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近年來，我們堅持在全市范圍內開展了“高興、放心”活動，通過這一載體，引導各級領導班子和領導干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想。高校系統結合自身實際，組織了“好班子、好干部”標準的大討論，不斷引導高校領導干部自覺增強黨的意識、開拓意識和自律意識，辦好人民滿意的現代化教育。

首先引導高校領導干部自覺增強黨的意識。高校是人才薈萃、知識密集的重地，高校領導干部也普遍具有高學歷、高職稱的特點。但合格的高校領導干部光有高學歷、高職稱顯然是不夠的，按照社會主義政治家、教育家和管理專家的要求，他們還應當具有高覺悟、高能力。為此，市委加強了專門教育，反復強調高校黨員領導干部要不斷增強黨的意識，強化黨性觀念，始終明白自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作。

其次引導高校領導干部自覺增強開拓意識。上海實施科教興市主戰略和率先基本實現教育現代化的目標，對高校領導干部解放思想、更新觀念提出了新的要求。通過討論，各高校紛紛在布局調整、管理體制、人才隊伍、學科建設、科研創新等方面推出改革的新舉措，推動了教育質量和辦學效益的進一步提高。

三是引導高校領導干部自覺增強自律意識。黨風帶教風、教風促學風、學風樹校風，加強高校黨員領導干部的作風建設對于弘揚正氣、樹立導向具有重要作用。結合“高興、放心”活動，高校系統積極開展了作風教育，努力以領導干部的思想、品德、人格和形象潛移默化地影響和帶動廣大師生。