導語：作用發(fā)揮促發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

美國陶氏化學公司是世界500強企業(yè)，2004年，陶氏化學在上海成立大中華區(qū)總部。三年來，在華年銷售額由16億美元上升至27億美元，員工從150名發(fā)展到1000余名，其中黨員134名。陶氏化學有著自己獨特的企業(yè)文化，深信：“人”是公司最基本、最主要的元素，只有每一個“人元素”成功聚變，才會形成推動公司持續(xù)發(fā)展的不竭動力。根據(jù)“陶氏文化”理念特點，公司黨支部努力尋找黨建文化與企業(yè)文化的結合點，以文化融合求滲透，以黨員作用發(fā)揮為核心，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

一、結合工作崗位，在構建“陶氏文化”中發(fā)揮示范作用

陶氏實行扁平化管理，層次不多但分工很細，每一個崗位都影響很大，所以公司企業(yè)文化認為員工是企業(yè)發(fā)展的核心因素，要求每個員工能在自己崗位上發(fā)揮最大潛力。與這一理念相適應，黨支部要求每一個黨員能在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，把黨員作用充分展示在每一個工作細節(jié)中，在構建“陶氏文化”中發(fā)揮示范作用。如，黨員胡志斌是松江研發(fā)中心的員工，每年有80％的時間出差在外，敬業(yè)的工作態(tài)度贏得了公司的認可，進公司短短3年，就擔任了研發(fā)中心TSND部門下屬團隊的組長，成為研發(fā)中心為數(shù)不多的本土團隊負責人。黨員高佳峰是資訊系統(tǒng)部一員，進公司短短2年，就已成為該項目組負責人。半年前，公司需要設計一套生產(chǎn)運輸環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質量跟蹤數(shù)據(jù)報表，以進一步改進公司運作流程，這在公司全球項目中是第一次，沒有任何經(jīng)驗和數(shù)據(jù)可以參考。高佳峰和項目組的另一位黨員毅然承擔起報表設計任務。他們翻閱了大量資料、走訪了大批客戶，詳細分析了公司整個產(chǎn)品運轉流程，原定半年的設計開發(fā)周期，僅用五個月就提前完成，科學簡便的流程數(shù)據(jù)報表得到了公司高度評價。黨員周代英是松江研發(fā)實驗室的秘書，她在完成本職行政工作的同時，還認真擔負起實驗室安全生產(chǎn)的監(jiān)督和維護工作，起草制定了關于安全實驗室規(guī)則、化學品殘余物處理、實驗室服裝管理等安全生產(chǎn)10項制度，確保實驗室的安全研發(fā)。這樣的例子在黨員中還有很多。“黨員就是最棒的！”這在企業(yè)中已經(jīng)形成共識。

二、結合社團建設，在構建“陶氏文化”中發(fā)揮引領作用

外資企業(yè)雖然對員工的業(yè)務要求比較高，但同時對員工的各種需求也比較關注，企業(yè)內(nèi)部有許多俱樂部，如，員工俱樂部、英語俱樂部、體育俱樂部、影視俱樂部、旅游俱樂部、烹飪俱樂部等，滿足員工不同的需求，這些社團負責人都是員工自愿擔當?shù)模顒右彩怯蓵T自己設計實施的，企業(yè)給這些俱樂部提供經(jīng)費、場地等各種支持。黨支部感到，在外資企業(yè)中黨組織要發(fā)揮作用必須充分利用社團俱樂部這些載體，通過在其中發(fā)揮組織引領作用，服務員工，凝聚人心，既增強黨組織自身影響力，又促進企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境建設。現(xiàn)在，在各個俱樂部中都離不開黨員骨干身影。如，黨員沈哲是員工俱樂部骨干，負責主持每年“家庭日活動”，會餐、野營、趣味競技、親子表演、禮品分送，一個又一個充滿吸引力的活動，在全體員工留下了深刻印象；黨員黃家俊負責安全社團工作，每季度主持一次公司安全會議，還用心發(fā)現(xiàn)一些走道臺階、透明玻璃門等安全隱患，不僅在季度會上宣講提醒，還動手制作提示性標貼，提醒員工，防止意外事件發(fā)生。為讓員工坐得更舒適，他主動幫助新員工調(diào)節(jié)座椅、示范坐姿，使員工感受到既安全又人性化的工作環(huán)境。黨員郭智針對公司俱樂部輪值制運轉的特點，幫助俱樂部運轉設計了人員管理、經(jīng)費開支、方案策劃、流程設計、聯(lián)絡溝通、資料存檔等一整套管理運轉機制，使員工在主持俱樂部工作時能充分參考前人的經(jīng)驗，俱樂部的活動策劃一年比一年創(chuàng)新，實施也一年比一年規(guī)范細致。黨組織的引領和黨員骨干的參與，讓公司的俱樂部活動和“人元素”打造增加了更多的活力。

三、結合品牌創(chuàng)建，在構建“陶氏文化”中發(fā)揮促進作用

外資企業(yè)十分注重企業(yè)品牌的社會影響力，經(jīng)常主動參與各類社會活動。黨支部一方面要求黨員積極參與，另一方面利用社區(qū)黨組織資源，擴大企業(yè)品牌效應，增強企業(yè)社會影響力。如，陶氏化學是國際青年成就中國部（JA國際組織）的會員單位，每年，黨支部都組織黨員積極參與JA組織的志愿活動，到各大高校幫助應屆畢業(yè)生進行職業(yè)規(guī)劃設計輔導，并擴大企業(yè)在高校影響力，吸引更多的人才匯集到公司來。公司與社區(qū)內(nèi)第四聾啞學校聯(lián)誼，黨支部號召黨員積極參與，并踴躍購買學生制作的手工藝品，為聾啞學生捐助康復經(jīng)費。支部還在淮海社區(qū)黨組織支持下，經(jīng)常組織企業(yè)黨員和員工參加各類社區(qū)志愿者活動。今年特奧會期間，黨支部組成二十多人志愿者隊伍，參加火炬接力跑、觀看籃球比賽，并為特奧運動員服務。支部還參與了社區(qū)“冬日陽光淮海溫情”捐助活動，與社區(qū)困難家庭孩子結對，幫助鼓勵困難家庭孩子努力學習，10月份帶著孩子們到世紀公園參加國際小丑節(jié)。今年，黨員黃家俊還被評為淮海社區(qū)最佳志愿者。在黨支部有效凝聚和積極運作下，黨組織在企業(yè)中的影響力開始逐步增強。公司亞太公共事務總監(jiān)在了解公司黨支部具體運作后，高興地表示，黨組織為企業(yè)文化建設做了不少工作，以后黨組織有什么需要由公司高層支持或與外方溝通的，一定要告訴他，他樂意為黨組織服務！

雖然，黨支部的工作有了一些初步成效，但離黨的十七大提出的基層黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的目標還有很大距離，陶氏黨支部將繼續(xù)努力探索和實踐黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，沿著中國特色社會主義道路不斷前進。