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同志們：

這次全市財稅工作會議國稅分會是在市二屆五次人大、政協“兩會”剛剛勝利閉幕的背景下召開的，也是市局新班子履職后召開的第一次國稅工作會。市委、市政府對這次會議十分重視，上午大會傳達了市委書記同志的重要批示，市委副書記、市長同志作了重要講話，充分肯定了2011年全市財稅工作，對今年財稅工作提出了新的更高要求。全市各級國稅機關要認真學習領會市委、市政府領導對財稅工作的重要指示精神，全面抓好貫徹落實。

一、2011年國稅工作的簡要回顧

2011年，我局在省局和市委、市政府的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，各項工作取得了較好成效。回顧一年來的工作，主要有六個方面的成效。

（一）保增長，組織收入逆勢而上。2011年，在國際金融危機持續蔓延的形勢下，全市國稅系統強化稅源管理，加強稅收分析預測，稅收收入逆勢而上。一年來，全市國稅系統組織稅收收入40.34億元，完成省局年初下達計劃的108.7%，比上年增收7.2億元，增長21.7%，增收貢獻率為11.7%。增收絕對額、增幅、完成年初計劃比率和增收貢獻率均在全省排第六位，為全市財政收入達到80個億，實現經濟趕超式發展作出了積極的貢獻。

（二）惠民生，減稅政策主動作為。一是積極落實增值稅全面轉型政策。去年，全市共有1566戶（次）企業發生了固定資產抵扣，抵扣進項稅額30624萬元。二是認真執行小規模納稅人征收率調整政策。由于征收率的調整，全市共減征增值稅4604萬元。三是積極落實1.6及以下排量乘用車減半征收車購稅政策。全市共有16018輛車享受了減征車輛購置稅優惠政策，減征車購稅4500萬元。四是積極落實出口退稅率調整政策。辦理出口退（免）稅總額18600萬元，較上年同期增長20.8%。去年9月，王慶副市長在我局調研時指出：近年來，市國稅局用足用好出口退稅政策，有力扶持了出口企業健康發展，得到了企業的一致好評，為全市開放型經濟發展在全省站前列作出了應有貢獻。

（三）促和諧，稅收服務全面優化。一是深入開展“文明規范服務窗口”活動?？h局辦稅服務廳、市局辦稅服務廳被評為市第五屆文明規范服務窗口。二是開通“稅收服務直通車”。去年，市局領導實地走訪“稅收服務直通車”企業15戶，現場解決問題31個。三是簡化出口退稅審批手續。下放、、三個縣(市)出口退稅審核權。四是創新特色服務。市局的稅收服務經驗在全省國稅系統稅收服務工作會議上作了典型發言。市局辦稅服務廳和縣局辦稅服務廳被省局評為稅收服務“十佳單位”；全市國稅系統有12名同志被省局評為“百佳”稅收服務先進個人。

（四）夯基礎，征管水平不斷提升。一是進一步夯實征管科技基礎。制定下發了《市國家稅務局關于進一步加強個體稅收征管工作的意見》，金稅工程各項數據準確率均達100%，征管數據和質量有6個月獲省局滿分通報。二是進一步強化納稅評估工作。全市國稅系統共評估納稅人1766戶，評估補稅2378.28萬元，同比增長3.2倍。三是進一步加大稅務稽查力度。全市共檢查納稅人155戶，查補稅款、罰款和滯納金6453.86萬元，同比增長70.8%。破獲一起非法提供虛開增值稅專用發票案件，成功查清中紀委交辦“濟民可信”案件涉稅問題，查補稅款近2000萬元。

（五）強活力，科學發展提質增效。一是扎實開展學習實踐科學發展觀活動。廣泛征求到系統內外意見14條，逐條制定方案整改落實。中央組織部副部長視察并充分肯定了市局的學習實踐科學發展觀活動。二是深入開展機關效能年活動。規范了稅收執法，提高了行政管理效率，得到了社會各界的廣泛好評。市局機關和9個縣（市、區）局被市委、市政府表彰為市第五屆文明單位，并被推薦為省第十二屆文明單位；縣局被國家稅務總局表彰為“全國稅務系統先進單位”。

