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各區（市、縣）人事局，市級各部門，中、省駐廣有關單位：

根據《*省人事廳關于*年度全省機關事業單位技術工人晉升（確定）技術等級和技師職務評聘考試工作有關問題的通知》（川人辦發[*]135號）精神，現就*年度我市機關事業單位技術工人晉升（確定）技術等級和技師職務評聘考試工作的有關問題通知如下：

一、考試工作組織

*年度全市機關事業單位技術工人晉升（確定）技術等級和技師職務評聘考試由省人事廳統一規劃、統一部署。除技師職務評聘實際操作技能考評由全省統一組織考核、評價外，其余有關培訓、考試工作由市人事局負責。

二、范圍對象

參加晉升（確定）技術等級考試的人員，除繼續按《*省機關事業單位技術工人考試考核晉升技術等級的暫行規定》第二、八條所界定的范圍執行外，凡與用人單位簽訂了聘用合同，并符合相應工種技術等級報考條件的試用期滿人員，可按照本通知規定申報本工種晉升（確定）技術等級的考試。參加工人技師職務評聘考試的人員，必須是在川人辦發〔*〕160號文規定的工種范圍內，并符合相應申報條件的人員。

三、考試時間、科目及形式

本年度考試時間定為：

11月18日上午9:00－11:00公共服務、經濟服務崗位工

《實際操作技能》（筆試）

11月18日下午2:00－4:00《技術業務理論》（筆試）

11月18日下午4:30－6:00《職業道德》（筆試）

本次考試筆試各科均采用機讀卡答題的方式（機讀卡式樣隨考前培訓文件下發）。汽車駕駛員等16工種（下稱16工種）中，除公共服務、經濟服務外，其余14工種晉升（確定）技術等級《實際操作技能》的考核和16工種外各工種《技術業務理論》和《實際操作技能》的考試考核，由市人事局委托各培訓點組織進行，務于11月10日前將考生成績登記冊報市人事局，由市考試指導指導中心匯總上報。

工人技師各工種《實際操作技能》考核，統一由省人事廳委托相應工種技能水平考評組組織進行。

四、報考條件

（一）技術工人晉升技術等級報考條件

報考各工種相應技術等級的人員，須符合省人事廳川人辦發[*]133號文件第四條規定的思想政治表現和生產工作成績兩項經所在單位考核合格，且具備下列條件之一：

1.已取得政府人事部門頒發的中級技術等級崗位證書，*年7月13日前工作年限滿20年并執行中級工工資滿5年，可申報高級工的考試；已取得政府人事部門頒發的初級技術等級崗位證書，*年7月13日前工作年限滿10年并執行初級工工資滿5年，可申報中級工的考試。

2.未參加過政府人事部門舉行的晉升（確定）技術等級考試的技術工人（不含應參加而未參加者），符合本款第1項規定的工作年限并從事現工種工作滿5年，可相應申報高、中級工的考試；試用期、熟練滿的其余人員參加初級工的考試。

3.符合川人工[1995]21號文件第四條第（三）款規定條件的，即具備下列條件之一的，可按規定程序破格申報高級工的考試：

（1）在省、部級以上技術比賽中獲得前三名的技術工人；

（2）在技術革新、技術發明中取得成果并有省部級以上成果證書的技術工人。

（3）獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的技術工人。

（二）報考工人技師人員的條件

報考工人技師《技術業務理論》的人員，須符合省人事廳川人辦發[*]160號第三條規定的評聘條件。即：

1.遵守國家法律、法規，有良好的職業道德，能認真負責地做好本職工作；

2.具有中等職業技術學校、技工學校、普通高中畢業以上文化程度；

3.取得政府人事部門頒發的高級技術崗位等級證書，*年7月13日前，在相應高級工崗位上工作滿5年以上且工作年限達到25年及以上，各年度考核均為合格及以上等次；或在相應工種高級工崗位上工作滿3年，各年度考核為合格及以上，并符合下列條件之一：

