導語：學校勞動紀律制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、簽到制度

1、學校每期給每個教職工提供200元的簽到補貼，按實際簽到情況發放。

2、全體教職工每天早上第一、二節課到校簽到。

3、簽到負責管理人員為校長、副校長。

4、將簽到情況納入個人檔案管理，每月小結公布。

5、未簽到一次扣2元，扣完為止。

二、課堂考勤管理制度

1、全體教職工務必堅守工作崗位，認真履行崗位職責，按時到崗，不遲到早退，不無故曠課或缺席。

2、上課勞動考勤由值周領導記載、存檔，每月小結公布。

3、對無故曠課缺席一節扣10元，遲到早退視情節酌情扣2—5元。

三、班主任勞動考勤

1、班主任老師要強化對學生的跟蹤管理，特別是兩睡和集會要求班主任到場，強加管理力度。

2、值周領導，值周教師和班主任兩睡的管理要到場簽到，由值周領導主持簽到記載。

3、班主任的經費包括國家津貼、財產管理費和其他費用。

4、值周領導，值周教師每周由學校提供30元津貼。

5、班主任、值周領導和值周教師按未簽到一次扣2元的標準納入考評。

四、公寓管理人員考核制度

1、公寓管理人員要堅持按時到崗清點學生人數，做好記載，隨時強化服務管理。

2、公寓管理人員要搞好住宿的清潔衛生，學生床位登記。張貼《住校生管理制度》和《住宿生床位登記表》。

3、公寓管理人員要將清潔量化情況予以公布，并將記錄向學校提供。

4、公寓管理人員要加強對兩睡的安全管理，嚴防安全事故發生，要與學生同住。

5、公寓管理人員的待遇按班主任待遇的平均數發放。學校領導發現未按時到崗、資料記載不詳或出現較大的管理事故要酌情扣發津貼。