導(dǎo)語(yǔ)：構(gòu)建和諧企業(yè)工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步堅(jiān)持和諧不變的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，市縣政府決定，在全市開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立工作。現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平實(shí)踐和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深化貫實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系和諧為中心，深化開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立工作，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步提高治理程度，健全誠(chéng)信系統(tǒng)，積極承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與各類好處主體和諧共贏，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、目的任務(wù)

全市95%的規(guī)劃以上工業(yè)企業(yè)和限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立，力爭(zhēng)用5年時(shí)間（2011~2015年）使70%的企業(yè)進(jìn)入“和諧企業(yè)”行列，其中50家企業(yè)進(jìn)入“和諧示范企業(yè)”行列。經(jīng)過(guò)創(chuàng)立工作，全市企業(yè)界部勞動(dòng)關(guān)系分明改善，外部發(fā)展情況更加優(yōu)化，真正做到文明運(yùn)營(yíng)、守法誠(chéng)信、和諧共贏、富有生機(jī)、科學(xué)發(fā)展。

三、創(chuàng)立規(guī)范

（一）企業(yè)界部勞動(dòng)關(guān)系和諧

1、依法健全勞動(dòng)治理準(zhǔn)則。依法堅(jiān)持健全工會(huì)組織、勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保證女職工、殘疾人職工的正當(dāng)權(quán)益。堅(jiān)持企業(yè)與工會(huì)組織對(duì)等協(xié)商、集體合同準(zhǔn)則和以職工代表大會(huì)為基本方式的企業(yè)民主治理準(zhǔn)則。

2、堅(jiān)持職工工資正常增進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持工資集體協(xié)商準(zhǔn)則，將職工工資與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益掛鉤，堅(jiān)持職工工資正常增進(jìn)和付出保證機(jī)制，逐漸提高勞動(dòng)待遇在首次分派中的比例。

3、堅(jiān)持職工訴求表達(dá)機(jī)制。發(fā)揚(yáng)職工代表大會(huì)、對(duì)等協(xié)商、集體合統(tǒng)一機(jī)制在職工好處訴求表達(dá)方面的主渠道效果。具體履行廠務(wù)公開(kāi)準(zhǔn)則，落實(shí)職工知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停組織，堅(jiān)持勞動(dòng)糾紛預(yù)警和處置機(jī)制，實(shí)時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。

4、增強(qiáng)安全生產(chǎn)治理。嚴(yán)厲執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病預(yù)防法》，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)勞動(dòng)維護(hù)和職業(yè)病預(yù)防工作，保證職工安全、健康。保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)維護(hù)投入，完善安全生產(chǎn)設(shè)備，有用防備安全事故和職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。

5、營(yíng)建健康向上的文明氣氛。堅(jiān)持人本理念，突出人文關(guān)心，構(gòu)成尊敬、關(guān)喜歡、了解職工的企業(yè)文明氣氛。豐厚職工文明生活，組織職工參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，不斷知足職工精神文明需求。注重職工職業(yè)技藝培訓(xùn)，為職工建設(shè)崗位成才平臺(tái)。

（二）企業(yè)與社會(huì)關(guān)系和諧

1、正當(dāng)運(yùn)營(yíng)，照章征稅，向社會(huì)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)物和誠(chéng)服氣務(wù)，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；

2、守合同、重信譽(yù)，同業(yè)業(yè)之間公道、有序競(jìng)爭(zhēng)；

3、自覺(jué)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)充分就業(yè)；

4、增強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揚(yáng)黨群組織在企業(yè)發(fā)展中的主要效果；

5、嚴(yán)厲恪守環(huán)保司法法律，環(huán)保設(shè)備完善、運(yùn)轉(zhuǎn)優(yōu)越、不變達(dá)標(biāo)排放，大力推進(jìn)節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源綜合應(yīng)用率。

四、鼓勵(lì)辦法

市縣政府每年定名表?yè)P(yáng)一批“和諧示范企業(yè)”和“和諧企業(yè)”，落實(shí)“三優(yōu)先”鼓勵(lì)政策：

（一）優(yōu)先引薦“和諧示范企業(yè)”、“和諧企業(yè)”及其首要負(fù)責(zé)人參評(píng)全國(guó)、省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“榜樣職工之家”、“工人前鋒號(hào)”、“文明單位”等各類先進(jìn)集體和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ皠趧?dòng)榜樣”等各類先進(jìn)個(gè)人；

（二）優(yōu)先支持“和諧示范企業(yè)”、“和諧企業(yè)”申報(bào)國(guó)家、省、市項(xiàng)目；

（三）優(yōu)先為“和諧示范企業(yè)”、“和諧企業(yè)”供應(yīng)優(yōu)質(zhì)快捷的融資服務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)則，協(xié)助企業(yè)擴(kuò)展借款額度，落實(shí)貼息政策。

五、組織指導(dǎo)

（一）完善工作機(jī)制。為切實(shí)增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)立工作的組織指導(dǎo)，成立由市指導(dǎo)和市直相關(guān)部分負(fù)責(zé)人構(gòu)成的宜昌市“和諧企業(yè)”創(chuàng)立工作指導(dǎo)小組。指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)，詳細(xì)負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。構(gòu)成“縣政府倡議、工會(huì)牽頭、部分聯(lián)動(dòng)、企業(yè)施行、職工參加”的創(chuàng)立工作機(jī)制。

（二）精心組織施行。市和諧企業(yè)創(chuàng)立工作指導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真研討制訂詳細(xì)創(chuàng)立工作方案，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，保證創(chuàng)立工作獲得實(shí)效。要突出企業(yè)在創(chuàng)立工作中的主體位置，督促企業(yè)實(shí)行社會(huì)責(zé)任；要統(tǒng)籌各方好處，既要依法維護(hù)職工部分的、實(shí)際的好處，又要教育指導(dǎo)職工齊心合力把企業(yè)做大做強(qiáng)，支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展；要完善創(chuàng)立方法辦法，注重發(fā)揚(yáng)企業(yè)基層組織的效果，經(jīng)過(guò)治理體制和工作機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)提高創(chuàng)立實(shí)效；要科學(xué)制訂考評(píng)方法，避免添加企業(yè)擔(dān)負(fù)，真正到達(dá)以創(chuàng)立促和諧、促生產(chǎn)、促發(fā)展的目標(biāo)。

（三）營(yíng)建優(yōu)越氣氛。要充分應(yīng)用各類媒體和渠道，大力宣傳開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立工作的主要意義，實(shí)時(shí)跟蹤報(bào)道創(chuàng)立工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)創(chuàng)立工作經(jīng)歷，宣傳創(chuàng)立先進(jìn)典型，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)實(shí)堅(jiān)持主體認(rèn)識(shí)，積極參加創(chuàng)立活動(dòng)，為整個(gè)創(chuàng)立工作營(yíng)建優(yōu)越的社會(huì)氣氛。