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深入貫徹科學發展觀，年街道組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。全面落實黨的大和屆五中全會、市委三屆八次全委會和區委十屆十一次全委會部署，緊緊圍繞建設和諧美好”目標，突出創先爭優活動、抓實“三項制度”人才規劃落實、基層組織建設等重點，力求在領導班子建設、黨員干部人才隊伍建設和基層組織建設上實現新的突破，以優異的工作業績迎接建黨周年。

一、著力打造群眾滿意工程,扎實推進創先爭優活動。

加強黨員干部的理想信念、根本宗旨和反腐倡廉三項教育。黨員干部中普遍開展一次黨史教育，突出“三項教育”結合干部和黨員大規模教育培訓。廣泛開展黨員“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動、定期舉辦“紅巖精神”科學發展觀、社會主義核心價值體系等專題講座，引導黨員干部堅定理想信念，繼承和弘揚紅巖精神，自覺踐行科學發展觀。深化“三項活動”健全領導干部基層聯系點和蹲點調研制度，并使之成為常態，促使黨員在與群眾密切接觸中樹立群眾觀點、堅持群眾路線、增進群眾感情。學習貫徹中紀委屆六次全委會精神和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育，增強廣大黨員領導干部的廉潔從政意識。

機關干部和社區專職工作者對照“三定方案”進一步細化黨員崗位職責，抓實“一講二評三公示”按照“任務清楚、要求明確、責任到人”要求。社區繼續抓好無職黨員設崗定責。堅持與本單位中心工作、重點任務、個人崗位職責和群眾期盼相結合，重新梳理黨組織和黨員承諾事項，做到條目化、具體化和數字化。建立分級點評制度，街道黨工委書記和社區黨委書記每兩月集中點評一次所屬黨組織，基層黨支部書記每月點評一次黨員，行政負責人每月點評一次黨外干部。統一制作“一講二評三公示”操作規程和公示專欄，下發工作日志和記錄薄冊，確保“一講二評三公示”規范化運行。著力打造一至二個示范點，每季度召開一次現場觀摩會，推進“一講二評三公示”進支部、人頭、全覆蓋。實行“一講二評三公示”專項考核，開展群眾滿意度測評，建立“月抽查、季通報、半年點評”督導工作機制，街道黨工委對所屬黨組織每月重點抽查一次，每季度全面督查一次，結果與年度考核、提拔使用和待遇補貼“三掛鉤”

分階段開展以“六個一”為主要內容的慶祝活動：開展一次送溫暖活動，圍繞慶祝建黨周年開展系列活動。堅持隆重、喜慶、節儉、祥和的原則。全面慰問看望困難黨員、老黨員和近年來獲得市級以上表彰的優秀共產黨員、黨務工作者；舉辦一場紀念建黨周年暨創先爭優活動表彰大會，隆重表彰一批先進基層黨組織和優秀個人；每季度組織一次支部專題生活會，組織觀看黨史教育專題片，學習《中國共產黨歷史》用黨的光榮歷史和優良傳統教育黨員；展播一批全區先進典型電教片，并組織先進典型代表開展巡回宣講；組織領導干部、先進典型和老黨員代表接受革命傳統教育；分級分批舉辦一系列“頌歌獻給黨”歌詠賽。

分類開展“紅巖先鋒”創建活動。社區黨組織圍繞落實“三項制度”推行“六事”民情工作法，4．開展爭創“紅巖先鋒”系列活動。根據不同領域、不同行業實際。開展“聯系服務群眾”先鋒創建活動；機關和社區黨組織以提升能力、轉變作風、強化服務為重點，開展“為民先鋒”創建活動；兩新”組織黨組織以提升黨組織凝聚力、促進企業發展為重點，開展“興業先鋒”創建活動。突出抓好機關和社區創先爭優，改善服務態度，提高服務質量，讓群眾得到實惠。深化“黨群共建”結合“三八、五一、五四”等重大節日，組織開展特色爭創活動，營造全社會創先爭優的濃厚氛圍。

二、不斷提高黨員干部引領科學發展的能力和水平,加強領導班子和干部隊伍建設。

不斷增強班子整體功能。切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創建活動。

加強對年輕干部的培養選拔，調優配強社區班子。進一步優化班子的知識、專業和年齡結構。優先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部。

接受教育、經受磨煉，加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養管理和實踐鍛煉工作。選調優秀社區專職工作者參與街道重點工作。為街道培養一批社區黨組織書記后備人才。

三、建立符合科學發展觀要求的選人用人機制,深化干部人事制度改革。

嚴格執行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。抓好干部選拔任用條規的貫徹落實。按照《干部任用條例》規定選用干部。

嚴格執行《市區科級領導干部競爭上崗工作實施辦法》規定的任職條件、任職年限、選拔程序，推進干部人事制度改革創新。積極探索推薦職位預告、主推薦結果在一定范圍內公開、票決。提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。

完善機關干部和社區專職工作者考核和評價機制。不斷加強干部考評工作。按照科學發展觀和正確政績觀的要求。

四、全面提高各級干部踐行科學發展觀的整體素質,實施新一輪大規模干部培訓。

辦好重點班次。突出抓好社區黨組織書記和后備干部的教育培訓，抓好重點對象的培訓。推薦和鼓勵優秀干部（人才）進高校進行學習培訓或繼續教育。

提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，改進培訓方式。增強培訓的針對性和實效性。

提升干部培訓規范化水平。執行黨政讀書學習制度，加強制度建設。建好培訓電子檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。

五、切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,加強基層組織建設。

以能力和實績作為任用與否的主要依據。繼續實施社區黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區黨組織書記隊伍。建立雙重民主評議制度和不合格社區黨組織書記調整制度。

切實找準提升滿意度的著力點。堅持既要做又要說，大力提升組織工作滿意度。認真抓好干部群眾對組織工作關注點的調研。努力在擴大宣傳面上下功夫，依托黨建信息平臺展示工作動態。街道處級領導干部和社區黨委書記要堅持“走到哪里說到哪里”將基層組織建設等工作向廣大干部群眾進行宣傳引導，不斷擴大知曉面，切實提高組織工作民意調查滿意度。