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思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢，在我黨歷史上一直發揮著不可替代的作用，在機制改革中做好思想政治工作顯得尤為重要。一個單位的生存發展、興衰成敗歸根到底取決于職工積極性、主動性、創造性。而職工的一切取決他們的思想意識。隨著衛生事業改革的發展、職工思想空前活躍，我們基層黨組織思想政治工作面臨著更加復雜艱巨的任務。如何進一步加強和改進職工的思想政治工作方法，已是擺在每位政治思想工作者面前新的課題。時勢要求醫院的思想政治工作必須適應新形勢的需要，自覺創新醫療衛生思想政治工作的方法方式，服務改革和發展，激發醫務人員的積極性，推動醫藥衛生體制改革的深化與發展。

1拓展工作思路，推進思想政治工作不斷深入

隨著衛生體制改革的深入，醫療衛生單位的運行機制和管理職能都發生了根本的變化，同時也引起了干部職工的思想、道德、價值觀念的深刻變化，這就要求思想政治工作必須緊密結合當前面臨的有利及不利因素，及時準確地把握干部職工的思想動態，查找工作中的不足，積極研究探討新的對策。醫院既要講究社會效益，又要講究經濟效益。這種社會特征的兩重性決定了醫院思想政治工作必須擔負雙重任務，既要保證醫院堅持為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，又要保證醫院的經濟效益，使其能健康快速發展，更好地為人民健康服務。為此，我們必須認識到在市場經濟中，職工思想政治工作不僅不能放松，而且還要加強，還要做得更好。以最大限度地調動和發揮職工的積極性、創造性為最終目的，使他們始終保持一種朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，為醫院可持續發展提供強有力保證的工作思路，為做好新時期思想政治工作指明正確方向。因此，深入做好醫院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是醫院管理者對職工政治思想上的關心，更是黨、政、工、團工作者服從和服務于醫院改革、發展、穩定大局的一項重要而緊迫的任務。做到“四個結合”，不斷深入加強思想政治工作。

1．1做到思想政治工作的針對性和實效性相結合。要有針對性地找準新時期醫院思想政治工作的重點和難點，主要針對目前出現的醫患關系緊張、醫療糾紛增加、職業風險高、職工思想壓力大等問題，結合本院工作實際，把加強醫德醫風建設作為醫院思想政治工作的永恒主題，常抓不懈。將解決的思想問題作為思想政治工作的主要內容，因人、因事、因時而異，具體情況具體分析，用不同的方法，有針對性的去解決不同的矛盾，做到“一把鑰匙開一把鎖”。只有加強了醫院思想政治工作的針對性，才能增強思想政治工作的有效性。

1．2做到教育引導與嚴格管理相結合。新時期醫院思想政治工作的核心，就是要幫助醫務工作者樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立為人民服務的理想信念。一是加強醫院文化建設，以活動為載體，對職工進行潛移默化的思想政治教育，引導思想解放，更新服務觀念，主動參與醫院改革，提高隊伍整體素質。二是建立健全各項規章制度，嚴格執紀執法，加強綜合管理力度，扶正壓邪，增強思想政治工作的權威性。

1．3做到物質獎勵和精神鼓勵相結合。思想政治工作是調動人的積極性的一種工作。而驅使一個人產生積極行為的動力，離不開人們對物質和精神需要的追求，思想政治工作一定要把物質獎勵和精神鼓勵結合起來，才能使人們的思想健康發展。醫院要把關心職工工作生活，作為思想政治工作的重要組成部分，要盡可能的為職工創造一個良好的生活、學習、工作環境，為他們提供施展能力才干的平臺和空間，讓他們在實現自我價值的同時更好地去創造價值。

1．4做到思想政治工作與業務目標相結合。思想政治工作的出發點和落腳點，是提高廣大職工素質和道德水平，以更好地工作，多為社會為病人做貢獻。因此，思想政治工作不僅是教育人，而且是培養人。要堅持兩手抓，即一手抓思想政治工作，一手抓醫療水平，通過思想工作的開展，促進醫療水平的提高。