（六）健機制，內部管理更加規范。一是加強領導班子建設。通過公推公選，3名優秀干部被充實到縣局班子任職。對2008年以來任職的10名科級干部開展民主測評和評議，群眾反映良好。落實巡視檢查制度，強化了對領導班子特別是“一把手”的監督。二是加強干部隊伍建設。組隊參加全省國稅依法行政暨新稅法知識競賽喜獲一等獎，參加全國稽查業務考試取得省個人第一名的好成績。三是加強黨風廉政建設。強化“兩權”監督，倡導簡單工作、簡單做人、簡單生活。去年，對領導干部任前談話3人次、誡勉談話2人次，組織領導干部述職述廉73人次，領導干部個人報告重大事項166人次，對2名副科級干部給予行政降級處分，清理涉及違規金額176.28萬元。

過去的一年，我們能夠取得這些成績，確實來之不易?？康氖鞘【趾褪形?、市政府的正確領導，靠的是社會各界和廣大納稅人大力支持，靠的是全市國稅人上下一心，奮力拼搏。在此，我代表市局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委、人大、政府、政協、紀委及有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向全市國稅干部職工以及離退休老同志致以親切的問候！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我市國稅工作中存在的問題和不足。一是依法治稅需要進一步加強，依法行政還存在一些薄弱環節；二是稅收征管工作有待進一步創新，在全省有影響、有特色的征管項目不多；三是干部作風和機關作風有待進一步改進；四是創先爭優的意識不強，影響了在全省的爭先進位。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、努力完成今年國稅各項工作任務

今年是實施“十一五”規劃的最后一年，是在經濟回升向好態勢中實現我市加速趕超的關鍵一年，也是市局新班子全面開展工作的第一年。做好今年的國稅工作，對于實現趕超發展目標、開創國稅事業新局面具有十分重要的意義。2012年全市國稅工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、全省財政工作會議和全市經濟工作會議精神，圍繞服務科學發展、共建和諧國稅，以創建學習型國稅為重點，落實稅收政策，深化稅收服務，強化稅收征管，加強隊伍建設，推進黨風廉政建設，奮力開創國稅事業又好又快發展的新局面。

按照全市國稅工作總體要求，做好今年全市國稅工作，重點要在“兩個準確把握”、“三個強力推進”、“四個有所創新”上下功夫。

（一）切實做到“兩個準確把握”，堅定做好2012年國稅工作的信心

第一，準確把握當前國稅工作面臨的新形勢新任務。從國際看，世界經濟進入“后危機時代”，世界各國紛紛推出以發展新興產業為重點的新發展戰略，抵御在過去應對國際金融危機的過程中埋下的通貨膨脹風險。從國內看，今年的經濟形勢將十分復雜，挑戰與機遇并存。一方面，全國經濟工作會議強調要保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，促進經濟平穩較快發展。這將為做好稅收工作提供有利條件。另一方面，全國經濟回升的基礎還不牢固，經濟運行中不可預知的因素和“兩難”問題增多，特別是一些結構性減稅政策已經制度化，一些一次性特殊增收的措施難以持續，收入形勢比較嚴峻。從市內看，我市在全省的地位現狀尚未得到根本改變，尤其是去年以來的趕超進位勢頭尚不穩固、趕超發展的內生動力尚未真正形成，當前正處于趕超式發展態勢不進則退、慢進掉隊的關鍵期。從局情看，新一屆領導班子到任時間還很短，當前的工作正處于新老交替之中，新班子一些新的施政理念要讓大家所接受還有一個相當的過程，有些工作制度和管理制度仍在陸續出臺，做好今年的國稅工作任重而道遠。

