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在*報告中提出，在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。并指出，要在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動。這是對全黨同志深入學習貫徹科學發展觀發出的新號召，提出的新要求。

通過學習，我深刻地感到：深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質，自覺用以指導實踐，對于我們實施質監系統又好又快發展戰略，實現構建和諧*特檢的目標，具有十分重要的意義。下面僅就自己如何貫徹落實科學發展觀談幾點粗淺的感受。

一、貫徹落實科學發展觀是領導干部的神圣職責。

牢固確立科學發展觀的指導地位，不僅是黨對全國各族人民的最高政治要求，也是對各級領導干部的重大政治考驗。新形勢下，質監系統工作既面臨前所未有的形勢和困難，又面臨著史無前例的機遇與挑戰。牢固確立科學發展觀的指導地位，實現質監系統又好又快發展，是我們當前樹立科學發展觀的一個根本性課題，是時代賦予質監系統全體干部職工的重大而艱巨的戰略任務，也是我們每一個質監人義不容辭的神圣責任。一方面，黨中央、國務院把實現安全發展，確保人民群眾生命財產安全，作為執政為民、科學發展的重要目標和構建和諧社會的基本要求，這大大加重了我們質監系統承擔的政治責任和社會責任，特別是我們特檢人。另一方面，我們質監工作正處在發展階段，管理基礎、設備基礎、隊伍基礎還比較薄弱，特別是我們特檢隊伍，基礎比較薄弱，和省內兄弟單位相比，相差甚遠，無論是在硬件還是在軟件的建設上，都有一定的距離。這就要求我們質監的領導在帶領干部職工實現又好又快發展的偉大歷史進程中，正確認識和把握改革發展中出現的新情況、新問題、新特點，自覺用科學發展觀統一思想和行動，凝聚智慧和力量，激發干部職工的主人翁意識和創造活力，確保質監人在前進道路上不論遇到什么風浪與挑戰，都始終保持健康有序的推進。這樣，才能不負黨和人民的重托，當好國民經濟建設的“先行官”，帶領全體職工把全面推進現代化建設的任務落到實處。

二、貫徹落實科學發展觀，是我們當前的重大政治任務和基本實踐活動。

科學發展觀，作為黨在新時期社會主義建設的最新理論成果，既堅持了馬克思主義關于發展的基本觀點，又具有鮮明的時代精神，是我們黨推進改革開放實踐的經驗總結，是“*”重要思想的組成部分和我們在新的歷史時期加快發展的行動指南。當前，質監工作正處于新的歷史起點和發展“黃金”機遇期，又好又快發展成為主旋律，特別是*今年十月份大橋建成通車，同時，長三角進入新一輪發展期，我省大力發展海洋經濟，加快推進港航建設，大陸連島工程進展順利，這些都為*的發展提供了難得的發展契機。因此，推進體制改革創新和管理創新，確保安全穩定和隊伍穩定和諧，任務更加艱巨，挑戰更加嚴峻。深入貫徹落實科學發展觀，不僅為我們單位建設開辟了新的發展境界，也對各級領導干部的思想觀念、能力素質、精神狀態、人品官德和領導作風提出了更高的標準要求。因此，在深入貫徹落實科學發展觀的實踐中，我們的特檢領導必須做到以下幾點：一是思想觀念要有新轉變。要帶頭解放思想，堅決破除一切與科學發展觀不相符合的觀念，切實從計劃經濟思維方式轉變到適應社會主義市場經濟要求上來，從習慣于老經驗老辦法的思維定勢轉變到科學務實創新的思維上來，使以人為本、全面協調、持續發展、科學統籌、質量效益、自主創新等新觀念，進入思想深處、進入黨委決策、進入工作指導，真正轉化為思維方法、領導理念和發展思路。二是能力素質要有新提高。面對檢驗檢測任務的新拓展，保證企業安全生產的新要求和實現單位建設科學發展的新課題，提高領導干部把握方向和大局的能力、善于從政治和國家利益全局觀察和處理各類問題能力、科學統籌和管理能力、科學決策和決策能力、改革創新等綜合能力素質，從來沒有像今天這樣重要和緊迫。這就要求我們特檢的領導干部，一定要把提高綜合能力素質作為推進單位建設科學發展的第一要務，作為帶領干部職工履行使命任務的第一需要，堅持在貫徹落實科學發展觀中提高素質能力，通過提高素質能力更好地貫徹落實科學發展觀，帶領干部職工堅決完成黨和人民賦予的神圣使命。三是精神狀態要有新追求。科學發展觀洋溢著創新進取、發展進步的時代精神。貫徹落實科學發展觀必須確立勇創一流的追求、激發昂揚奮進的斗志，在推動單位建設又好又快發展上有所建樹、有所作為。要以先進典型為楷模，勤奮工作，勇于開拓，無私奉獻，嚴于自律，模范踐行黨的宗旨，忠實履行使命職責，以共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣影響和帶動企業。四是人品官德要有新培養。人格的力量是無窮的。領導干部沒有良好的思想道德修養和自身形象，就不可能帶領干部職工貫徹落實好科學發展觀。“為政以德，猶如北辰，居其所而眾星共之”。領導干部應把塑造高尚的人品官德作為立身做人之本、為官從政之基，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，對名利保持一顆平常心，對事業保持一顆進取心，對職工保持一顆公仆心，切實打牢貫徹落實科學發展觀的思想道德基礎。

