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為做好干部職工的教育培訓工作，著力提升領導干部的思維能力和領導能力，切實提高干部職工的綜合素質，為我局實現“黨務工作更加夯實、經濟工作更加給力、職工利益更加保障”提供智力支持和人才保障，特制定年教育培訓工作要點。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七屆五中全會精神和“十二五”規劃為指導，堅持以人為本，以能力建設、素質建設、技能培訓為著力點，以全面提升干部職工隊伍的工作能力和綜合素質為目標，不斷增強干部職工的學習能力、應用能力和創新能力，大力提高干部職工的思想道德意識、科學文化水平和專業技能，建立健全教育培訓長效管理機制，積極營造爭創“學習型團隊、知識型職工”、“尊重知識、重視人才”的良好文化氛圍，促進株樹橋和諧發展。

二、工作原則

堅持統一規劃、歸口管理、分級負責、分類實施的原則，分層次、有重點、多形式的通過集中學習、分塊研討、業務培訓、資格取證、繼續教育、自學等途徑全面開展教育培訓工作。

三、工作要點

（一）強化能力建設，努力提升領導干部的駕馭能力

1、組織領導干部參加市委中心組和“瀏河講壇”學習。確定《中國共產黨歷史》、《加快經濟發展方式轉變干部學習讀本》、《落實要到位，干部是關鍵》三本書為副科級以上領導干部的必讀書目，并加強對必讀書目的學習，積極參加市委中心組和“瀏河講壇”集中學習，認真思考，扎實學習，理論聯系實際，撰寫好學習心得，年終搞好理論考學。

2、舉辦“強能力、提素質、塑自我”干部論壇。組織中層以上干部到革命圣地參觀學習，開闊視野，啟發思維，接受革命傳統教育，并圍繞思想道德建設、能力素質建設等課題進行深入學習、深入思考和集中論談。

3、組織開展干部大課堂。全年舉辦2次大型專題講座，聘請專家、學者講授中國特色社會主義理論體系專題講座。

（二）強化素質建設，全面提升干部職工的業務素質

1、機關學習。由局辦公室牽頭組織機關“焦點論壇”，制定學習計劃，選定論壇主題，抓好組織協調；各科室選派能力強、水平高的人員具體組織實施。同時，抓好中層骨干和機關職能崗位的培訓學習，選送中層骨干、維穩、檔案、普法、黨務、工會等人員參加市調訓班的培訓學習。

2、業務培訓學習。辦公室、政工人事科、安全辦等職能科室組織舉辦文秘、檔案、黨務、安全等業務培訓學習班，努力提升各單位文秘、檔案、黨務、安全等崗位人員的業務素質。

3、特殊崗位培訓。各單位要著重做好特殊崗位、緊缺人才的培訓學習，努力充實水利工程管理、水政執法、電力檢修、水質化驗、物業管理、機電安裝、工程測繪等技術力量。

4、各單位應大力創建學習型組織，切實組織好本單位教育培訓活動，全年組織大型培訓學習活動不少于4次，要求計劃周全，內容豐富，主題突出，形式多樣，針對性和實效性強，全面提升干部職工的業務素質。

（三）強化技能培訓，大力提高專技人員的技術水平

扎實做好專業技術人員和工勤人員的繼續教育，特別是組織好近期需晉升稱職的專業技術和需考工升級的工勤人員參加市繼續教育培訓班。各單位特別是水電調度與灌溉管理所和水質監測站要抓牢抓實專業技術人員的技能培訓，對專業技術人員的技能培訓進行專題研究、系統規劃，抓好落實。組織好專業技術人員的工作調研、理論學習、課題研討、實踐操作和崗位練兵等教育培訓活動。同時，更要有針對性地開展技術革新和技術攻關，力爭有重點、有突破、出成果，并將專業技術人員的技術革新、技術攻關的情況與其報酬分配、職稱評聘相掛鉤。

（四）鼓勵自學成才，增強干部職工的軟實力

鼓勵干部職工自學成才，各單位要適時為廣大干部職工提供各種培訓學習、招聘考試、資格取證等信息，鼓勵干部職工利用業余時間參加學歷教育、招聘考試和資格取證。對獲得文憑或職業資格證的人員繼續執行獎勵政策。同時，各單位要加強已享受“三三制”獎勵政策資格證書的管理。