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近年來，**市委為建設一支廉潔、高效、務實的鄉局級領導干部隊伍，不斷加大群眾參與力度，拓展干部監督領域，推行政務公開，暢通監督渠道，強化對鄉局級領導干部的監督。

一是拓展監督領域，通過群眾監督對領導干部做出正確評價。在鄉局級領導干部年度考核過程中，通過問卷調查和民主測評的方式，廣泛征求群眾對鄉局級領導干部政治思想狀況、現實表現及主要工作完成情況等方面的意見和建議，確保對每名鄉局級領導干部做出準確、公正的評價。同時，重視對問卷調查和民主測評結果的運用，對民主測評不信任票達到30％或不稱職票達到20％的領導干部，進行組織誡免談話，要求在規定的期限內整改提高；對民主測評不信任票達到50％或不稱職票達到30％的，予以降免職處理或責令其辭職。幾年來，先后進行組織誡免談話6人，予以降職處理2人，免職2人。

二是推行政務公開，通過群眾監督規范領導干部的施政行為。一方面要求各鄉鎮街和市直部門公開機構職責范圍、辦事規則和程序、辦事時限和結果、辦事紀律和投訴途徑；另一方面，要求鄉局級領導干部公開自己的職責分工、服務范圍和聯系方式，便于群眾對領導干部進行監督。同時，試行鄉局級領導班子議事公開辦法，除需要保密的事項外，凡是研究本鄉鎮和部門重大問題時，都要邀請人大代表、政協委員、相關專家和群眾代表參加。在做出涉及群眾切身利益的重大決策之前，要召開聽證會，接受群眾質詢。

三是暢通監督渠道，通過群眾監督促進領導干部廉潔自律。在干部選拔任用上做到件件向社會公示，主動接受群眾的監督。對于干部廉政建設的表現也主動向群眾敞開大門，在紀檢委和干部監督室分別設立專線舉報電話，通過新聞媒體向社會公開電話號碼，接受群眾的監督舉報。在接待群眾舉報過程中，委派專人進行登記接待，及時調查核實，并由干部監督部門對調查情況進行反饋，確保件件信訪案件有著落。同時，根據調查核實情況，對于確實存在問題的鄉局級領導干部，要區別情況給予相應處理，對于影響面比較大的典型案件，要在一定范圍內進行通報。幾年來，共接待處理群眾舉報案件30余起，每一件都做到及時解決或予以答復，真正做到讓群眾滿意。