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黨的十六大明確提出，要繼續做好離退休干部工作。這是當前和今后一個時期做好老干部工作的指導方針。為認真貫徹十六大精神，按照全國組織工作會議和全國老干部局長會議的要求，結合我市老干部工作的實際情況，特提出如下意見。

一、切實加強對老干部工作的領導

1、充分認識做好新世紀、新階段老干部工作的重要意義。老干部工作是黨的工作的重要組成部分，是黨和政府的一項重要工作，事關維護改革發展穩定的大局，因此，老干部工作無小事，必須高度重視，切實抓好。

2、各級黨委和有老干部的主管部門，都要建立（健全）老干部工作領導小組，明確分管領導，配備政治素質好、工作能力強、熱心為老干部服務的專（兼）職干部，明確基層單位主要負責人是老干部工作的第一責任人。如因人事變動，要及時調整和充實老干部工作領導小組成員和老干部工作專（兼）職人員。

3、各級黨委要把老干部工作列入黨委議事日程，堅持每年兩次以上研究有關老干部工作，定期聽取工作情況匯報，認真研究新形勢下加強老干部管理、服務工作的方法和途徑，研究解決深化改革過程中，老干部的政治、生活待遇問題，落實好老干部工作的各項政策。對一些重大問題，主要領導要親自過問。

4、建立健全領導干部與老干部的聯系制度。各級黨委和主管局主要負責人每年兩次以上向本鎮、本部門系統全體老干部通報情況。單位一把手要每年兩次以上參加老干部活動，探望重病住院老干部，兩次以上家訪同級老干部，有條件的要為老干部辦1—2件實事。分管老干部工作的領導和工作人員對患病、臥床不起的老干部每季走訪一次，其他老干部每月電話詢訪一次。

5、認真負責做好信訪工作。對老干部來信來訪中反映的問題，都要有明確的答復。對重要的來信來訪，主要領導親自抓，及時、認真地閱處。對一時難以解決的，要會同有關部門一起耐心細致地做好解釋和說服工作，取得老干部的諒解。

二、認真做好老干部政治、生活待遇的落實工作

在政治待遇上，主要加強政治理論學習，近階段要重點組織學習“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神。要繼續做好為老干部訂閱《昆山日報》的工作，確保人手一份。堅持各級主要領導聯系老干部制度，定期向老干部通報情況和組織參觀活動，耐心聽取老干部意見和建議。要通過各種渠道，讓老干部及時了解昆山的發展形勢，及時了解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，感受黨的溫暖，始終在思想上、政治上、行動上同市委保持高度一致，充分發揮老干部在加快實現“兩個率先”進程中的推動和表率作用。

在生活待遇上，主要做好五項工作：一要鞏固和完善“兩費”保障機制。全面落實離休干部的離休費、醫藥費，同時督促檢查老干部的醫療專項基金、特需費、護理費、生活補貼費、慰問費及其他福利項目的落實情況。二要關心離休干部遺屬生活補貼、慰問費等經費發放。經常關心因年老體弱、行動不便和生活上有困難的離休干部遺屬。三要關心改制企業老干部的生活待遇。嚴格執行省委有關文件精神，凡是離休干部的安置管理和各項經費不落實的，企業改制方案不予審定通過，以確保改制企業老干部待遇落實到位。四要關心老干部的醫療保健，除了每年的健康檢查外，定期舉辦“醫療保健講座”。對患重病老干部治療提供幫助，定期到醫院、家庭走訪長期生病的老干部，及時為他們送去幫助、送去溫暖。五要積極開展娛樂活動。積極組織開展適合老干部特點的文體娛樂活動，真正使他們“老有所為、老有所樂”。

三、加強老干部工作隊伍建設，提高服務水平

各黨委要關心老干部工作隊伍的建設，進一步增強政治意識、大局意識。老干部工作人員要掌握老干部工作的政策規定，掌握老干部本人、家庭情況，并建立工作臺帳，做到服務觀念強，工作作風細，解決問題好，老干部滿意程度高。同時也要關心、愛護老干部工作人員，支持他們的工作，幫助他們解決工作、學習、生活中的實際問題。通過培養、交流、使用等措施，為他們的成長進步創造條件。

老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，各級各部門要充分認識做好老干部工作的重要意義，堅持與時俱進、齊抓共管，協力推進老干部工作的不斷發展，努力開創我市老干部工作的新局面。