第二，準確把握全省財稅工作會議和全市經濟工作會議精神。在全省財稅工作會議上，省局提出了今年全省國稅工作的總體要求、基本目標和重點工作?？傮w要求是：堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議、全國稅務工作會議和全省經濟工作會議精神，圍繞服務科學發展、共建和諧國稅，以創建學習型國稅為重點，落實稅收政策，深化稅收服務，強化稅收征管，加強隊伍建設，推進黨風廉政建設，為促進全省經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。五個基本目標：一是促進科學發展再作新貢獻。結構性減稅政策全面落實到位，稅收宏觀調控職能發揮充分。二是組織稅收收入再上新臺階。稅收收入與經濟協調發展，稅收收入總額比上年增長11%以上。三是推進依法行政再創新業績。稅收執法水平保持全國稅務系統先進行列，執法考核合格率達99%以上。四是優化稅收服務再求新突破。力爭全省國稅系統30%的辦稅服務廳達到“三星級”標準，其中“四星級”以上15%。社會滿意度、基層滿意度、個人滿意度均達90%以上。五是加強隊伍建設再展新面貌。國稅人員干事創業的能力和動力進一步增強。六項重點工作：一是強化思想教育，創建學習型國稅；二是落實稅收政策，促進經濟發展方式的轉變；三是開展創業服務，深化稅收服務工作；四是實施信息管稅，提高稅收征管水平；五是規范人事管理，推進干部隊伍建設；六是探索內控機制，加強黨風廉政建設。落實全省財稅工作會議精神，必須緊扣“服務科學發展、共建和諧國稅”的主題，突出“創建學習型國稅”這一重點，抓住促進經濟社會又好又快發展這一關鍵，努力實現2012年收入目標。全市經濟工作會議明確了2012年全市財政總收入增長18%以上，超過100億元等目標。為實現這些目標，要求全市積極策應鄱陽湖生態經濟區建設規劃的實施，堅定不移地實施趕超式發展戰略，堅定不移地把擴大固定資產投資規模作為加快發展的總抓手，全力在“六個千方百計”上促推進、抓落實、見成效。

全市各級國稅機關要深刻領會中共中央政治局第十八次集體學習時總書記的重要講話精神和全省財稅工作會議及全市經濟工作會議精神，在新班子的帶領下，堅持省局黨組確定的思路不動搖、堅持改革創新，真抓實干不懈怠、堅持一心一意謀發展，聚精會神抓工作不折騰，把服務地方經濟發展作為國稅工作的第一要務，把納稅人綜合滿意度作為國稅工作的第一標準，把依法治稅、從嚴治隊作為國稅工作的第一職責，科學審視、客觀分析當前國稅工作面臨的新形勢、新任務、新要求，把困難估計得更充分一點，把應對措施考慮得更周密一點，把各項工作做得更扎實一點，變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心，和衷共濟，先人一步、高人一籌抓住主動權，推動國稅事業又好又快地發展。

（二）著重抓好“三個強力推進”，積極策應經濟社會實施趕超式發展戰略

第一，強力推進組織收入工作。今年，省局下達我市全口徑國稅收入任務是44.73億元，增長10.9%，市政府下達財政口徑的目標為43.02億元，比上年實際完成數增加8.91億元，增長26.1%，按照市政府追加的目標，國稅全口徑收入任務達49.92億元，同口徑比省局下達的目標增加5.19億元。這次會上，市局已經把稅收任務分解到了各縣（市、區）局和直屬單位，請大家回去后層層分解，認真抓好落實，今年市局對各征收單位將按財政口徑目標進行考核。在這樣的形勢下，要完成今年的組織收入任務壓力很大，據分析測算，稅收增收因素主要表現在兩個方面：一方面是經濟發展拉動稅收增長，預計今年全市經濟增長速度為12%，在不考慮政策等其它因素影響的前提下，僅從稅收與經濟關系的角度來看，稅收增幅與經濟發展應該同步，按增長12%計算，國稅增收空間約為4.8億元左右。另一方面是消費稅政策調整增收，從2011年5月1日起，卷煙批發環節征收5%的消費稅，今年可實現增收2600萬元。稅收減收因素主要是2011年末全市留抵稅金余額1.1億元,多繳稅金余額8600萬元，非即期收入可能超過2億元，國家結構性減稅政策將繼續影響今年的稅收收入。面對今年較大的稅源缺口，全市國稅系統要嚴格落實組織收入原則，加強和改進稅源管理，認真解決組織收入工作中的突出問題，抓好重點地區、重點行業、重點稅源的征收管理，確保實現今年組織收入目標，為經濟平穩較快發展作出新貢獻。

