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區直屬各單位黨組織：

****年是濱海新區全面提速年，也是實施我區第十次黨代會確定的奮斗目標的開局之年。各單位黨組織要把握新形勢，堅持高標準，以與時俱進的觀念和改革創

新的精神,認真研究探索新形勢下老干部工作中出現的新情況、新問題，總結新的經驗，指導新的實踐。

按照全國老干部工作“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議以及市區委對老干部工作的要求,結合《塘沽區****年老干部工作要點》,現將擬定的六個方面的重點調研課題印發給你們,請結合各自實際,選定課題,自擬題目，積極組織力量，認真開展調研。要通過深入調查研究，全面了解情況，找準問題，提出具有針對性和可操作性的對策和建議。請各單位于4月30日前將調研課題回復單，7月31日前將調研論文報送我局綜合調研科。年內將對調研課題進行評選，并對優秀論文作者進行表彰。

中共塘沽區委老干部局

****年3月29日

007年老干部工作重點調研課題

一、面對離休干部呈現“三高期”的特點,以及離休干部不斷減少,退休干部逐步增加的實際,如何創新老干部黨組織的設置方式和活動方式,加強離退休干部黨支

部建設,更加有效地做好離退休干部黨員管理工作的研究。

二、面對改革的不斷深化,如何更好地落實中辦廳字〔200〕12號和津黨辦發〔200〕14號文件精神,進一步加強和改進國有改制和破產企業離休干部管理服務工

作，從機制上確保企業老干部各項待遇落實的研究。

三、面對建設和諧社會的新起點以及實現天津又好又快發展的新形勢,如何借助載體、加強引導、合理組織、充分發揮老同志這一寶貴執政資源的特殊優勢,深入開

展“我為‘十一五’譜新篇”活動，為落實科學發展觀、促進社會和諧、加強黨的執政能力建設和先進性建設做出新貢獻的研究。

四、面對經濟協調快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高,如何進一步形成老干部生活待遇的正常增長機制,從制度上保障他們共享改革發展成果的研究。

五、面對和諧社會建設的不斷深入,積極探索老干部高齡養老的新辦法、新途徑,如何在單位管理的同時,廣泛協調社區、民間組織、福利機構等社會力量,實行多元化參與,開展社會化服務,讓老干部安度晚年的研究。

六、面對新形勢、新任務對老干部工作者賦予神圣使命的新要求,如何以“做老干部貼心人”活動為載體，弘揚先進典型,發揮寶貴資源整體優勢,提高工作隊伍自

身素質,更好地為老干部服務的研究。