2創新工作內容，掌握當前思想政治教育工作面臨的新問題

創新工作內容，由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。醫療、衛生服務工作是醫院的中心工作。醫院的思想政治工作要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與醫院的醫護質量、技術、技能、各項管理水平、工作機制轉換等工作有機結合起來，形成綜合效應。把思想政治工作的輿論導向體現在醫院的各項管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。社會主義市場經濟體制這場大變革，給醫務人員帶來思想觀念、價值觀念的解放。部分醫務人員滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。因此，開展有針對性的思想政治工作，用先進事跡激勵人、以反面典型警示人、以美好前景鼓舞人，及時化解矛盾、凝聚人心，把全院職工的積極性引導到以病人為中心、深化醫院改革、促進醫院的穩定和發展、為人民健康服務這個總目標上來，使全院上下之間、職工之間形成了“同舟共濟”、“榮辱與共”的良好心理狀態，保證他們政治上的堅定、理論上的清醒，不斷提高了廣大職工的政策理論水平和踐行“三個代表”重要思想的自覺性。引導職工認清形勢，特別是認請困難尤為重要，使職工有危機感、責任感、使命感，認識到只有醫院發展了，個人才有希望。樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想。不斷在思想上筑起反腐防腐的牢固防線，樹立正確的人生價值觀，更好地服務于廣大患者。

3轉變工作方法，不斷提高思想政治教育工作的感召力在不斷探索思想政治的方式方法上，要針對職工工作、學習、生活和文化中的思想動態和現實要求的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作的載體、模式和方法，有的放矢的開展工作。工作中，要始終堅持把理論學習、思想教育、思想工作和解決實際問題融于活動之中，通過開展系列活動，使職工在活動中受教育，受啟迪。

3．1創新活動載體，把學習教育同醫院文化活動結合起來。醫院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫院文化以共同的價值觀為核心，通過創新精神、塑造醫院形象、創建名牌科室，將教育培訓、人才培養、科學創新同人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

3．2創新管理模式，建立齊抓共管科學有效的工作機制。為切實搞好職工思想政治工作，醫院應建立以黨支部為中心，各科主任、小組長為主線的思想政治工作網絡，實行“一崗雙責”，把思想政治工作落實到基層。要完善和落實思想政治工作責任制，一級抓一級，一級帶一級，分工包干，責任到人。同時，應從醫院的實際出發，定期召開會議，認真分析職工思想動態及工作情況，針對存在問題，研究制定開展職工思想政治工作的方法和措施，有針對性地做好各類人員的思想。要充分發揮工青婦等群團組織的協助作用，明確黨政工團在思想政治工作中的責任，使教育人的工作實現“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。

3．3創新考核方法，真正體現思想政治工作的實效性。傳統的考核方法是評價職工思想政治工作單一方法，往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實際效果做出綜合評價，因此，要逐步改進現有的評價考核體系。在考核中，把社會效益放在第一位，也要把業務技術和管理水平、服務群眾、經濟效益和生產情況作為衡量思想政治工作的重要標準，采用科學的、客觀的、合理的方法進行綜合性考核，這樣才能真實而系統地反映思想政治工作的實際效果。

總之，思想政治工作是一個既“老”又“新”的大課題，既要繼承光榮傳統，又要勇于創新；既要堅持原則性，又要有親和力；既要有政策的感召力，又要有全員的執行力；既要有理論的說服力，又要有人性激勵作用；既要有政治魅力來引導，又要有人格的魅力來影響。不斷創新思想政治工作工作方法是保證醫療衛生改革穩步推進的重要舉措之一。各級黨組織要充分發揮政治核心作用、監督保障作用和戰斗堡壘作用，緊跟時代步伐，以高度的政治責任感和使命感，以改革創新精神做好思想政治工作，為醫療衛生的穩定發展提供堅強的政治保證。