導(dǎo)語(yǔ)：計(jì)生主任管理指導(dǎo)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)專職計(jì)生主任的工作積極性，做好計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究特制定以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、嚴(yán)格村專職計(jì)生主任人口和計(jì)劃生育工作千分制考核

具體考核辦法如下：

（一）合法生育率

要求各村合法生育率為100%，出現(xiàn)1例違法生育（抱養(yǎng)）的年度考核0分，扣發(fā)村計(jì)生主任全部績(jī)效工資，對(duì)村專職計(jì)生主任留用察看一年，連續(xù)兩年出現(xiàn)違法生育（抱養(yǎng)）的或被市縣“一票否決”的，對(duì)村計(jì)生主任，年終鎮(zhèn)政府給予解聘。

（二）健康查體情況（400分）

1、各村要按工作的任務(wù)和時(shí)間要求，全力做好一年三次的已婚育齡婦女健康查體工作，保證查體進(jìn)站率100%，對(duì)拒不進(jìn)站查體的由村干部負(fù)責(zé)做思想工作，實(shí)施依法查體，嚴(yán)禁頂替現(xiàn)象的發(fā)生，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)每出現(xiàn)一例應(yīng)到站而未到站查體的扣200分。

2、各村對(duì)符合政策安排計(jì)劃的已婚育齡婦女必須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行孕情檢查，每發(fā)現(xiàn)一例不進(jìn)站檢查扣5分，計(jì)劃內(nèi)懷孕未經(jīng)鎮(zhèn)、縣計(jì)生服務(wù)站批準(zhǔn)而私自流引產(chǎn)的每發(fā)現(xiàn)一例扣200分。

3、各村要搞好孕前、孕后、術(shù)后、服用藥具人員等的各項(xiàng)隨訪服務(wù)工作和已婚育齡婦女的培訓(xùn)工作，每出現(xiàn)一例未隨訪、未培訓(xùn)的分別扣50分。

（三）流動(dòng)人口管理情況（200分）

各村一定要摸清流動(dòng)人口底數(shù)，所有流動(dòng)已婚育齡婦女必須有準(zhǔn)確地址和聯(lián)系方式，每一例流動(dòng)人口地址不詳、無(wú)聯(lián)系方式的扣50分。

（四）長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)情況（200分）

各村對(duì)已生育子女的育齡婦女要積極引導(dǎo)落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，確保長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到98%以上，每發(fā)現(xiàn)一例應(yīng)落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施而未落實(shí)的扣50分。

（五）迎接上級(jí)檢查考核情況（100分）

1、及時(shí)向村主要領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦匯報(bào)好本村計(jì)劃生育及迎接檢查考核的情況，并做好各方面的準(zhǔn)備，保持好室內(nèi)外衛(wèi)生，在上級(jí)檢查中每發(fā)現(xiàn)一次未達(dá)到要求的扣50分。

2、按上級(jí)的要求,做好其它迎查應(yīng)該準(zhǔn)備的工作，未按要求做的視情節(jié)扣30—100分。

3、各村計(jì)生專職主任必須接受鎮(zhèn)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工作積極，態(tài)度端正，服從村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合支持村兩委的工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)和安排的視情節(jié)扣20到100分。

（六）其它各項(xiàng)工作（100分）

1、每個(gè)月報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，每發(fā)現(xiàn)一次報(bào)表不及時(shí)、不準(zhǔn)確的扣20分，每月1號(hào)參加鎮(zhèn)組織的計(jì)生工作例會(huì)，遲到請(qǐng)假的扣20分，無(wú)故不參加的扣100分。

2、每發(fā)現(xiàn)一個(gè)出生時(shí)間、性別錯(cuò)報(bào)，扣20分。

3、對(duì)計(jì)劃內(nèi)懷孕已婚育齡婦女必須在三個(gè)月內(nèi)上報(bào)孕情，并保證到服務(wù)站（包括縣服務(wù)站）查體不少于四次，每出現(xiàn)一例未按時(shí)上報(bào)、進(jìn)站的扣50分。

4、每漏報(bào)一例出生扣100分，死亡扣10分。

5、每發(fā)現(xiàn)一例應(yīng)領(lǐng)取《一孩服務(wù)手冊(cè)》超過(guò)一個(gè)月以上未領(lǐng)取的扣10分。每發(fā)現(xiàn)一例未婚同居（包括離婚、喪偶）而未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的扣50分。

6、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織、制度、資料健全，活動(dòng)及時(shí)，每缺一項(xiàng)扣20分。

7、對(duì)服用計(jì)劃生育藥具人員發(fā)放及時(shí)、完整，每發(fā)現(xiàn)一例應(yīng)發(fā)放而未發(fā)放的扣50分。

（七）出現(xiàn)以下問(wèn)題實(shí)行一票否決，千分制考核為0分，取消全年績(jī)效工資

1、出現(xiàn)違法生育（抱養(yǎng)）的。

2、經(jīng)核實(shí)查體出現(xiàn)頂替現(xiàn)象的。

3、計(jì)生主任出示計(jì)劃生育假證明的。

4、瞞報(bào)、漏報(bào)違法生育（抱養(yǎng)）的。

5、出現(xiàn)計(jì)劃生育信訪案件，造成較壞影響的。

二、嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、獎(jiǎng)懲制、淘汰制，實(shí)行計(jì)劃生育責(zé)任追究

為充分發(fā)揮村計(jì)生工作人員的職能作用，認(rèn)真做好村級(jí)人口與計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，確保完成年度各項(xiàng)計(jì)劃生育任務(wù)，按照《實(shí)施細(xì)則》實(shí)行千分制考核，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定資，把村計(jì)生工作人員的工作紀(jì)律、工作目標(biāo)完成，上級(jí)工作抽查考評(píng)情況及群眾滿意率與工資掛鉤，進(jìn)行位次考評(píng)。根據(jù)個(gè)人考評(píng)結(jié)果，成績(jī)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題、工作滑坡的實(shí)行責(zé)任追究。

三、進(jìn)一步落實(shí)好村級(jí)專職計(jì)生主任的工資待遇

工資由兩部分組成，即基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資，基礎(chǔ)工資為村育齡婦女?dāng)?shù)乘以4元，績(jī)效工資數(shù)額為每人每年1200元，按本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)行年度千分制考核，根據(jù)考核成績(jī)由鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)放。

各村要高度重視人口與計(jì)劃生育工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！秾?shí)施意見(jiàn)》落實(shí)到位，為穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，全面提高全鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育工作水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。