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各有關單位：

根據省勞動和社會保障廳、財政廳《關于轉發勞動和社會保障部、財政部關于提高企業離休人員基本養老金水平的通知》以及廣東省勞動和社會保障廳、財政廳《轉發勞動和社會保障部、財政部關于從20*年10月1日起增加企業離休人員基本養老金的通知》的有關精神，結合我市的實際情況，具體實施辦法如下：

一、從20*年1月1日起，參照《國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于調整機關單位工作人員工資和增加離退休費四個實施方案的通知》規定。按離休時實際職務（下同）對應工資級別的級差增加基本養老金，按規定增加的基本養老金，不參加20*年度7月的基本養老金調整，已調整增加的基本養老金予以沖減；

二、從20*年10月1日起，參照《務院辦公廳轉發人事部、財政部關于從20*年10月1日起調整機關工作人員工資標準和增加離退休人員離退休費三個實施方案的通知》規定，對應職務檔次級別級差增加基本養老金；

三、企業離休人員按第一、第二條規定增加的基本養老金，由市社會保險基金管理局按離、退休金發放渠道組織發放；

四、企業提高和增加離休基本養老金所需資金，經市勞動和社會保障局審核后列入市財政預算安排；

五、各有關單位填報《20*年企業增加離休人員基本養老金審批表》和《20*年企業增加離休人員基本養老金名冊表》，到市勞動和社會保障局辦理審批手續。

六、已轉制的企業離休人員提高和增加基本養老金的報批手續，由所在鎮（區）保險辦代為辦理。

提高企業離休干部的生活待遇，體現了市委市政府對廣大離休干部的親切關懷。各有關單位一定要充分認識做好這項工作的重要意義，要對本單位離休干部做好政策宣傳和解釋工作，同時要積極配合有關部門報送資料和落實發放的相關工作。