導(dǎo)語：科技系統(tǒng)治庸指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

嚴格落實工作責(zé)任制和干部問責(zé)制，進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)。切實增強各級干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、服務(wù)能力，根據(jù)市委的部署，經(jīng)市局黨組研究決定，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全市科技系統(tǒng)開展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，以促進“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展”為目標，全面加強干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅持強化組織措施，嚴肅工作紀律，嚴格責(zé)任追究，切實解決干部隊伍中存在庸、懶、散”行為，為發(fā)揮科技對我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的支撐和引領(lǐng)作用，提供堅強的組織和紀律保證。

二、時間安排

干部作風(fēng)主題教育實踐活動時間自2011年2月份開始至年底結(jié)束。

三、目標任務(wù)

達到六新”目標：通過開展主題教育實踐活動。

一是黨員干部創(chuàng)新實踐、破解難題的能力有新提高；二是凝心聚力、促進發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；三是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作有新成效；四是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的本色有新彰顯；五是遵紀守法、廉潔從政的意識有新增強；六是人民群眾對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的滿意率有新提高。

四、主要內(nèi)容

重點解決以下問題：開展主題教育實踐活動。

重點解決理想信念淡薄，一治庸。克服平庸作風(fēng)。缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履行管理職責(zé)，管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達不到標準；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。

重點解決沒有工作激情，二治懶。克服懶惰作風(fēng)。精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識；不服從組織分配，不認真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題。

重點解決組織紀律觀念淡薄，三治散。克服散漫作風(fēng)。漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

五、方法步驟

分三個步驟進行：開展主題教育實踐活動。

一宣傳發(fā)動2月底以前主要抓好三項工作：

傳達學(xué)習(xí)全市主題教育實踐活動的有關(guān)精神，一是動員部署。2月底前召開市科技系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”主題教育實踐活動動員大會。部署全市科技系統(tǒng)主題教育實踐活動工作。

組織干部職工對照“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準和自身崗位職責(zé)進行討論，二是制定方案。局屬各單位要結(jié)合實際制定主題教育實踐活動的具體實施方案。結(jié)合自身實際，提出切實可行的目標要求。

提高認識。各單位要組織廣大干部職工認真學(xué)書記在中紀委第十七屆第六次全會上重要講話精神和賀國強同志代表中央紀委常委會所作的工作報告以及中央、省、市等一系列重要文件精神，三是組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想。把思想和行動高度統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來，增強開展活動的責(zé)任感和緊迫感。

二組織實施9月底以前主要分兩個階段展開。

多渠道、多層次查找是否存在庸、懶、散”等紀律作風(fēng)方面的思想傾向和行為表現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，一是深入自查。通過采取召開民主生活會、服務(wù)對象代表座談會深入基層調(diào)研、設(shè)立意見箱等形式。同時，要做好教育引導(dǎo)工作，使每名干部端正態(tài)度、消除顧慮，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評等方式，找準存在問題，為集中整改做好準備。

進行專題研究，二是集中整改。針對查找出的問題。提出具有可操作性的整改意見和措施，確保整改取得實效。

包括對這次主題教育實踐活動的認識、存在問題、整改措施等，1撰寫整改報告。要有針對性地制定整改方案。并形成專題報告，對克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀律作風(fēng)問題作出承諾，形成有效開展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。

提高制度執(zhí)行力，2開展檢查。各單位要重點對建立管理制度情況、相關(guān)制度落實情況、工作紀律執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。實現(xiàn)以制度治庸、治懶、治散，促使各級干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

做到違規(guī)行為處理到位，3整改提高。逐級明確整改責(zé)任。存在問題整改到位。對于干部以前存在一般紀律作風(fēng)問題，要以教育為主，能夠認識到位和改進明顯的不予追究；對個別給單位形象和工作效能造成重大損失和嚴重影響的問題，要做出深刻反省和適當(dāng)處理；對邊整邊犯、頂風(fēng)違紀的問題，要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理；對干部、職工年度考核中民主測評基本稱職和不稱職票數(shù)合計超過50%或者不稱職票數(shù)超過30%等問題，要調(diào)整工作崗位，并進行相應(yīng)的組織紀律處分。

建立健全各項配套規(guī)章制度，三建章立制12月底以前各單位要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。進一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)的長效機制。

六、有關(guān)要求

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展主題教育實踐活動，一提高認識。全市黨員干部充分認識加強紀律作風(fēng)建設(shè)對于凝聚黨心民心，進一步振奮精神，從而加快實現(xiàn)經(jīng)濟跨路式發(fā)展重大意義的迫切要求，著力解決干部管理不嚴問題的重要舉措。為加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，努力在全市科技系統(tǒng)上下營造堅決整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣的良好氛圍，保證活動扎實有效開展，市科技局成立主題教育實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長李志堅同志任組長，局黨組副書記杜劍玲同志任常務(wù)副組長，局副局長譚小雅同志、紀檢組長鄭慧琴同志任副組長，成員為官國保、吳春斌、斯繼武、萬谷輝、舒曉虹、段惠存。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)日常工作，王小林為辦公室主任，成員為孔暉、項新和、倪佑珍、吳美珍、李國華、龔寧佳、萬長燕。局屬各單位也要成立主題教育實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負責(zé)本單位的組織協(xié)調(diào)工作。

營造氛圍。要采取活動、簡報、網(wǎng)絡(luò)等各種形式，二廣泛宣傳。宣傳開展實踐活動的必要性和重要性，增強各級干部職工參加活動的自覺性。要充分發(fā)揮電視、電臺、報紙、科技在線》科技動態(tài)》等媒體和在辦公區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳專欄，及時宣傳活動進展情況，經(jīng)驗做法和取得的成效以及先進典型，形成強大聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。

加強監(jiān)督檢查。要明確責(zé)任，三明確責(zé)任。形成齊抓共管、各司其職的工作格局；注重加強各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，要使每名干部都參與到主題教育實踐活動中來做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，確保活動不走過場，取得實效。局主題教育實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定期檢查、不定期檢查等方式，對各單位開展主題教育活動情況和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及遵守紀律情況進行監(jiān)督檢查，并對檢查情況進行通報。對在實踐活動中，繼續(xù)違規(guī)違紀的將依據(jù)《市科技局工作人員問責(zé)辦法》等文件，從重追究責(zé)任人的責(zé)任。

加強協(xié)調(diào)推進。各單位科室要把開展主題教育實踐活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、發(fā)展提升年”活動及其他工作進行有機結(jié)合，四統(tǒng)籌兼顧。注重發(fā)揮合力作用，堅持以主題教育實踐活動的成果，促進各項工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

要形成專題材料報局主題教育實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位在主題教育實踐活動的各階段工作結(jié)束后。