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作風整頓領導小組辦公室匯報了全縣干部作風教育整頓活動前一段時期的工作情況和專項督查情況。全縣干部作風教育整頓活動開展以來，剛才。形成了濃厚氛圍，總體上講第一階段的工作領導重視、行動迅速、措施得力、效果明顯。查找進去的一大批問題已經得到解決，一些深層次問題正在逐步解決。最近通過下鄉調研，發現部門到鄉鎮工作方式發生了重大變化，鄉鎮對部門服務質量效率的滿意度大大提高。依照縣委、縣政府關于干部作風教育整頓工作的總體安排安排，現在已進入自查整改階段的關鍵時期，當前要重點抓好以下幾項工作。

一、切實抓好意見建議的反饋整改和自查整改工作

通過發放征求意見函、開展調查問卷等多種方式，前一階段工作中。征求了大量意見建議，雖然有些意見可能帶有偏頗，但總體上反映出了具體的明顯的問題；雖然更多地反映了表層的問題，可能深層次的問題還沒有完全反映進去，但這些問題務必要引起我高度重視，采取有效措施率先予以解決。當前，要發現什么問題就先解決什么問題，哪些問題突出就先重點解決哪些問題。一要及時反饋，抓好問題的整改。縣干部作風教育整頓活動領導小組辦公室要對征求到意見建議進行甄別篩選，梳理分類，抓住主要矛盾，抓主要責任單位和單位主要領導，有針對性地按不同層面進行分解，以書面形式直接反饋給單位主要領導，夯實責任，限時整改，并將整改情況演講縣干部作風教育整頓活動領導小組。二要突出重點，抓好自查自糾。干部作風教育整頓的核心和重點是各級領導班子和領導干部，要自始至終堅持抓緊抓好領導干部的作風整頓，防止呈現“領導干部‘得病’一般干部‘吃藥’現象，今后要臨時堅持抓好領導班子和領導干部的作風建設。領導班子要重點解決責任心缺失問題，責任心缺失的主要表示是工作不落實、落不實，要把工作落實作為作風整頓的動身點和落腳點，緊緊扭住不放。現在不缺決策，不缺思路，不缺方向，缺的落實。作風整頓不能就活動搞活動，一定要把作風整頓的效果體現在工作落實上，體現在發展實績上，讓群眾真切地看到作風整頓的實際效果。

二、突出抓好長效機制的建立

但落實的不夠。面臨新的發展形勢和任務，現在已有的制度不少。各級部門要借干部作風教育整頓的東風，抓緊建立科學管用的管理制度和工作機制，靠制度、機制管人管事。長效機制建立方面，作風整頓活動領導小組要著眼全縣，突出兩大重點：一是鄉鎮層面，要針對鄉鎮在干部管理和為民服務方面存在突出問題，總結本縣的借鑒外地的先進經驗基礎上，形成以科學發展觀為指導的符合鄉鎮實際、發展現狀和群眾需求的具有特色的管用的可在全縣普遍推廣的鄉鎮干部管理制度和便民服務機制。這方面上竹、鐘寶、牛頭店做了一些有益嘗試和探索，要盡快進行調研總結，形成較完善的可復制的鄉鎮現代行政管理模式，幼稚后提交縣委、縣政府研究決策，適時在全縣范圍內推廣。二是縣直機關層面，要針對縣直機關服務基層方面存在突出問題，從管理、制度、機制入手，總結、挖掘先進典型，充分借鑒中省市駐鎮單位一些先進管理措施，廣泛吸取外省、外縣一些好的做法，形成科學、系統、完善的縣直機關現代管理制度，適時在縣直黨政機關推行。各級各部門要從各自的實際動身，研究制定科學高效的管理制度和機制。

三、確保干部作風教育整頓取得實效

普遍受到群眾廣泛的好評。下一步工作中，干部作風教育整頓活動前一階段工作取得了良好的效果和效果。一要敢抓敢管，狠抓落實。領導小組及辦公室工作人員要堅定信心、下定決心，頂住壓力、弘揚正氣，堅持旺盛精力和高昂斗志，防止麻痹松懈情緒，敢于動真碰硬，不怕得罪人，以優良的作風、扎實的工作，鍥而不舍、善始善終地抓好這項工作。二要總結經驗，開拓創新。作風建設是一個復雜的系統工程。活動領導小組各成員要解放思想，發明性地開展工作，把干部作風教育整頓活動與創先爭優活動結合起來，總結經驗的基礎上創造典型。三要強化督查，務求實效。活動領導小組辦公室及各工作組要加大檢查指導力度，協助各鄉鎮、各部門解決活動中存在問題，要通過明查暗訪等形式加大督查力度，鞏固提高活動取得的效果，協助解決深層次問題。通過這一階段的整治，力求取得全縣干部作風變化效果的最大化，力求更快地取得效果，取得更好的效果。同時，也要超前謀劃第三階段的工作。