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近兩年來，我局深入貫徹落實十八大精神，按照中央紀委十八屆二次全會、省紀委十三屆三次全會、市紀委四屆三次全會以及縣委紀委十四屆三次全會部署安排，堅持“圍繞中心，服務大局，強化行政效能監察，鞏固作風建設模范縣活動成效，切實促進行政管理進一步加強，行政行為進一步規范，行政效能進一步提高，政務服務環境進一步優化”的紀檢監察工作目標，通過完善機制、加強教育、從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了我局紀檢監察工作的深入開展，使每年工作目標任務得到圓滿完成。

一、圍繞紀檢監察中心工作，完善監督機制。

1、加強組織領導，明確責任分工，進一步推進紀檢監察工作。按照“一崗雙責”和實行黨風廉政建設責任制的要求，對紀檢監察工作任務進行了細化分工，每年以文件形式下發關于落實紀檢監察工作要點的通知，分解落實了工作任務，明確了責任領導、責任科室和責任追究的要求。把紀檢監察工作納入領導班子、領導干部工作目標管理，嚴格執行“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定”的“三重一大”制度，主要負責人帶頭履行“第一責任人”的政治職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，及時對紀檢監察進行總結，發現問題及時處理糾正，把不良狀況消滅在萌芽狀態。

2、強化監督，認真落實推動工作貫徹落實。一是簽訂黨風廉政建設責任書。我縣黨風廉政建設責任制領導小組，組長由單位主要領導擔任，副組長由分管領導擔任并兼任黨風廉政建設責任制領導小組辦公室主任，各股站（室）負責人為領導小組成員。根據上級部署，結合水利工作的實際，每年度支部與黨員簽訂了《黨建目標管理暨黨風廉政建設責任書》。二是加強檢查考核。將紀檢監察工作內容列入了水利工作年度考核內容，年底時將與業務工作完成情況一并進行檢查考核。三是嚴格落實廉政各項制度。財務審批管理、基建項目管理均結合班子成員分工確定一名副職領導直接分管，嚴格執行了“一把手”“兩個不直接分管”制度。

3、強化中央八項規定的情況落實，夯實廉潔自律基礎。一是重抓節日期間廉潔教育。元旦、春節期間在全單位開展了嚴格遵守廉潔自律規定、反對奢侈浪費活動，嚴格執行中央八項規定和省、市、縣相關規定，杜絕元旦、春節期間違反規定收受現金、有價證券和支付憑證等收“紅包”現象，接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動的出現。二是注重平時常態管理。在日常工作業務中我局做到最大限度地壓縮公用經費支出，把有限的資金用在水利事業上、用在迫切需要解決的民生問題上。建立了“三公”經費管理領導負責制，明確責任，加強了公務接待費管理，出臺《縣水利局公車管理制度》《縣水利局司機守則》，規范了公務用車經費管理，杜絕了公車私用現象的發生，嚴格控制了車輛費用支出，加強了制度建設，形成了規范廉潔從政機制。

4、健全完善黨務公開制度，加大源頭治腐力度。我縣建立了“四項機制”：一是保障機制。不斷建立健全黨務公開責任制制度、依法申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度，使各項制度貫穿于黨務公開工作的全過程，為黨務公開工作提供了有力的制度保障。二是監督制度。設置了黨務公開意見箱和公開電話，聘請了3名黨務公開監督員，負責對我縣黨務公開整體工作進行監督檢查，不斷健全黨務公開工作的監督檢查機制。三是反饋機制。制定完善了黨務公開意見收集出來了反饋制度，組織黨務公開工作人員對群眾提出的意見和建議認真進行收集整理、歸納分析、總結反饋，對于重大或復雜性問題，根據反饋后的意見做進一步的完善，必要時在此進行公開。四是考核機制。我縣黨務公開領導小組不斷加強日常性督促指導和定期檢查考核，自己退款好的經驗和做法，督促存在問題的責任股室進行整改，其考核結果與年度工作考核緊密掛鉤。對黨務公開措施不到位，工作效果不明顯的，嚴格追究有關責任人的責任。

5、公開透明權力，提升廉能防控實效。根據上級有關文件要求，我局深入推進廉能風險防控機制建設。一是加強組織領導。成立領導小組，制定深入推進廉能風險防控機制建設實施方案。二是建立動態運行機制。按照理清崗位權限、排查廉能風險、評定風險等級、防控廉能風險的步驟和方法，推進各項工作落實，構建權責明晰、流程規范、風險明確、防控有效的廉能風險防控機制，實現制度化、標準化、系統化、科學化運作。同時按照規定程序公開權力運行的全過程，充分利用板報、網絡擴大公開的覆蓋面。

6、圍繞中心工作，深化作風建設模范縣創建活動。深入開展“送政策、送溫暖、送服務”、“治臟、治亂、治堵”等工作，進一步深化治理“庸、懶、散”現象，著力解決“不在崗、不在狀態”問題，促進全局干部職工樹立良好的工作作風。加強機關干部作風建設，建立健全干部作風建設長效機制，強化干部職工履職情況的監督檢查，規范機關工作秩序、查糾機關工作紀律、提高機關行政效能。

二、加強干部教育，優化發展環境。

按照省、市、縣開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動和縣委提出的創建作風建設模范區的部署要求，扎實開展了干部作風集中整治活動，進一步創優了水利發展環境，取得了明顯成效。一是營造濃厚活動氛圍。成立了工作領導小組，結合實際，下發了活動實施方案組織干部職工學習了省、市、縣有關文件精神。通過懸掛宣傳標語、在樓層間設置宣傳專欄、組織干部職工撰寫學習筆記、開展學討論、進行公開承諾等形式對活動進行了廣泛深入宣傳。二是積極開展自查自糾。結合“六比六看六促進”內容，各股站（室）通過個人找、群眾提、大家評、單位議，查擺問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取了農民群眾、企業和基層特別是工作對象、服務對象對本部門及個人工作作風的意見和建議。領導班子針對查找出的問題專門召開了民主生活會進行自我剖析，對征集到的意見建議和查找出的問題，認真進行了梳理，分門別類建立了臺帳，逐一查找問題原因，制定切實可行的整改方案，并按要求進行了“銷號”整改，確保整改落實到位。三是開展富有成效的特色工作。結合單位實際，狠抓了上下班指紋機考勤和機關作風效能巡查制度的落實，堅持將上下班指紋機考勤和機關作風效能巡查情況進行全單位通報，對發現問題的股室及個人，進行點名批評，并責令進行查擺整改，同時建立相應工作臺帳，嚴格按制度規定進行處理，定期召開效能工作會議，分析研究推進干部作風整治、提升機關效能等工作，進一步改進了干部作風，有力提升了機關效能和服務水平。

三、服務水利大局，推動業務發展。

紀檢監察的平時監督檢查是一項日常性、經常性的工作，也是預防違法違紀的前瞻性工作，它能對違法亂紀行為起到一種威懾作用，更能體現紀檢監察的權威性。我局紀檢監察除了對黨的路線、方針、政策和國家法律法規貫徹落實情況進行監督檢查外，在水利業務工作中也充分發揮監督檢查作用，特別對水利工程建設情況、水利經費落實、使用情況、政府采購和財務審計等等進行監督檢查，讓紀檢監察深入到水利工作的方方面面，使我縣水利工作呈現健康良好發展態勢。