導(dǎo)語(yǔ)：福利企業(yè)維權(quán)活動(dòng)意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了落實(shí)以人為本的指導(dǎo)思想，切實(shí)維護(hù)福利企業(yè)殘疾職工的合法權(quán)益，全面落實(shí)國(guó)家對(duì)福利企業(yè)的扶持政策，保障福利企業(yè)的正當(dāng)利益，推進(jìn)依法行政、依法管理，促進(jìn)本區(qū)福利企業(yè)有序、健康、穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就在全區(qū)范圍內(nèi)開展福利企業(yè)維權(quán)專項(xiàng)活動(dòng)提出如下實(shí)施意見。

一、專項(xiàng)活動(dòng)范圍

本區(qū)凡經(jīng)民政部門頒發(fā)福利企業(yè)證書、經(jīng)年度年檢的福利企業(yè)。

二、專項(xiàng)活動(dòng)主要內(nèi)容

（一）維護(hù)殘疾職工合法權(quán)益

1、福利企業(yè)應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)力，根據(jù)實(shí)際情況安排適合殘疾職工工作的勞動(dòng)崗位，全勤上崗的殘疾職工的勞動(dòng)報(bào)酬必須堅(jiān)持“同工同酬，適當(dāng)照顧”的原則，且工資收入不低于市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分散安置的殘疾職工最低收入不低于本區(qū)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)線（年不低于3000元），殘疾職工工資發(fā)放必須使用銀行卡，銀行卡必須發(fā)給殘疾職工本人（或監(jiān)護(hù)人）。

2、企業(yè)必須按規(guī)定為殘疾職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，農(nóng)村戶口的應(yīng)辦理農(nóng)保或鎮(zhèn)保，參加農(nóng)村醫(yī)療合作保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)戶口的應(yīng)辦理城保或鎮(zhèn)保。

3、福利企業(yè)作為安置殘疾職工的特殊企業(yè)，應(yīng)在廠紀(jì)、廠規(guī)等規(guī)章制度中體現(xiàn)對(duì)殘疾職工的保護(hù)，營(yíng)造關(guān)愛殘疾人的良好氛圍。

（二）維護(hù)福利企業(yè)正當(dāng)利益

1、福利企業(yè)有權(quán)拒繳未經(jīng)批準(zhǔn)或業(yè)已取消的收費(fèi)項(xiàng)目。

2、福利企業(yè)應(yīng)按政策規(guī)定比例安排殘疾職工就業(yè)，并保障到位，在此基礎(chǔ)上，福利企業(yè)有權(quán)享受國(guó)家給予的稅收優(yōu)惠政策，經(jīng)有關(guān)部門審核合格后，其上繳增值稅即征即退，減免企業(yè)所得稅。

三、時(shí)間與步驟

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段7月3日—7月15日

2、全面實(shí)施階段7月16日—9月16日（其中，7月16日—8月15日為自查階段，8月16日—9月16日為檢查階段）

3、驗(yàn)收總結(jié)階段9月17日—9月27日

四、活動(dòng)方式

自查與檢查相結(jié)合。

各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要針對(duì)自身落實(shí)福利企業(yè)政策情況，自我對(duì)照檢查，并組織福利企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自我檢查、自我梳理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，8月15日前寫出全面自查報(bào)告。對(duì)存在問(wèn)題且不整改的企業(yè)，區(qū)有關(guān)部門將按政策規(guī)定予以處理，對(duì)存在違規(guī)行為的單位，區(qū)福利企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組將督促其糾正。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)人民政府指定區(qū)福利企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)工作實(shí)施，區(qū)民政、財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)、殘聯(lián)等成員單位指派有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加，各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制定計(jì)劃，全面落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)。

各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要針對(duì)本地區(qū)、本部門實(shí)際情況制訂扶持福利企業(yè)發(fā)展的具體制度、措施，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，解決企業(yè)實(shí)際困難，全面落實(shí)殘疾職工保障工作，推進(jìn)福利企業(yè)健康發(fā)展。