三、貫徹落實科學發展觀是加強領導作風建設的必然要求

加強領導干部作風建設，是貫徹科學發展觀的題中應有之義。推動科學發展、促進社會和諧，是把中國特色社會主義事業推向前進的重大主題。特檢院領導身處基層，常年與職工群眾打交道，其一言一行、一舉一動，職工群眾看的最清楚，感受的最深切。有句話講的好：作風連著黨心、民心，連著戰斗力。領導干部的思想境界、精神狀態、道德修養、行為準則如何，直接關系到黨的凝聚力和號召力，關系到黨的大政方針能否貫徹執行，關系到能否開創科學發展、和諧發展的新局面。可以說，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，嚴格按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動現代化建設又好又快發展，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量。這就要求我們的各級領導干部一定要在作風建設上用功夫，講實效。一是要勤奮好學、學以致用。學習是工作之基、能力之本、水平之源。對領導干部來說，把學習應當成為一種追求、一種生活方式，不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向實踐學習、向職工群眾學習，從職工群眾豐富鮮活的實踐中獲取營養，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，轉化為保證安全生產和隊伍穩定的能力。二是要心系職工、服務職工。要牢固樹立職工利益無小事的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和職工群眾的位置，在思想感情上貼近職工，下大氣力解決好職工反映強烈的突出問題，做好關心困難職工生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。三是要樹立正確的政績觀。始終用是否有利于單位建設的發展進步、有利于企業戰斗力的提高、有利于解決干部職工的實際問題來衡量和檢驗各項工作。要堅持對上負責與對下負責、眼前工作與長遠建設的統一，多干企業需要、干部職工受益、打基礎管長遠的事，真正使各項工作經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是要顧全大局、令行禁止。自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保省局、市局工作部署的貫徹落實，同時善于把上級精神與本院實際結合起來，創造性地開展工作。五是要發揚我們特檢院特別能工作，特別能吃苦，特別能團結的工作作風，嚴格執行各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。

總之，在深入貫徹落實科學發展觀的偉大歷史進程中，我們這些基層領導干部要把學習貫徹科學發展觀作為思想政治建設的主線突出出來，把樹立科學發展觀轉化為推進單位改革發展的生動實踐，不斷增強加快發展的緊迫感、危機感、責任感，以只爭朝夕的精神，勤奮扎實的工作態度圓滿完成黨和人民賦予的各項任務。