第二，強力推進納稅服務工作。一是深入開展“創業服務年”活動。按照省委、省政府的要求，今年在全省開展“創業服務年”活動，省局已經召開了視頻動員大會，市政府也作了專門部署。經市局研究，全市國稅系統“創業服務年”活動仍由全市國稅系統機關效能建設領導小組統一領導，市局效能辦具體負責日常工作的組織實施。重點抓好建立稅收促進創業服務機制、優化投資創業稅收環境、落實稅收政策、健全稅收服務體系、保障創業者稅收合法權益、改進機關作風等六項工作。全市各級國稅機關要明確工作機構和相關責任，研究制定具體工作方案，分解工作任務，確定責任主體，落實工作要求，做到認識到位、組織到位、措施到位，把開展“創業服務年”活動作為促進經濟社會發展的一項全局性工作，列入重要議事日程，推動“創業服務年”活動深入開展。二是創建星級辦稅服務廳。按照辦稅服務廳“五統一”建設標準，市局將制定下發《星級辦稅服務廳評選辦法》，在全市評選“星級辦稅服務廳”，發揮樣板作用和示范效應，影響和帶動廣大國稅干部職工強化服務意識，積極投身稅收服務實踐。三是完善稅收服務舉措。按照省局部署，建立省級集中的12366納稅服務熱線，完善并拓展熱線功能，實現宣傳咨詢、電話申報、投訴舉報等基本服務功能，逐步開通待辦事項查詢、納稅人信息查詢、滿意度隨機調查等功能，依托12366納稅服務熱線同步實現短信服務功能。下放生產企業出口退稅審核權，除中心城區外，其他縣（市）的生產企業出口退稅審核權全部下放到縣（市）局。加強對防偽稅控服務單位的監管，市局每半年組織一次防偽稅控使用單位對服務單位的測評，切實保障納稅人合法權利。四是繼續落實結構性減稅政策。繼續落實好國家出臺的增值稅轉型改革、增值稅小規模納稅人征收率降低、小排量汽車車輛購置稅減征、出口退稅率調整等一系列刺激消費、鼓勵投資、穩定出口的結構性減稅政策，把保增長切實建立在優化結構、提高水平、形成真正競爭力的基礎之上。五是促進產業基地建設。大力促進全市十大產業基地、中心城區六大產業基地建設，特別是重點扶持鋰電產業發展，全面推行重點項目、重點企業定點聯系和協調制度。不斷完善“稅收服務直通車”制度。提高稅務行政審批效率，積極主動為企業解決涉稅問題，綜合利用減稅、緩稅、退稅或抵免等政策，減輕企業負擔，千方百計促進重大項目建設和重點企業發展。

第三，強力推進創建學習型國稅。市局把“創建學習型國稅”作為今年工作的重點。對此，要做好三個方面的工作：一是深刻認識創建學習型國稅的重大意義。學習型國稅就是指國稅機關不斷適應外界環境的變化，通過引導和帶動國稅干部職工平等、和諧地進行個人和團隊學習，打破思維定勢，優化思想方法，增強心理素質，不斷增強國稅機關的向心力、創造力和競爭力，推動國稅事業科學和諧發展。學習型國稅所倡導的學習，不能簡單地、片面地理解為學習培訓，而是適應促進國稅人員思想道德素質、文化業務素質和身體心理素質全面發展需要的學習，是以科學學習觀指導的完整意義上的“學習”，它不僅重視認知與求知，而且重視內省與修養，重視行為與實踐。學習型國稅創建的過程，既是獲取知識、增長本領的過程，也是解放思想、變革思維的過程，更是提升思想道德素質、養成優良行為的過程。只有創建學習型國稅，才能更好地適應國稅事業發展的新要求，才能更好地完成國稅工作的新任務，才能更好地開創國稅事業發展的新局面。二是開展創建學習型組織情況調研。研究制定《創建學習型國稅規劃》，具體明確創建學習型國稅的指導思想、基本原則、主要內容和目標要求等。三是搭建知識共享平臺。繼續開展春季培訓、“創建學習型組織，爭做學習型干部”活動，開展創建“書香之家”活動，舉辦“全員讀書論壇”，構建網上學習平臺，交流學習心得，網上互動問計，獻計獻策，建立興趣小組，不斷提高干部職工的學習力、創新力和操作力，使更多的國稅人員成為“學習型標兵”，更多的國稅集體成為“學習型團隊”。