（1）在省、部級以上工人技術競賽中取得前三名者；

（2）在市州、廳局級工人技術競賽中了得第一名者；

（3）獲得省部級及以上勞動模范稱號或累計2次獲得市、州勞動模范稱號并保持榮譽者；

（4）獲得市州、廳局級及以上科技成果獎的主研人員；

（5）按國家有關法規取得下列之一專利權者：①發明專利者；②取得實用新型專利2項以上者；③取得外觀設計專利4項以上者；

4.符合人事部印發的《機關事業單位工勤人員崗位等級規范（試行）》規定的相應技術工種技師崗位等級的知識標準和技能標準；

5.身體健康，能堅持相應崗位正常工作。

根據機關事業單位技術工人的實際情況，符合下列條件之一的人員評聘技師職務，其文化程度可掌握在初中畢業及以上：

（1）工作年限滿30年，取得政府人事部門頒發的高級技術崗位等級證書，并在相應高級工崗位上工作滿5年及以上。

（2）工作年限滿25年，取得政府人事部門頒發的高級技術崗位等級證書，并在相應高級工崗位上工作滿8年及以上。

五、報名時間、地點及程序

（一）報名時間

全市報名時間統一定于*年6月18日至7月13日

（二）報名地點

考試報名仍按照屬地原則進行。各區（市、縣）人事局負責本轄區的機關事業單位技術工人晉升等級考試的報名工作，匯總后報市考試指導中心，市本級技術工人的報名組織工作由主管部門負責，初審合格匯總后到市考試指導中心報名（聯系電話）。凡因組織單位造成報考人員未能報上名的，由各組織單位自行負責。

（三）報名程序

凡自愿報名參加考試的人員，由本人提出申請，填寫《*省機關事業單位技術工人考試報名表》（以下簡稱《考試報名表》，式樣見附件1）一份，由所在單位和主管部門進行資格審查并簽署意見，經資格審查合格的人員，持畢業證、本人有效身份證、技術崗位等級證書、本人近期免冠照片兩張和《考試報名表》等到當地指定報名點報名，報名點要認真進行《考試報名表》和報考資格復審，重點審查崗位證書原件、學歷、參工時間、從事現工種年限、執行本等級工資年限，并準確采集各考生的聯系電話，對不符合報考條件的堅決不予報考。否則，考生參加不了考試或考試沒有成績由報名點承擔責任。

報名時，各報名點務必告知考生必須攜帶2B鉛筆參加筆試。

六、報名信息處理及準考證號編排

報名工作結束后，各區（市、縣）人事局分工種、分等級填寫《技術工人晉升技術等級或技師考試報名冊》（附件2），并于*年7月13日前上報市人事局考試中心。

考生準考證號由省人事考試中心統一編排，有條件的考生可于考前一周登錄*人事考試網（）打印本人準考證，并認真核查準考證上各項內容，仔細閱讀考場規則，按要求準備考試用品。無條件自行打印準考證的考生可在規定時間內到當地人事考試機構領取準考證。請各區（市、縣）人事考試機構務必做好宣傳工作，及時通知考生?？荚嚂r考生可攜帶鋼筆（簽字筆）、圓珠筆、2B鉛筆、橡皮、計算器（免套、非立體式、無儲存功能）。考生憑身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證進入考場，兩證不全者不得參加考試?？荚嚂r嚴禁將手機等通訊工具及物品帶入考場，違者按違紀處理。

七、教材選定及教材征訂

（一）為便于參考人員學習掌握本工種技術業務理論知識，《職業道德》科目與部分工種的復習用書統一使用由全省統編工考教材（詳見附件3）和主管部門編寫或選購的教材（詳見附件4）。

