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2020年，市區財政局黨支部在區委的正確領導下，在機關工委的具體指導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨支部標準化創建為抓手，扎實做好“”，深入開展“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，努力促進黨建工作和財政業務工作有機結合，收到良好效果。現將有關情況匯報如下：

一、黨建重點工作情況

(一)嚴格落實黨建政治責任。一年來我支部全面貫徹落實區委部署安排，堅持把黨建工作同業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，領導班子堅持把黨建工作放在重要位置，定期研究部署安排工作，重大問題親自協調解決。制定了《2020年度黨建工作實施方案》、召開支委會16次，講黨課共5次；支部班子成員積極履行一崗雙責，組織生活制度得到進一步規范落實，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。

(二)扎實抓好黨員思想教育。結合“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，以新時代中國特色社會主義思想為主要學習內容，充分利用學習強國、黨建、隴原先鋒、區財政局廉政微信群等平臺，采取集中學習、個人自學、專家輔導、討論交流等形式，組織引導廣大黨員干部學原文、讀原著，不斷提升干部職工的政治素質和業務能力。2020年共組織支部黨員大會23次，“兩學一做”學習會13次；組織開展專題輔導2場次，研討交流6場次，上黨課4場次，知識測試3場次，開展警示教育5場次，開展紅色教育3場次，組織理論測試3次，開展固定黨日活動10次，撰寫心得體會4次，通過形式多樣、內容豐富的學習實踐，廣大黨員干部按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，把學習成效轉化為責任擔當，轉化為推進新時代工作的最大激情，推動“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的具體目標在日常工作中落地生根、開花結果。

(三)固本強基抓好組織建設。我局切實加強黨組織建設和黨員管理工作，認真排查黨員黨組織關系，轉接黨員黨組織關系13人次，走訪慰問離退休、困難黨員11人次，開展民主評議黨員2次，建立了詳細的黨員信息臺賬、黨員民主評議情況表，并登記造冊。同時按時足額收繳1—12月份黨費。在黨員發展工作中，今年我支部，按期轉正2名預備黨員為中共正式黨員，培養入黨積極分子1名。支部密切關心黨員生活狀況、身體情況和精神狀態，支部書記及支部班子成員與黨員干部談心談話2次。

以主題黨日活動和黨員先鋒崗為抓手，全年開展固定黨日活動12次，組織在職黨員進社區260余人次、黨員志愿服務200余人次。

(四)馳而不息狠抓作風建設。圍繞改進工作作風，堅持以難點問題的突破帶動作風建設的深入推進，局領導班子要求全體黨員干部認真貫徹落實作風建設年活動的部署安排和“四察四治”專項行動通知要求，深入開展不作為慢作為專項整治活動，嚴肅查處了遲到早退、履職不到位、工作不嚴謹等多個問題。

(五)大力加強黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任，制定下發了《2020年區財政局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》、《區財政局風險防控表》，著力構筑黨風廉政建設主體責任體系。二是堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，傳達學習了中央、省、市、區紀委全會精神，領會新精神、把握新要求、增強新認識，時刻緊繃黨風廉政建設這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實將中紀委、省紀委、市紀委和區紀委全會精神學習好、領會好、宣傳好，不折不扣地執行好。三是積極開展廉政文化創建活動。采取專題輔導、觀看廉政教育片等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀教育，樹立遠離“紅線”、守住“底線”、不碰“高壓線”的廉潔意識，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。四是結合工作實際狠抓制度建設。進一步完善規范了領導班子民主議事決策制度，規范執行“三重一大”集體決策制度等各項制度和工作流程，正風肅紀，源頭預防。在重要假日節點，及時召開會議警示宣傳，狠剎不正之風，扎實筑牢拒腐防變制度防火墻。五是加大部門資金監管力度。對檢查中發現的問題及時督促整改到位，切實提高了資金使用效益，為促進依法理財，提高理財水平，預防財務腐敗現象發生起到了積極作用。六是切實履行紀檢監察“挖網破傘”政治責任。通過把掃黑除惡專項斗爭知識“每日一學”和兩周一次學習例會相結合，召開挖傘破網專題會議兩次，組織掃黑除惡專項斗爭應知應會學習答題1次。全體干部領取學習了《掃黑除惡專項斗爭知識宣傳冊》。我局積極安排部署掃黑除惡專項斗爭“挖傘破網”工作，針對可能存在涉黑涉惡政府采購、資產管理、會計管理等重點領域黑惡勢力重拳打擊。

(六)堅持落實黨建工作制度。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格執行“”、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，通過學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，主題教育以來，累計召開黨員大會10余次，舉辦黨員集中學習1期，組織專題研討4次、班子成員講黨課3場次、開展紅色教育2場次，撰寫調研報告3篇，檢視班子及班子成員存在的突出問題24個，解決最急最憂最盼問題3個，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。我局進一步完善黨員干部談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況，每半年對黨員進行黨性體檢。積極謀劃召開民主生活會、組織生活會，久久為功，持續用力，真正達到制度管人、用人常態化制度化。

(七)堅持黨建引領推動工作。支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，把支部黨建工作與財政業務工作有機結合，引領全體干部爭先創優，營造出了比學趕幫超的濃厚氛圍，涌現了一批黨員先鋒模范，調動了全體干部職工的工作積極性，有力推動了各項工作的開展。我支部不斷創新工作方法，利用微信工作群每日分享工作動態、表揚先進，得到大家的普遍歡迎，樹立了黨員的光輝形象。

(八)加強黨建工作物力保障。按照“強化預算安排、嚴格標準支出、落實專項支出、明確監督管理”的原則，將支部黨建工作經費納入單位財政預算，采取實報實銷的方式予以保障。及時為黨員配備了黨章、黨徽、筆記本、全國第五批干部學習培訓教材等學習材料。設置了標準的黨員活動室，配備了桌椅和學習資料，保證“有牌子、有誓詞、有位子、有旗幟、有制度、有學習資料”，為黨內活動的正常開展提供了堅實的保障。

二、存在問題

一是學習需提質增效。少數黨員干部被動學習的多，主動學習的少。有的黨員認為工作事多、事雜，自主開展理論學習不到位。二是作風需繼續改進。少數同志工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動干事創業的熱情和激情；有的同志思考業務工作多，思考黨建工作少。三是工作需系統籌劃。習慣于按上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。黨建活動形式不多，缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。

三、下一步工作打算

一是強化大局思維，提高政治思想站位。以黨建引領一切工作，以高度責任感扛責上肩服務大局。通過抓要點、列清單，實現由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”的轉變。下大力氣抓好要點清單的貫徹落實，細化量化工作內容，推動目標任務具體化、實施運行規范化、督導考評嚴格化。

二是強化信息手段，重視網絡技術運用。把“互聯網+黨建”的運用范圍向全域黨建拓展，把互聯網思維嵌入黨建工作各個環節，充分利用學習強國、黨建、先鋒、區財政局廉政微信群等平臺，進行群組化滴灌學習，優質高效做好“互聯網+黨建工作”這篇大文章，推動組織工作乘上信息化發展快車，將互聯網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。

三是強化精品意識，樹立主動作為導向。加強全體黨員思想教育，引導大家自我提標、自我加壓，對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作，真抓實干、一抓到底，不見成效不松勁，切實做到以黨建事業為重、以黨的工作為重，以實干求實績、以有為爭有位。

四是強化黨建責任，著力營造工作氛圍。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個維護”、“一崗雙責”，認真踐行“四個意識”、“四個自信”，對黨建責任公開承諾，結合黨支部工作特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比，實施對標管理。