導(dǎo)語：干部招商引資暫行制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展招商引資工作會議精神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)局級后備干部在招商引資工作中的主動性和積極性，最大限度地調(diào)動一切人智資源向招商引資工作傾斜。經(jīng)研究，自即日起在全縣鄉(xiāng)局級后備干部中開展為期三個月的招商引資突擊活動。

一、指導(dǎo)思想

招商引資工作是我縣政治、經(jīng)濟(jì)工作的中心，全民招商、全員招商的熱潮正在興起。在招商引資工作中黨員要帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，作為各級黨政機(jī)關(guān)的后備干部也應(yīng)身先士卒、責(zé)無旁貸地投入到招商工作中去。后備干部是黨政干部隊伍中一支年紀(jì)輕、學(xué)歷高、工作激情高、進(jìn)取意識強(qiáng)的特殊群體，調(diào)動和挖掘后備干部中招商引資上項目的智力資源，為他們提供招商引資的工作平臺，把他們推向經(jīng)濟(jì)工作的前沿陣地，使之在招商引資一線摔打鍛煉，在工作中彰顯才能和本事，在實(shí)踐中培養(yǎng)干部、評價干部、使用干部，在全社會形成成就事業(yè)、發(fā)展為要的用人導(dǎo)向。

二、目標(biāo)任務(wù)

各級黨組織要給每名后備干部明確任務(wù)，明確職責(zé)，讓他們撲下身子、聚精會神地抓好招商引資工作，要在后備干部中開展“提供一條信息，聯(lián)系一名客商，接洽一個關(guān)系，引進(jìn)一個項目，爭取一筆資金”的“五個一”活動，尤以把引進(jìn)項目作為重中之重，每名后備干部年內(nèi)力爭在縣外引進(jìn)一個投資50萬元以上的項目。所有后備干部要緊緊抓住每一條招商線索，走出去、跑關(guān)系、找門路、引資金、上項目，真正把關(guān)系招商、上門招商、以商招商的任務(wù)落到實(shí)處。

三、保障措施

1、要有一個良好的外部環(huán)境。各單位要對后備干部參與招商引資工作予以全力支持。要保證他們在做好分管工作同時，把主要精力用于招商引資工作；要關(guān)心他們的工作和生活，保證他們集中時間、集中精力、全身心地投入到招商引資工作中去。

2、加強(qiáng)對后備干部招商引資工作的考核和管理。縣委組織部將會同相關(guān)部門對后備干部招商引資工作情況定期進(jìn)行專題調(diào)度、專項考核，隨時了解和掌握招商引資工作的進(jìn)度、實(shí)效和存在的問題，并把招商引資工作成果作為評價干部的主要依據(jù)之一。

3、實(shí)行招商績效與干部使用和報酬掛鉤。后備干部招商引資工作的獎懲參照縣委對鄉(xiāng)局級干部制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上執(zhí)行同一獎懲標(biāo)準(zhǔn)。對經(jīng)過考核在招商引資工作中政績突出的要重獎重用。對政治上靠得住，能力上有本事，資格上夠條件，符合干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，且在招商引資工作中政績突出的要優(yōu)先予以提拔重用：一般干部可明確股級待遇或安排到股級崗位，優(yōu)秀的副科級后備干部可提拔為副科級。要把選人、用人的著力點(diǎn)向那些在實(shí)際工作中致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進(jìn)發(fā)展的干部傾斜，向那些想干事、會干事、真干事、能干成事的干部傾斜，形成良好的干部用人導(dǎo)向。

4、加強(qiáng)對后備干部在招商引資工作中的紀(jì)律約束。每名后備干部在積極投身到招商引資工作中的同時，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)借出差招商之機(jī)游山玩水，不準(zhǔn)參加與招商無關(guān)的娛樂活動，不準(zhǔn)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，不準(zhǔn)借機(jī)謀取私利。對責(zé)任心不強(qiáng)、工作效果不明顯的要進(jìn)行批評教育；對借機(jī)搞不正之風(fēng)，造成不良后果和影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要取消后備干部資格，并予嚴(yán)肅處理。