導(dǎo)語：做好企業(yè)的優(yōu)秀法律顧問一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

符瑞德對企業(yè)法律顧問的職業(yè)有著切身的體會。他說，一個優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問必須要周旋于公司的董事會以及每一個業(yè)務(wù)人員之間，他必須要在各項商業(yè)活動中始終保持獨立的判斷，這些要求使得企業(yè)法律顧問必須是一個聰明的人，一個具有幽默感的人。

符瑞德認(rèn)為，中國的國有企業(yè)是需要考慮發(fā)展世界級的公司法律部門的時候了。因為隨著中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在國內(nèi)和國際市場上面臨的法律風(fēng)險日益增多。

致力于在國內(nèi)和國際市場上開展業(yè)務(wù)的現(xiàn)代公司已經(jīng)廣泛地認(rèn)同一種趨勢———世界級的公司擁有世界級的法律部門，來對公司的法律風(fēng)險進(jìn)行管理。

符瑞德說，首席執(zhí)行官(CEO)和總法律顧問之間的關(guān)系是非常重要的。他們兩人之間必須要建立一種相互信任、相互欣賞的關(guān)系。

對一個聰明的老總來說，他必須意識到，對公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)來說，你的總法律顧問一定是稱職的，能夠給你帶來安全的人。在很多情況下，如果企業(yè)內(nèi)部沒有這樣的人才，聰明的做法就是從外部招聘優(yōu)秀的總法律顧問，由他來對公司的法律事務(wù)管理進(jìn)行完善的構(gòu)建，并最終在公司內(nèi)部培養(yǎng)出自己的法律人才和法律治理制度。

符瑞德認(rèn)為，一個優(yōu)秀的法律顧問需要很多技能。但首先重要的是對法律的執(zhí)業(yè)能力;第二重要的就是獨立的判斷力，判斷你要做什么，怎么做。因為公司的情況是千差萬別的;第三，要有很好的交流能力，包括書面和口頭的。

因為你面對的是公司的高級管理人員，你要用他們能夠理解的語言和方式，讓他們接受你的建議。基于同樣的原因，公司律師要能夠很好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。因為往往各個部門的目標(biāo)是不一致的;第四，要有幽默感。因為你要處理很多的事情，要承受很多的壓力。你需要用笑聲來解決問題，化解壓力。