（三）全面施行“四個有所創新”，抒寫國稅事業又好又快發展的新篇章

第一，在探索內控機制上有所創新。一是加強內部行政管理。加強財務管理，從嚴控制因公出國、車輛購置及運行、公務接待等費用支出，切實降低行政運行成本，創建節約型機關，形成工作有規則、管理有制度、操作有程序、過程有監控、責任有追究的財務監督體制，有效防范和降低財務管理風險。加強稅收執法考核。市局將繼續按季對執法考核系統運行情況進行通報，以促進規范執法，減少執法差錯。二是建立廉政風險管理機制。結合工作實際，全面排查稅收管理、稅收執法和行政管理中可能引發或加大廉政風險的各種信息，按照權力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等對風險點進行分級評估，建立監控應對措施，實現稅收執法和廉政風險的有效防范、控制和化解。積極推行網上審批和電子監察系統建設，進一步規范和監督稅務行政審批、許可工作。“春訓”準備安排一次防范執法風險的專題講座。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，細化工作要求，加大落實力度。并堅持把落實黨風廉政建設責任制與深入開展領導干部違反廉潔自律四個問題專項治理、與推進厲行節約專項治理、與開展工程建設領域突出問題專項治理、與推進懲治與預防腐敗體系建設活動等有機結合起來，研究制定各級局黨組成員帶頭落實黨風廉政建設責任制和實施責任追究的辦法，進一步加大考核和問責力度。四是強化機關黨建工作。認真落實黨組抓黨建工作責任制，嚴格黨組中心組學習制度，完善領導干部雙重組織生活會制度。實行黨員聯系和服務群眾、黨員黨性定期分析制度，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制。

第二，在實施信息管稅上有所創新。一是構建涉稅信息平臺。繼續抓好財稅庫銀橫向聯網工作、組織機構代碼共享、用電信息共享等工作，努力獲取第三方涉稅信息，著力解決征納雙方信息不對稱問題。做好跨地區經營匯總納稅企業信息交換等工作。完善增值稅網上認證系統。完善車輛稅收管理系統，推行車輛檔案電子化管理。加強國際稅源監控和管理，探索構建國際稅源信息管理平臺。二是加強稅源監控分析。進一步擴大監控面，對年納“兩稅”或企業所得稅200萬元以上（含）的160戶企業納入市局監控，每月分析重點稅源企業納稅情況，按季通報重點行業與企業的增值稅稅負分析預警，按季編制《市國稅局稅收經濟分析資料》，按季召開稅收經濟分析會議，寬領域、多角度、多層次地剖析經濟稅源發展變化情況。建立全市統一格式的企業所得稅管理臺賬，對企業減免所得稅、廣告費扣除、虧損及稅前彌補虧損、技術開發費加計扣除等全部記入臺賬，動態監控分析所得稅稅源。加強國際稅收管理，重點要抓好非居民企業所得稅和股權轉讓的稅收管理。圍繞金稅工程（三期）建設，深化數據整合和利用，強化系統運維管理，提高稅收綜合征管軟件、增值稅管理系統、出口退稅管理系統等各類稅收征管軟件的應用水平。三是深化納稅評估。制定下發《加強納稅評估協調的工作意見》，規范管、評、查環節的協調。繼續完善以稅負預警指標值為核心內容的納稅評估新機制，完善稅負預警指標體系，定期篩選并統一下發增值稅、企業所得稅稅負異常重點企業評估名單。拓展納稅評估軟件應用，重點是增加所得稅預警指標篩選功能，啟用電力信息比對模塊。選擇部分重點行業、風險行業建立分行業納稅評估模型和指標參數體系，實現“治理一個行業，堵塞一個行業漏洞，提高一個行業稅負，規范一個行業管理”工作目標。四是強化稅務稽查。積極探索推行電子查賬軟件后人機查賬的有效方法，重點對石油、石化、醫藥、房地產及部分金融保險企業實施稅收專項檢查。積極探索應對企業利用電子賬簿虛假、轉移、隱匿或銷毀電子賬簿以及利用互聯網和手機通訊等新型支付手段逃避繳納稅款的有效措施，提高納稅人稅法遵從度。五是創新征管特色。整合優化各部門管理資源，細化職責分工，創新稅收管理員制度。在屬地管理的基礎上，針對不同行業、不同規模、不同類型的納稅人，科學實施分類，合理配置征管力量，建立分行業管理和分規模管理綜合運用的專業化管理機制，研究制定符合我市國稅系統實際的專業化管理制度和辦法，探索對廢舊物資回收經營單位后續管理的新辦法。各級國稅機關要結合稅源實際，積極探索實施專業化分類管理的規律和方法，努力打造一局一品、一地一色的稅收征管特色。

