導語：民政局中層以上干部大會講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、市民政局黨委應當是一個堅強的戰斗集體。每一位黨委成員必須身體力行，做好表率。黨委不能是一盤散沙，不能沒有主心骨，不能不明是非，不能不分主次。局黨委和局行政班子要根據各自職責和權限，既要合理分工，也要互相合作、互相理解、互相支持、互相彌補，形成合力，全力推進我市民政事業的有序發展。市民政局作為市政府的職能部門，局長是法人，是第一責任人，是領銜人。市民政局所有行政工作、日常工作必須在局長的領導下開展，不能各自為政。要堅決杜絕“官本位”思想，避免“兩張皮”。要大公無私，坦坦蕩蕩，遇到重大問題由局長辦公會、黨委會集體決策，提高行政效率。

二、市民政局黨委和行政班子，要實現對全市民政事業的集中統一領導。當前，我們正面臨著越來越繁重的工作任務，民政部門目前有30多項工作職責，要在不折不扣地完成省、市黨委、政府和上級主管部門交給的工作的同時，認真做好職責范圍內的每一項工作。為此，每個干部都要認真學習黨的十七大精神，與時代同呼吸，共命運，要有政治敏銳性。不能被動適應，而是積極主動應對；不僅僅是靜態思考，而是動態應對。作為每一位國家公務員，要有理性思維的習慣，要有理論功底，要有政治鑒別能力、判斷能力和適應能力，更要有對工作的絕對執行力。局長、副局長要努力提高自身的執政能力和行政能力，按照各自分工，確保履職到位、負責到位。要向管理要效率，建立有效的監督測評機制和績效考核機制，并一以貫之的予以落實。

三、為了避免文山會海，切實提高行政效率，市民政局涉及干部任用、大額度資金使用、年度目標考核等重大問題，由局黨委會研究決策。涉及行政工作，按照局長負責制執行。行政一把手要敢于放權，將具體工作權限和責任前置，交由分管局長和部門負責同志具體經辦。要強調政治紀律和工作紀律，在這個問題上絕不能含糊，不能搞下不為例。

四、市民政局要認真研究干部隊伍的管理問題，按照市委有關精神，公開公正，不拘一格，超常規的任用選拔干部，為想干事、能干事、干得成事的同志創造舞臺。領導成員要不厭其煩地帶干部，要一級帶一級。對表現好的，委以重任；對不思進取、得過且過、無是生非、游手好閑的，要按有關紀律給予處分，從而形成自上而下的高效的行政管理和干部任用選拔體制機制，確保市委、市政府安排部署各項工作任務的順利實施。

我講的這幾點意見，希望市民政局班子認真研究貫徹落實。同時，希望市民政局在今后的工作中，在市委、市政府領導下，以生態文明城市建設為目標，用更加開闊的思路、更加得力的措施、更加扎實的行動，在新的歷史起點上，奮力推進民政事業又好又快發展。

謝謝大家。