（二）教材征訂

有欲購買附件3、4所列書目的考生，報名時在報名點預訂(同時繳納訂書款)，凡未在規定期限內預訂教材或漏報預訂數量的，后果自負。

八、考前培訓

晉升（確定）技術等級和評聘技師職務考試，可根據實際情況進行考前培訓。全市根據報名情況統籌安排各區（市、縣）、市直培訓點的培訓工作，并由各培訓點負責晉升（確定）技術等級人員的《實際操作技能》考試（公共服務工和經濟服務工除外）。評聘技師職務的《實際操作技能》考試，由省人事廳統一組織實施。

承擔相應培訓任務的培訓點，必須根據相應的工種技術等級標準，按照省統編教材或指定教材制定培訓計劃，經市人事局審定后實施。參加培訓的人員，以人事局提供的報名數據庫為準。凡報名數據庫中沒有的人員，各培訓點不得組織培訓或考試?？记芭嘤柋仨殘猿肿栽冈瓌t，任何部門、單位或個人，不得以任何理由強行要求報考人員接受培訓，也不得以接受培訓作為購買教材、資料的前提條件。

九、成績公布和頒證

各科考試成績由省人事廳確定合格標準，核準公布。

參加技術工人晉升（確定）技術等級考試，其《技術業務理論》和《實際操作技能》在當年度考核中兩科同時合格，并取得《職業道德》合格證書的人員，頒發由人事部統一印制的《工人技術等級崗位證書》。頒證工作仍按規定程序進行，于*年底前結束。

參加技師《技術業務理論》考試、技能考評合格的人員，已取得《職業道德》合格證書的，經省人事廳審核批準，頒發省人事廳統一印制的《*省機關事業單位技師職務證書》。未取得《職業道德》合格證書的，須參加全省統一組織的機關事業單位《職業道德》科目考試并成績合格后，再按規定頒發《*省機關事業單位技師職務證書》。

十、考試費用

*年度全省機關事業單位技術工人晉升（確定）技術等級和技師職務評聘考試收費標準，按省物價局、省財政廳《關于機關事業單位工人技術等級崗位考試收費標準的通知》（川價字費[*]8號）、省物價局、省財政廳《關于工人技術等級考評收費有關事宜的通知》（川價字費[*]282號）和省物價局、省財政廳川價函[*]198號有關規定執行：

（一）筆試考試費每人每科30元，由各報名點代收并全額上繳市人事局。16工種外各工種晉升（確定）技術等級《技術業務理論》考試費用由市人事局委托各培訓考試點代收。

（二）現場測試收費標準。按川價字費[*]828號文件有關規定執行，由市人事局委托各培訓考試點代收。

（三）工人技師綜合評價收費標準。按川價函[*]198號文件規定，每人80元，由各考評組收取。

十一、其它有關問題

（一）機關事業單位技術工人晉升技術等級和評聘技師職務，必須嚴格按照已列入考試范圍的工種，根據本人的實際情況，進行對崗報考。各地、各部門不得強行合并工種、擅自將在未開考工種或未設置較高崗位等級工種崗位上的人員，納入考試或評聘范圍。

（二）鑒于考工定級工作從考試對象到考試方式都具有一定的特殊性，各區（市、縣）人事局要建立并嚴格落實責任制。凡報名數據或其他環節出現差錯，影響后續工作和考生考試的，要處理直接責任人，并追究領導責任，并在評選*年度人事考試工作先進單位中，實行一票否決。

（三）機關事業單位技術工人晉升（確定）技術等級考試工作，按省人事廳《關于機關事業單位技術工人晉升技術等級考試考務工作規則》（川人工[*]5號）和《*省人事考試考務工作細則》、《*省人事考試違紀處理辦法》（試行）有關規定，加強管理，規范操作，確保此項工作順利進行。

（四）參加本年度考試成績合格，并取得《工人技術等級崗位證書》的技術工人，從省人事廳公布最后一科合格成績之次月起按有關規定執行相應的工資待遇；取得技師資格的技術工人，從單位聘任之次月起按有關規定執行相應的工資待遇。