。

二00五年十一月二十日

表一職基工資歷次調整累計額

單位：元/月

1-5年6-10年11-15年16-20年21年以上

正職干部95101109115123

副職干部8692100106114

一般干部10597918377

注：此表是本次調整以前的歷次職基工資調整累加總額。

表二本次在職鎮(zhèn)管干部增加職基工資對照表

單位：元/月

1-5年6-10年11-15年16-20年21年以上

正職干部3035404550

副職干部2530354045

一般干部2025303540

表三獎勵工資對照表

單位：元/月

職務工作年限現標準

正職干部1-5年70

6-10年80

11-20年90

21年以上100

副職干部1-5年65

6-10年75

11-20年85

21年以上95

一般干部1-5年45

6-10年55

11-20年65

21年以上75