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各黨組織：

領導點評是促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，多為群眾辦實事，推進創先爭優活動深入開展的重要步驟。根據市委部署要求，結合我區實際，現就開展領導干部點評工作有關事宜通知如下：

一、明確點評時間

領導點評要堅持把日常點評與定期點評結合起來，對基層黨組織及其書記的點評每半年至少進行一次。年春節前，要在全區基層黨組織和廣大黨員中普遍開展一次領導點評活動。

二、落實點評責任

領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行，實行逐級點評，層層落實點評責任。

1、工委、管委領導班子成員按照工作分工，對所聯系基層黨組織及其書記創先爭優情況進行點評。

2、各基層黨支部書記要對本支部每名黨員創先爭優情況進行點評。各級黨員領導干部既要認真搞好點評，又要積極接受所在支部書記的點評，確保點評覆蓋到每個基層黨組織、每名黨員。

各基層黨組織要著眼于增強點評的針對性和實效性，結合黨員活動日、組織生活會、調研督查、年終總結、工作考核、領導述職等經常性工作，靈活采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式，盡量簡化程序，方便基層。

三、把握點評內容

領導點評要結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容。

點評基層黨組織，重點圍繞以下五個方面進行：一是全面總結年工作完成情況，統籌安排年重點工作；二是推動本單位中心工作和重點任務完成情況；三是開展公開承諾和踐諾情況；四是為群眾辦實事情況；五是履行管黨職責，破解基層黨建工作難題，加強基層組織建設，推進基層黨建創新情況；六是存在問題及努力方向。

點評基層黨組織書記，主要是對其帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優的情況進行點評。

點評黨員，重點圍繞以下四個方面進行：一是積極投身創先爭優活動，扎實做好本職工作特別是完成急難險重任務的表現情況；二是踐行承諾、崗位爭優的情況；三是聯系群眾、服務群眾情況；四是存在不足及努力方向。

為全面推進領導點評工作，使各項點評工作抓到實處，各黨組織、黨組織書記、全體黨員都要根據創先爭優活動的步驟要求，認真總結取得的成績，查找存在的問題和不足，明確今后的努力方向，并于1月25日前填寫上報相關的點評登記表。

四、確保點評質量

領導點評要在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行。要實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，重點做好三個結合。

（一）要與領導干部談心談話相結合。各基層黨組織要把領導點評與領導干部談心談話緊密結合起來，合理運用任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等各種形式，通過面對面個別交流等方式，對黨組織負責人、黨員進行點評。領導點評應堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待和注重實效的原則，做到鼓勵、指導與提醒、批評、誡勉相結合，經常化與制度化相結合。

（二）要與年終工作考核相結合。臨近年終，各級考核工作即將全面鋪開，各基層黨組織要充分利用考核的有力時機，適時組織開展領導點評工作，盡量簡化程序，降低成本，方便基層，提高效率。對村級黨組織的點評，工委將結合對村黨組織書記“雙述雙評一考核”工作同時進行；對基層黨員的點評，將結合年度考核工作一并進行。

（三）要做到全面點評與重點點評相結合。根據中央要求，領導點評工作要努力做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評，確保點評工作的全面覆蓋。在全面點評的同時，要圍繞全區中心任務，注重突出對重點區域、重點部門和重點工作的點評，把領導點評創先爭優工作作為提高領導干部思想認識，履行領導和指導責任，調動基層黨組織和黨員積極性，帶動群眾創先爭優，努力實現經濟社會轉型發展、跨越發展的重要舉措。

點評工作全面展開后，為及時掌握了解各基層黨組織活動進展情況，請各基層黨組織于年1月8日前和1月25日前，分兩次將《創先爭優活動領導點評情況統計表》報管委組織人事科。