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2016年開發區系統工會工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和縣委十四屆六次全會精神，認真落實系列重要講話精神和《中共中央關于加強和改進群團工作的意見》，緊緊圍繞縣總工會工作部署和開發區轉型升級發展要求，按照縣工會第十五次代表大會確定的目標，堅持以“依法治會”為主題，以維權、幫扶和組織建設為重點，不斷開創系統工會工作新局面。

一、全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會及縣委十六屆四次全會精神

1、深入學習、全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。利用周一例會、理論中心組學習、領導干部上黨課等方式，通過“集中宣講、學習培訓、演講比賽”等多種形式，掀起學習貫徹的熱潮，切實把干部職工的思想和行動統一到中央精神上來，始終保持工會工作的正確政治方向。

2、深入學習系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要性論述。結合學習馬克思主義經典著作，把的關于工人運動的時代主題、工會工作的政治方向、工會的基本職責作為首要內容，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、大力推進依法治會。結合“機關集中學法月”活動，學會用法治思維和法治方式推進工會工作，始終做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。同時，積極協助縣總工會開展“送法進企業，普法進園區”等系列活動，引導廣大職工學法、尊法、守法、用法。

二、深入開展“建功立業”和“迎接高速時代大討論”活動

4、深入開展勞動競賽建功立業活動。按照“秀美提升年”活動部署，組織企業開展以“五比五賽”為主要內容的勞動競賽活動，并積極組織動員企業員工參與行業性技能大賽，實現勞動競賽企業覆蓋面。

5、積極推進職工素質特別是技能素質建設。參加縣總工會開展的小革新、小發明、小改造、小設計、小建議等活動。積極推薦企業員工參與“省十大能工巧匠”、“十大帶徒名師”、“十大職工技術創新成果”評選活動。

6、按照開發區“迎接高速時代我們怎么辦”大討論活動布署，動員機關干部、企業工會及員工積極參與大討論活動中，為發展、園區轉型出謀劃策。

三、抓好組織建設、幫扶服務、維護權益重點工作的落實

7、切實加強非公企業工會組織建設。落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，推進“六有”工會建設。繼續開展“固本強基、彰顯活力”活動，選樹1-2家非公企業示范工會。開展職工之家達標創優活動，推進“職工之家”建設，完善“會員評家”機制。

8、完善幫扶服務工作機制。繼續開展“冬送溫暖”、“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“日常救助”等品牌活動。進一步完善幫扶救助機制，切實做好企業困難職工的幫扶工作。并同步升級創新幫扶服務體系，協助做好企業轉型發展、化解過剩產能、淘汰落后產能過程中的職工轉崗培訓、就業再就業和社會保障工作。開展職工互助保障，努力擴大工會互助保障覆蓋面。

9、全面維護職工權益。依法推動企業普遍建立和完善集體合同制度，根據縣總工會目標任務適時完成工資集體協商任務，對已開展工資集體協商企業進一步完善軟件資料。依法依規開展集體協商“要約行動月”活動，積極推進廠務公開民主管理工作，以組建非公企業職代會為重點，擴大廠務公開民主管理的覆蓋面，加大對職工代表培訓力度，提高規范化水平。

四、扎實推進文明創建、勞動安全工作，不斷提高職工素質和自身服務水平

10、推進職工素質建設。圍繞《全國職工素質工程五年規劃（2016-2019）年實施》中確定的六個方面素質建設任務要求，進一步深化社會主義核心價值觀教育，繼續開展“學習許啟金，爭當學習型職工”主題讀書行動和“創文明崗位，做文明職工”活動，不斷提高職工素質和服務水平。繼續抓好市級“職工書屋”示范點創建工作。

11、推進勞動安全工作。結合“安全生產月”，將“安康杯”競賽活動向園區小微企業延伸，進一步強化企業安全生產監督意識，進一步加強工會勞動保護監督檢查員隊伍建設，督促企業建立健全安全生產責任制。

12、推進女職工工作。深化女職工“關愛行動”，繼續開展女工“兩癌”檢查；開展女職工“維權行動月”活動，繼續加強女職工法制宣傳教育和權益維護；落實女職工組織規范化建設，推進工會女職工組織全覆蓋。

13、強化財務、資產管理和經費審查審計監督工作。完成系統工會賬戶開戶工作，完善工會經費收繳機制，逐步建立工會經費收入增長機制，確保工會經費實現可持續增長。同時，依法做好工會經費審查審計監督工作，推動建立預算科學、支出合理、公開透明、監督到位的工會經費管理制度。