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一、基礎工作主要目標(140分)

1、領導班子建設(4分)

（1）加強鄉鎮黨政領導班子建設，鄉鎮黨委書記認真履行好直接責任人的職責，領導成員分片包村、站所、學校、社區等基層單位(2分)。

（2）實行村級組織建設工作報告制和責任追究制(1分)。

（3）鄉鎮“四大塊、五部門、三會議”工作機制運行正常，并不斷向村級延伸(1分)。

2、堅持組織生活制度(5分)

（1）堅持“”制度，做好拓展村黨組織“”制度工作，認真落實黨員領導干部過雙重組織生活制度(2分)。

（2）落實科級黨員領導干部為基層黨支部上黨課制度，邀請縣委黨校教師上黨課不少于2次，保證每位黨員一年聽黨課不少于4次(2分)。

（3）開好一年一次的民主生活會，做好年度民主評議黨員工作(1分)。

3、做好發展黨員工作(7分)

（1）結合“三培雙帶”機制，制定好發展黨員工作規劃和年度計劃(1分)。

（2）堅持發展黨員有關工作制度，重點從生產一線人員、生產經營能人等年輕優秀分子中發展黨員，認真做好非黨員村委會主任的教育培養工作。發展黨員檔案完備規范整齊(2分)。

（3）建立農村先進分子檔案，按照入黨積極分子和當年發展黨員數3:1的比例建立入黨積極分子隊伍。建立鄉鎮黨員領導干部、村黨支部書記、支部委員幫帶農村先進分子和入黨積極分子培養機制(2分)。

（4）對“三不”黨員和違法違紀黨員進行及時處理，暢通黨員出口(2分)。

4、加強黨員干部的教育管理(9分)

（1）黨員干部堅持政治理論學習(1分)。

（2）加強村級后備干部培養、教育和管理，主要職務一職一備，每個村有3-5名后備干部常數，建好后備干部檔案(2分)。

（3）黨委及時制定本年度得民心工程實施意見，開展好“三同”活動；落實好《新源縣農村基層干部密切聯系群眾“十個一”制度》；扎實開展好全程為民服務活動(2分)。

（4）加強鄉鎮黨校建設，基礎設施完備，開展師資培訓活動，鄉鎮領導、組織、紀檢、宣傳干事和農牧業科技人員等作為主要師資力量(2分)。

（5）建立健全鄉鎮干部、村隊干部、黨員的管理、約束、監督、激勵“四位一體”的考核機制，并實行季評年考，村干部“三保”資金鄉鎮補助和個人繳費按時上繳(2分)。

5、強化村級民主政治建設(4分)

（1）根據《自治區村務公開辦法》，健全和完善村務公開制度，凡涉及村級財務和群眾普遍關心的問題，應及時公開(2分)。

（2）加強村民自治組織建設，實行“一事一議”、重大事務“五步決策法”制度，按照《自治區村級組織工作規范（試行）》進行民主管理，制訂村民自治章程或村規民約(2分)。

6、做好黨費收繳和黨內信息統計工作(5分)

（1）各黨委年初應填寫黨員黨費收繳情況登記表和黨費收繳匯總表，黨費證、黨費臺賬填寫規范(1分)。

（2）黨員每月按標準向黨支部繳納黨費，各黨支部每季度向黨委繳納黨費，各黨委每季度向縣委組織部繳納黨費，繳納的時間為每季度末15日前(3、6、9、12月)(2分)。

（3）做好黨內信息統計工作(2分)。

7、做好“三老”人員教育管理工作(5分)

（1）各黨委要建立好“三老”人員檔案，新增“三老”人員實行審批制度，在每年12月10日前報縣委組織部審批，填寫好“三老”人員證書(1分)。

（2）加強“三老”人員的教育管理，建立“三老”人員考核細則，每季度至少組織“三老”人員學習2次，全年召開“三老”人員座談會2次(2分)。

（3）按照縣委下發的有關“三老”人員的文件精神，全面落實“三老”人員各項待遇，生活補助及時發放到位(2分)。

8、加強社區黨的建設（8分）

具體按照《社區黨建工作考核細則》考核結果為據，其分值從1——7項中擠出后添加。

9、加強“兩新”組織暨非公有制企業黨的建設（8分）

具體按照《“兩新”組織暨非公有制企業黨建工作考核細則》考核結果為據，其分值從1——7項中擠出后添加。

10、信息調研工作（10分）

以縣委組織部信息調研室考核結果為據。

11、電教工作暨遠程教育工作（30分）

以縣委組織部電教辦、遠程辦考核結果為據。

12、武裝工作（30分）

以縣武裝部考核結果為據。

13、配套組織建設（30分）

以縣總工會（8分）、縣婦聯（8分）、縣團委（8分）、縣老干部局（6分）考核結果為據。

二、按照“基層組織建設拓展年”活動要求，大力實施“五項”工程（50分）

1、實施“核心工程”取得新突破（10分）

（1）不斷推進黨組織設置創新工作，擴大黨組織的覆蓋面和工作面（4分）。

（2）抓住村“兩委”換屆的機會，加強后進村隊整頓轉化工作和理順村“兩委”關系，并圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。（2分）

（3）積極做好村隊干部“三項”保險工作（1分）。

（4）推行村“兩委”正職通過法定程序“一肩挑”，一類鄉鎮村“兩委”正職“一肩挑”的數量占本鄉鎮村隊總數的30％；二類鄉鎮村“兩委”正職“一肩挑”的數量占本鄉鎮村隊總數的20％；三類鄉鎮村“兩委”正職“一肩挑”的數量占本鄉鎮村隊總數的10％。（3分）。

