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干部考察材料是組織人事部門按照黨的干部工作的政策、原則，通過查閱檔案、調查研究、廣泛聽取意見等方法，對被考察對象的政治思想、道德品質、業務知識、學識水平、工作能力和工作成績以及不足或缺點等方面進行全面分析評價后所形成的書面材料。它是對干部“德、能、勤、績、廉”的綜合反映，是干部考察結果的基本表現形式，是識別和使用干部的重要依據。推薦司局級后備干部，都要撰寫干部考察材料。干部考察材料的結構及內容為：

干部考察材料的結構由標題、正文、落款三個部分組成。

第一部分：標題。寫為“***同志考察材料”。

第二部分：正文。包括六個方面的內容：

一是要寫清楚干部的思想政治素質，一貫的思想傾向和政治方向、立場及表現。其中，“”和1989年春夏之交的政治風波中的表現，沒有問題的，可以省略，有問題的，以寫實的辦法撰寫清楚。干部思想政治素質的描述，要克服以往寫得過于原則、過于籠統、過于空洞的弊端。

二是要寫清楚干部的組織領導能力、政策水平。特別是運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、研究、解決實際問題，處理復雜問題的能力。

三是寫清楚干部的工作實績和專業特長。有觀點、有事例地反映干部在履行崗位職責中提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等。

四是要寫清楚干部的工作作風、廉潔自律情況。

五是民主推薦的情況。格式是：

民主推薦情況：***＊年＊*月*＊日在****單位***范圍內進行的＊級后備干部民主推薦中，共有＊人參加推薦，共發票＊張，收回＊張，其中有效票＊張，推薦他（她）為＊級后備干部的有＊票，占有效票的＊%，居第＊位。公務員之家

六是要寫清楚干部的主要缺點和不足。反映干部的主要缺點和不足，應以寫實的辦法描述具體、準確，不要用模棱兩可、含意不確切的語言。

總之，考察材料觀點要明確，文字要簡練，條理要清楚，重點要突出，層次要分明，人物特點要鮮明。

考察材料一般不少于1000字、不超過1500字。如遇有必須說明的問題，而受篇幅所限，在考察材料中又不易說清楚的，可另附專門材料。

第三部分：落款。考察材料的形成時間，加蓋公章。