第三，在深化和諧國稅建設上有所創新。一是加強學習培訓。加強政治學習，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，扎實努力工作，正確認識機遇和挑戰，把對國稅事業發展的信心轉化為干事創業的動力。加強業務培訓，抓好以“十員”為主體，以稅收新政策、新業務為重點的業務培訓。完善干部自學平臺，鼓勵干部參加“三師”等專業資格考試，提高全系統“三師”比例。二是強化和諧國稅文化教育。按照省局部署，認真落實《省國家稅務局國稅和諧文化理念體系綱要》和《省國家稅務局國稅和諧文化建設發展規劃》，深入學習省局編輯的和諧文化建設讀本。舉辦全員培訓，加深全體干部職工對和諧國稅文化的理解，增強認同感和遵守的自覺性；組織開展創建和諧機關、和諧家庭等活動，廣泛吸引全員參與，大力宣傳自覺實踐和諧文化體系的先進典型，營造濃厚的和諧文化氛圍，把和諧國稅建設向縱深推進。三是開展文明創建活動。年內力爭創建省級文明行業，每個縣（市、區）局都要努力爭創地廳級特別是省部級先進單位，并把創建活動納入市局年度目標管理考核，爭取2012年全市目標管理排位進入全省前列。

第四，在加強隊伍建設上有所創新。一是穩妥實施機構改革。按照精簡、統一、效能的原則和決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，進一步調整完善市、縣（區）局部分機構設置，合理配置職能，優化組織結構，市局機關增設納稅服務科和離退休干部科，經濟開發區分局設置為全職能局，縣（市、區）局機構調整不大，但要優化人員配置，壓縮機關行政管理人員，充實基層征管一線人員。全市國稅系統機構改革將在春節前后全面完成。二是加強領導班子建設。完善縣（市、區）局班子成員科級后備干部管理制度，按照公開、平等、擇優的原則，通過競爭的方式適時選拔一批老老實實干事、默默無聞工作，在群眾中口碑好、工作重實績的優秀年輕干部進入到科級后備干部庫。今后市局機關提拔使用科級干部，除省局規定的一些特殊崗位外，一般采取競爭上崗方式產生。認真落實民主集中制，完善黨組議事規則，嚴格按照程序辦事，重大事項和重要決策要在適當的范圍公開，與干部職工利益密切相關的事項要廣泛征求意見，推進決策的科學化、民主化。各級領導班子要切實把為干部職工辦好事、辦實事作為第一追求，努力增進國稅干部的凝聚力和向心力，建設一支領導班子團結、和諧，干部隊伍穩定、和順的國稅干部隊伍。三是完善領導干部考核。全面落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》，建立健全促進國稅事業科學發展的領導班子和領導干部考核評價機制，制定并試行國稅系統領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，促進領導干部勤政廉政。健全黨組聽取巡視工作匯報制度、干部監督聯席會議制度、巡視反饋制度、移交轉辦制度和巡視整改檢查責任追究制度，強化巡視成果運用，提高巡視工作實效。今年市局擬對袁州區局、宜豐縣局、縣局、市局直屬分局、車購稅分局等五個單位開展巡視檢查，對2011年已巡視的市局、縣局、萬載縣局、銅鼓縣局、經開區局進行巡視回訪。加強領導干部經濟責任審計，嚴格落實審計整改意見，綜合利用督察審計成果。四是改進機關作風。新班子到任的第一天，市局黨組就決定，在市局機關開展改進作風活動，1月26日市局召開了機關干部大會，主要舉措是“五抓”：抓動員，上下統一思想；抓考勤，強力推進四項制度；抓效能，嚴肅整治工作紀律；抓典型，大力弘揚正氣；抓規范，嚴格落實工作制度。通過改進機關作風，解決“想干事、會干事、干成事、不出事”的問題，發揮機關的表率和帶頭作用，以機關帶動系統，以機關影響基層。下一步，全市國稅系統要全面改進作風，提高工作效能，激發國稅干部昂揚向上、奮起直追的工作熱情和激情，營造一種“讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有榮譽，讓不干事的人受冷落，讓成事不足、敗事有余的人沒有市場”的濃厚氛圍，打造“政府放心、群眾認可、納稅人滿意”的國稅品牌。

同志們，新班子，新氣象。盡管今年的國稅工作任務十分繁重、十分艱巨。我們一定要用理解力來統一思想，用執行力來落實措施，用創新力來創造特色，我相信“人心齊，泰山移”這句名言哲理。讓我們系統上下齊心“用工作凝聚友情、用友情強化團結、用團結鑄造合力，用合力推進工作”四句話進行共勉，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情、更加務實的作風，在省局和市委、市政府的堅強領導下，開拓進取，扎實工作，奮力開創國稅事業又好又快發展的新局面，國稅的明天一定會更加美好！