2、實施“素質工程”取得新突破（10分）

（1）完成村干部學歷教育招生任務，鄉鎮補助和個人繳費及時到位；積極做好村黨支部書記參加自治區黨校的輪訓組織選送工作（1分）。

（2）全面推行黨員承諾活動，拓寬黨員發揮先鋒模范作用的渠道，根據中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件，認真制定黨員教育培訓工作計劃，并認真組織實施（3分）。

（3）從提高政治素質和生產技能手入手，認真抓好農村黨員和農村實用人才的理論培訓和實踐技能培訓工作，不斷增強黨員的“六帶頭”能力，深入開展農村黨支部書記富民示范工程和黨員干部富民示范項目活動。（3分）

（4）無職黨員設崗定責工作扎實有效，黨員責任區、黨員示范戶、黨員科技示范基地的示范作用發揮的好（3分）。

3、實施“陣地工程”取得新突破（10分）

（1）繼續抓好新建陣地的辦公設施、輔助設施等配套建設，抓好面積較小和活動設施不全的村隊陣地改建和配套建設（3分）。

（2）圍繞建設村級參政議政的民主管理中心，民主管理制度健全，機制運行正常；圍繞建設村級黨員群眾的活動中心，全面開展“基層組織建設杯”農牧民文藝活動；圍繞建設農牧民致富的信息中心，做好與農牧民生產生活息息相關的信息服務工作；圍繞建設新型農牧民的培訓中心，構建農牧民技能培訓及職業技能培訓網絡；圍繞建設便民利民的服務中心，開辦服務點（4分）。

（3）形成一批陣地功能發揮較好的樣板村，一類鄉鎮選樹的縣級“樣板村”占本鄉鎮村隊總數的40％；二類鄉鎮選樹的縣級“樣板村”占本鄉鎮村隊總數的30％；三類鄉鎮選樹的縣級“樣板村”占本鄉鎮村隊總數的20％（3分）。

4、實施“強村工程”取得新突破（10分）

（1）按照“定時間、定目標、定任務”的要求，扎實開展集體經濟“雙清”工作，做到清理一批、驗收一批、鞏固一批(2分)。

（2）全面推行村帳鄉管縣監督模式，規范集體經濟管理（1分）。

（3）立足實際，按照“一村一策”的要求，全面加強集體經濟的發展，鄉鎮集體經營性收入平均不低于20萬元，村集體可支配收入不低于5萬元，平均每年按照不低于15%的增速發展壯大鄉村集體經濟，完成農牧民人均增收目標（2分）。

（4）啟動集體經濟增收項目，積極化解鄉村債務，集體經濟薄弱村和空殼村的數量明顯減少，低收入村集體經濟有新的增長點（3分）。

（5）建立發展壯大集體經濟的激勵機制（2分）。

5、實施基層組織建設“示范”工程（10分）

1、繼續選樹一批“基層組織建設示范村”，一類鄉鎮選樹的縣級“示范村”占本鄉鎮村隊總數的40％；二類鄉鎮選樹的縣級“示范村”占本鄉鎮村隊總數的30％；三類鄉鎮選樹的縣級“示范村”占本鄉鎮村隊總數的20％，基層組織建設工作實現重點突破，整體推進效果明顯（4分）。

2、完成**年鄉鎮黨委和村（居）黨組織的星級化創建目標（3分）。

3、開展新農村建設黨建示范村創建活動（3分）。

三、自主創新主要目標(10分)

實行“基層黨建工作創新項目管理”制度，積極創新基層組織建設的新辦法和思路，成效比較明顯。一類鄉鎮完成3個創新項目；二類鄉鎮完成2個創新項目；三類鄉鎮完成1個創新項目。

附：《**年農村黨建工作考核說明》

**年農村黨建工作考核說明

1、考核注重平時工作績效，每季度督查分值占總分的20％；年終重點考核全年的量化目標完成情況和基層群眾對鄉村領導班子、干部、黨員的滿意度，考核分值占總分的20％。總分前三名提交縣委研究后進行表彰。

2、各鄉鎮黨委于每季度末根據《新源縣**年農村黨建工作考核細則》和季度工作重點先進行自查，實事求是地寫出書面報告，要求各項工作事例詳細、數據準確，對各種文件、材料、報表、表格進行分類歸檔。

3、考核組堅持公平公正、認真負責的原則，采取聽匯報、查閱檔案、座談會、個別談話、發放征求意見表、到村隊（學校、站所、社區、“兩新”組織）抽查等方式，依據《考核細則》對各鄉鎮黨建工作進行考核。

4、獲中央、自治區黨委、自治州黨委、縣委表彰的基層組織建設先進單位，按層次分別加20分、15分、10分、5分,最高得分不突破20分；取得的基層組織建設工作經驗受到中央、自治區黨委、自治州黨委、縣委肯定的分別加20分、10分、5分、3分，最高得分不突破20分。獲中央、自治區黨委表彰的優秀共產黨員、黨務工作者，每一人次分別加6分、4分,最高得分不突破10分。

5、**年鄉鎮黨委按三個類別劃分，一類鄉鎮黨委為**年度黨建工作綜合考核前三名，即：新源鎮、阿熱勒托別鎮、吐爾根鄉；二類鄉鎮黨委為**年度黨建工作綜合考核的四至八名，即：哈拉布拉鄉、那拉提鎮、阿勒瑪勒鄉、塔勒德鎮、別斯托別鄉；三類鄉鎮黨委為**年度黨建工作綜合考核的九至十一名，即：肖爾布拉克鎮、坎蘇鄉、則克臺鎮。